一葉知秋,然後一裁員知冬?

2021-08-03T08:12:47.356298+00:00

2019年,是寒冬論肆虐的一年。焦慮像多米諾骨牌一樣,從高層蔓延到底層,從大公司傳染到小公司,經濟上哀嚎一片。都說生意不好做,公司效益不好,雖然臉上雲淡風輕,說要共渡難關,但是一些微妙的變化確實可疑。一洗手間是一個公司的良心所在。洗手間裝備的完備程度,體現著一個公司的關懷程度。

2019年,是寒冬論肆虐的一年。焦慮像多米諾骨牌一樣,從高層蔓延到底層,從大公司傳染到小公司,經濟上哀嚎一片。都說生意不好做,公司效益不好,雖然臉上雲淡風輕,說要共渡難關,但是一些微妙的變化確實可疑。

洗手間是一個公司的良心所在。洗手間裝備的完備程度,體現著一個公司的關懷程度。

最近我發現我司的裝備還是不齊全了。墊紙從上周開始缺失,接近一周,到本周一直未補上。抽取紙巾處,貼上了節約用紙的提示語。我都懷疑接下來,清潔阿姨都要開始削減人數了。

下半年的時候,行業內紛紛流傳,很多公司開始了大小周制度,我司也不例外,甚至更超前。

在正式施行大小周的通知下發之前,商業化變現的技術團隊早就開始了周末加班的流程。然後就是各種新業務的內部討論,主要就是追熱點,比如爆款休閒遊戲等。但核心一點就是能否快速畫餅,找投資人拿錢。

再就是最近沸沸揚揚的網易裁員事件。任何一個公司的毛孔,都流著資本主義的鮮血。公司黑心的時候,就會不擇手段,軟硬兼施,假意好言相勸,騷擾威逼,架空工作,調低績效,消除信息等等。

對於工作,不必傾注很多期待和情感,傾注越多,遭到反噬的時候就越痛苦。工作只是個謀生的職業,一紙合同就寫的明明白白各自的利益關係。

公司是否好壞,要看困境時如何對待員工。

同事間開始有一些奇怪的電話,比如「你好,我是XXX」等開頭的句子。同事們開始組團,時不時寫上一些奇怪的文檔,每當有人靠近時,便迅速切屏。聽到一些謠言(或者真話),合作方會問到,你們的XXX在問有沒有好的機會。

毫無疑問,在密謀下一份的工作機會了。

工位開始空了,空出越來越多的工位了。你看到周圍的同事換了一茬又一茬,雖然你入職才半年多。仔細一數,好像每個月都有人在離職。對接的人也在頻繁變動了。頻繁和新人對接,重複教育。

冬天太冷,我要捂緊我的小被子。

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各位~吃過「法國櫻桃鴨」嗎?在家十分鐘吃得到!

2021-11-16T04:14:28.836420+00:00

嚴選法國櫻桃鴨以「舒肥烹調」,將「營養+美味」完整鎖在厚實的肉質紋理中...🤤

各位~有去高檔酒店吃過「法國櫻桃鴨」嗎

我以前吃過...咬下時那種Juicy的鮮嫩肉質

是我這輩子都煮不出的味道...難以忘懷

 

【不必去餐廳也吃得到!】

在家高檔▶

嚴選法國櫻桃鴨,經台灣好山好水飼養後,以「舒肥烹調」,將「營養+美味」完整鎖在厚實的肉質紋理中...🤤

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