有人說當了媽媽才是女人人生的分水嶺，這時候需要面對很多的抉擇，一邊是自己歷經千辛萬苦生下來的寶貝，一邊是保持與社會接軌實現自己經濟獨立的工作。職場媽媽與全職媽媽，哪個都不容易。今天我們一起來說說女性該不該辭職帶娃。
女性該不該辭職帶娃？還得具體的家庭具體來分析，因為每個家庭條件和收入都是不一樣的。不同家庭有不同的安排，有孩子生下來由媽媽帶的，也有孩子由爺爺奶奶帶的，還有的由岳父岳母帶的。不同的環境家庭，有著不同的安排，媽媽不管做什麼樣選擇，選擇之前一定要注意以下這些。
一、選擇辭職帶娃做全職媽媽
首先辭職帶娃當全職媽媽一定要是媽媽自願選擇，而不是因為家庭成員的要求而選擇的。接下來以下這幾點，媽媽們也要慎重考慮：
1、媽媽是否真心愛孩子，覺得陪伴孩子照顧孩子是件很幸福並且有樂趣的事情，因為生活中有的媽媽真的沒耐心或者不會照顧或者不願做家務，帶孩子真的不比上班輕鬆。
2、辭職後你個人的生活水平是否能得到保障? 你的老公需要支持你，並且賺錢能力很強，最重要的是你自己本身要有安全感，即使沒有你的工資，老公也不會覺得養家有什麼困難，其次，老公還要很愛你和孩子，願意為你們付出。我見過不少例子，原本夫妻二人商量好，女方辭職在家帶孩子，丈夫表示很支持，但時間久了，因為女方沒有收入，就連給孩子買個玩具都要看老公的臉色，就更不要說給自己買點什麼了。
3、離開職場是短時間內的打算還是長久的打算。在孩子入托前確實需要耗費家人更多的精力，也需要更多的陪伴，但你是否考慮過這三年遠離職場，三年後是否能順利回歸?如果不打算回歸，那你對自己的職業生涯有沒有什麼新的規劃?
4、切斷自己的經濟來源是一項風險巨大的決定，這就意味著從此以後你需要過著伸手要錢的日子。是否考做過最壞的打算?如果婚姻關係出現問題，你是否有和對方談判的資本，是否可以獨立生活，是否有實力爭取孩子的撫養權?
5、你是否有經濟無憂的婆家或開明的婆婆，這真的很重要，因為婆婆有時候也會很大程度上影響夫妻關係。辭職之前，你一定要弄明白，婆婆認可你辭職在家不會影響他兒子的生活質量，同時對於她孫子也是最好的選擇。
陪伴孩子成長是一件非常有意義的事情，但我從來不建議女性在沒有經過充分的考慮時就稀里糊塗的放棄自己的職業，百分百投身於家庭。
二、選擇不辭職當職場媽媽
這個世界對女人的要求很高。她們被賦予太多，必須身兼數職，尤其是媽媽們。如果你選擇當職場媽媽，你要有充分的心理準備，做好應對工作及家庭之間的平衡。
1、職場媽媽應該要有管理時間的概念，做時間計劃很重要，可以使職場媽媽減少「混亂感」和「焦慮感」，職場媽媽要把工作和家庭分開，這裡的「分開」是指「什麼時間做什麼事」，工作時「高質量」工作，下班後「專注」家庭。在沒有突發事件發生時，互不干擾。需要「分開」的不僅是事情，還有情緒，工作上的情緒不帶回家，家裡的情緒也不要帶到公司。
2、把家庭當作自己的堡壘，職場媽媽需要更多來自家庭的溫暖，這會很大程度上化解疲憊和各種負面情緒，並且這會使職場媽媽感受到自我價值及力量感。因為職場媽媽要學會情感溝通，學會向家人傾訴，如果很辛苦，你可以不用一個人撐著。要注意，是傾訴而不是倒苦水，傾訴是將你內心的煩惱慢慢講述給對方聽，絕不是抱怨或罵街。 職場媽媽有情緒，一定要尋找情緒的出口，不要憋在心中。
3、先輸出後輸入，構成良性循環。職場媽媽很難將注意力從工作、孩子身上跳出來，把目光放在自己身上。這樣很容易出現這樣的情景：工作不出彩，陪伴孩子的時候也很疲憊。因此職場媽媽必須注意自己的形象，在公司是大家眼中的精緻女人，回到家你又是那個溫柔媽媽。
先付出更多，才能收穫更多。職場媽媽需要先去輸出正能量，用心去工作，將工作做好，為孩子做一個好榜樣，傳遞更多的溫暖給孩子。只有這樣，你才會在職場更順利，收穫更多家庭的溫暖，從中獲得力量。
一生很長，需要經歷的事情很多，女人請先懂得珍惜自己，才會被珍惜。路都是自己走出來，不管生活如何，女人一定要愛自己多一些。女人需要獨立，經濟上的獨立是你家庭地位的地基，情感上的獨立能讓老公更加在意你。