《心動的offer》這些人,讓我明白我來這個世界就是充數的

2021-08-03T08:10:52.410928+00:00

現在的綜藝形式各式各樣,各種節目形式五花八門。 越來越多的節目中加入了素人,而素人也憑藉著自身優秀的表現獲得喜愛。 要說現在最火的綜藝節目形式就是明星觀察素人的各種生活形態。 其中以戀愛類的居多,不過現在節目又有了新的形式,觀察素人初入職場的各種表現。

現在的綜藝形式各式各樣,各種節目形式五花八門。

越來越多的節目中加入了素人,而素人也憑藉著自身優秀的表現獲得喜愛。

要說現在最火的綜藝節目形式就是明星觀察素人的各種生活形態。

其中以戀愛類的居多,不過現在節目又有了新的形式,觀察素人初入職場的各種表現。

這個節目也給很多初入職場的菜鳥帶去了許多需要注意和學習的部分。

但也會覺得自己來這個世界就是充數的,不是因為別的,僅僅是因為節目中選的實習生履歷都太過精彩。

不免讓人覺得有一種挫敗感。

畢業於上外的李晨就是大多數人在職場上最真實的樣子。

其實畢業於上外的李晨,比起很多人來說是一個很優秀的存在,但是和節目裡的其他幾個實習生相比,他的經歷映射了很多剛入職場的年輕人的經歷。

沒有可以炫耀的高學歷,只能靠努力硬拼。

李晨在這幾個人裡面,可以說是平平無奇,對比之下甚至還有點失敗。





學歷不出彩。

在一堆國內外名校的襯托下,上外顯然有點不夠看。

社恐患者,一說話就緊張。

面試的時候結結巴巴,既沒有顯示出高水平的專業能力,也沒有啥特別的個人魅力。





正式進入實習崗位以後也算努力,但再怎麼努力都比不過周圍的學霸們,幾乎是在夾縫中尋求生存。

第一次考試就是最後一名,別人的答案只存在一兩個問題,他的答案一堆問題,有些問題甚至比較低級。





第二次考試團隊作戰,自己明明通宵準備了一宿,臨上場全部忘光,不僅沒能脫稿,甚至讀的也磕磕絆絆,只能等隊友救場。

這種種表現,像極了我們初入職場慌亂不堪的樣子。





誰的萌新期不都一個樣呢?

迷迷糊糊啥也不懂,同期的人做得都很好,自己也努力了卻被人甩在身後。

請教前輩吧,請教太多次也不好!

人家給你耐心講了一遍,你也不一定真的能聽懂。

於是彈幕一水的在說李晨·世另我。

或許李晨的經歷也有很多實習生正在經歷著。


李晨代表了大多數人,但是高學歷,高智商在職場上也不能一帆風順。

入職當天,HR帶來幾份實習合同給她們,每個人都認真核對了一遍,也都發現合同上有一些具有爭議的問題。

比如上班時間、請假規定之類的。

大家互相看了看,都遲遲不敢落筆。




僵持了一會兒,頭腦簡單人直接簽了字,有點城府的在問了領導一些問題後,也都簽上這份不合理的賣身契。




其實他們也不是沒有看出來合同里的貓膩,但可能是都想在新環境爭取一個好印象,所以誰都沒敢主動站出來挑明。

估計是怕質疑以後節目播出去以後,在律師界混不下去?


但是他們不知道,這才是進入律所的第一個考驗:所有合同上的違規條款,其實都是大律師們設計的陷阱。

這個環節的設置本身就是一個考驗,沒想到直接全軍覆沒。


初入職場的人,都會對社會規則進行秘而不宣的妥協。

即使是能力擁有碾壓級別的李浩源。

李浩源畢業於中國人民大學法學院,而人大法學院是目前國內專業排名第一的學院。

所以在高手如雲的節目裡,他依然是碾壓級別的存在。

在面試環節,更是因為縝密的邏輯思維和優秀的英語口語,給各位考官留下了深刻的印象。

不光專業過硬,李浩源本人也是文采斐然。


實習生第一次見面就被認出,上過節目《中國詩詞大會》,並且表現相當優異。





一次實習生和老闆的聚餐中,幾位律師突然cue實習生們,讓他們分別評價一下四位帶隊律師。

評價老闆???

幾乎可以說是一道死亡問題。

大家都秉承著少說少錯、不要刻意拍馬屁的原則,嘻嘻哈哈的評價了一番。

只有李浩源分別用「腹笥淵博」、「階庭蘭玉」、「不動如山」、「一針見血」四個成語,精準評價了四位律師。

實不相瞞,前兩個詞搜狗輸入法都打不出來。

空氣一時之間有些凝固。





可能在有的人眼裡這是知識淵博的大神操作,在有的人眼裡就是單純的「愛顯擺」。

總之李浩源給人感覺就是個鋒芒畢露的「高精尖人才」!

如此優秀的人,在面對失敗的時候是什麼樣子呢?

在第一次實習生的業務比拼中,李浩源嘴上嚷嚷沒發揮好,心裡還是很期待能拿下第一的,最後結果的確出人意料。

他竟然真的發揮失常屈居第二,直接打擊到了他身為學霸的信心。





但他倒是沒有那種學霸莫名的傲氣,很認真的借來第一名的答案,然後又去向老律師們進行了詳細的諮詢。

結果在第二次小組賽中擔任小組領導,一雪前恥。



就是這麼一個集才華和傲氣於一身的男子,其實出生於1998年,讓你不得不感嘆長江後浪推前浪,前浪死在沙灘上。

當考官問「天賦和努力哪個更重要時」,他不避諱自己的天賦,也選擇更加努力。

你看吧,職場中這種人比比皆是,比你聰明又比你努力。



除去李浩源這種天賦型選手,職場上也不乏多金型選手。

梅楨本科畢業於澳大利亞邦德大學法學院,不知道這個學校沒關係,只要知道它是南半球最貴的私立大學就可以了。

19歲大學畢業後,20歲時順利拿到澳洲昆士蘭的律師資格證,後來又拿到了北大的博士offer。




面試的時候老律師就評價她,有目標感但不會是很拼的人。


至於老師說出這種評價,我很理解。

畢竟家境優越,下班後老公直接帶著司機來接。


這種天生拿著霸道總裁小嬌妻劇本的人,即使實習過後不能留下來,讓老公給開個公司總行吧。




但梅楨小姐姐也不是喜歡亂開金手指的人,她既暖心又仗義。


實習生們參加第一期考試,需要做一個案件分析。

當時大家都沒有概念,是她第一個去找律師要的參考格式。




拿到以後不光自己看,還毫不猶豫的分享到了群里,畢竟大家是競爭關係,在職場這種藏私並不少見。

但梅楨的表現,也讓場內嘉賓和律師們大加讚賞。

多金、善良、能力強,起跑線也不一樣,這種人不管走到哪兒都讓人望塵莫及!

而這些人物都出自一個節目《令人心動的offer》

這檔節目不僅呈現了在職場中會遇到的問題以及每個人不同的解決方式,還將社會精英與普通人初入職場的不同表現以盡頭的方式展現給大家,也讓更多的人被激勵,從而變得更努力。

不僅於此,這檔節目也將職場上老生常談的問題再次提了出來。

辭vs不辭

職場女性懷孕後該不該放棄工作?

節目中,觀察員姜逸磊(Papi醬)提到,面對家庭和職場的雙重壓力,一些職場女性不敢懷孕。

這個話題也引發了很多正在備孕的職場女性的積極回應。

其中就以小陳為例。

小陳在一家企業從事輿情分析師的工作,近期正在備孕。

她認為,職場女性懷孕後不應該放棄工作。

「從懷孕離職到重返職場有很長一段時間,回去工作很難適應。

休息期間不僅整個人會跟社會脫節,家裡也失去了一個勞動力,家庭的抗風險能力會大幅下降,情況嚴重的話,還會影響夫妻關係。

我覺得,長期來看,不利於個人及家庭健康發展。」

她說,「照顧好寶寶並不僅限於嬰兒時期,孩子的成長需要父母的陪伴,難道媽媽就一直不工作嗎?

而且,多與外界接觸有利於對抗產後抑鬱。」

與小陳不同,35歲的註冊會計師於小姐,剛發現懷孕就辭職回家了。

「之前工作的企業只提供3個月產假,實際上對於企業和產婦來說都不好。

休息時間不夠,產婦的身體無法完全恢復;企業找人來代替你,短短3個月,人家還沒做熟,你又回去了。

我丈夫收入還可以,所以我就辭職了。不過,如果離開工作崗位而無法維持家庭穩定,辭職可能就不太好了。」

留vs不留

提離職時領導加薪挽留,你會留嗎?

「我都已經適應了工作環境和內容,只要金錢上滿足我,為什麼不留下呢?」

小展剛入職半年,針對這個問題,他認為,「隨著年齡增長,工作的穩定很重要。」

也有很多人表示,如果是因為不滿意薪酬辭職的,領導加薪能接受,就留下。

但如果是為了個人發展考慮,還是要堅定地離開。

不過,於小姐卻有不同的看法,她認為在職場中,提出辭職會讓領導認為員工有了異心,即使當時留下了,之後如果有新人能替代你,領導就會找理由把你開掉,這對於員工發展來說非常不利。

這些問題確實是職場上會遇到的問題,但是也是很多人都為此困擾的問題,就憑一篇文章小夢也沒辦法給各位一個滿意的答覆,但是在我看來,所以的一切以身體健康,家庭和諧為重,公司不止一個,人也可以學無止境,帶孩子不代表與社會脫節,而封閉自己不願意去接納學習才是與社會脫節的主要因素。

關鍵字:

驚!笑起來一口黃牙誰敢親!

2021-10-19T06:04:47.264560+00:00

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