職場你知道「先穿對」「後穿貴」道理嗎

創業指導師王彬 發佈 2021-08-03T09:02:25.333522+00:00

作為職場人,步入職場的那一刻起就要學會按照職場的規則來要求自己。首先要說的就是職場著裝問題,提到職場著裝,你最先聯想到的是什麼,現在很多大型企業為了企業形象考慮,都會對著裝有一定的規範,那麼如何穿著才能符合職場規範呢。

作為職場人,步入職場的那一刻起就要學會按照職場的規則來要求自己。首先要說的就是職場著裝問題,提到職場著裝,你最先聯想到的是什麼,現在很多大型企業為了企業形象考慮,都會對著裝有一定的規範,那麼如何穿著才能符合職場規範呢。

穿著正裝無疑是最符合職場規範的,著裝統一能夠展現專業幹練的形象。在職場中,一個穿戴精緻、衣著得體的人,和一個穿戴邋遢、穿著都不注重得體的人,他們的人脈和工作有很大區別。在上司、同事、客戶眼裡,絕對有品質、品味、審美、量級的區別。古話說:穿衣戴帽各好一套。職場中如果沒有穿對,直接影響個人發展和人脈延伸,影響到一個人的未來走向。

一個人的儀表儀容展示給別人的其實不僅僅是外表,還反應出一個人內在的素質,所以在職場,著裝是一個人在職場不可或缺的包裝,不適合的裝扮會讓你在職場上丟分和失去機會的,怎麼做才能讓自己能襯托出自己的氣質,彰顯出自己的魄力。

俗話說:人靠衣裝馬靠鞍。如果你想在職場闖出一番事業,那就得需要全方位建立起自己的著裝儀表、髮型、妝容、飾物、姿態的關心一下了。著裝本身就是一項內功,他反應出一個人對工作的態度、對生活的責任、對他人的尊重,也是對一個人的認識,更折射出一個人的氣質、性格、內心思想。

工作中,第一印象特別重要,所以對於職場來講,一些穿衣雷區一定要避免:

1、太過於彰顯自己個性:

當今80/90/00後的時代潮人,都很有自己的個性。有些人喜歡到處彰顯自己的與眾不同,在工作場合,染個紅綠燈、穿個柳釘靴、甚至還有男生打個耳釘。除非你本身的職業就是設計師或者比較個性的工作,正常的公司,很難接受這種標新立異的員工,未來升職和晉升都會受到影響。

2、穿著隨性,但是要講究個人衛生

有些男生,在公司穿著很隨意,無袖T恤衫,運動褲、運動鞋,甚至穿的鞋有污漬就到了公司。如果本身比較愛乾淨,部門同事可能還不說什麼,但是略微有些不講究的人,就會因為身上的味道,給同事帶來很大的困擾。大家不約而同的躲避疏遠他。

3、嚴格禁止的著裝

西裝配旅遊鞋、休閒鞋,牛仔褲配西服上衣、西裝配休閒襯衫、超短裙、拖鞋(包括時裝涼拖)、西裝配白色襪子等。

4、奢侈的時髦。

現代部分女性、男性熱愛流行的時裝是很正常的現象,即使你不去刻意追求流行。流行也會左右著你。有些女性幾近盲目的追求時髦。有些人在指甲上同時塗了幾種鮮艷的指甲油,當她打字或與人交談時,都給人一種厭惡的壓迫感,一個成功的職業女性對於流行的選擇必須有正確的判斷力,同時要切記:在辦公室重,主要表現工作能力而非趕時髦的能力。


5、暴露型。

夏天的時候,許多職業女性便不夠注重自己的身份,穿起頗為性感的服裝。這樣你的才能和智慧便會被埋沒,甚至還會被看成輕浮。因此,再熱的天氣,應注意自己儀表的整潔、大方。
6、可愛型。

在服裝市場上有許多可愛俏麗的款式,也不適合工作中穿著。這樣會給人輕浮、不穩重的感覺。

對於職場工作中,你的著裝和行為應該做到

1、穿著外形

外貌雖然天生,無論男女,外貌整潔,皮膚髮型的基本裝素要求,都是必要的。著裝乾淨整潔,至少每周換衣這是基本的要求。在職場上還要特別注意自己的表情管理,儘量減少一些過度誇張、愁苦、頹廢的表情。保持積極,明朗、舒展的表情。正式場合,女士淡妝,男士適當修容,男女注意體味口氣,處理多餘毛髮。

2、「先穿對,後穿貴」

職場著裝從來不求最漂亮,但求最得體,不求最時尚,但求最合體。

你的穿著就是你無聲的語言。無論男女,職場保持潔凈,每日著裝乾淨整潔是基本原則,有能出席各類場合的衣服也是基本原則。職場著裝應該注重與職業身份相符,越正式場合越保守,相對來說,越到高層,穿衣自由度越高,但對場合駕馭能力相對也越強,基本不會出格,因為他們知道穿戴標準是尊重他人也是尊重自己。

即使如賈伯斯、扎克伯格這種羈傲不遜的大牛,在政要接見時都是西裝。而他們平時都有自己標誌性的N件同樣的高領衫和灰T恤。因為這樣減少選擇,節約時間。

3、著裝整潔是尊重自己的行為

整潔平整:服裝並非一定要高檔華貴,但須保持清潔,並熨燙平整,穿起來就能大方得體,顯得精神煥發。整潔並不完全為了自己,更是尊重他人的需要,這是良好儀態的第一要務,同時符合自己的職業身份最重要。初入職場和中層幹部越需要形象的打造,根據自己的身份和資歷,在職場上找准風格,在風格穿衣能力還不固定時,每年都應該有收入固定20%-30%做為著裝費用,在能力範圍內穿質量好的,能買得起最好的,根據場合進行預算分配。比如你70%日常職場,20%休閒,10%高級場合,應該根據場合安排預算支出,將有限的預算用在刀刃上。

4、色彩搭配

不同色彩會給人不同的感受,如深色或冷色調的服裝讓人產生視覺上的收縮感,顯得莊重嚴肅;而淺色或暖色調的服裝會有擴張感,使人顯得輕鬆活潑。因此,可以根據自我不同性格需要進行選擇和搭配。

5、裝備和配置

大到你的住房,小到你的車,在到女性的首飾,裝飾,男性的手串、手錶,皮帶,男女用的常規品,皮包無一不在展示你的品質,搭配一定考慮你的身份職業的匹配。尤其是你還是個普通人,不能影響潮流時。而且不要學非主流的名人。具備一定條件可以特立獨行,普通人的裝備反而沒有資格那麼隨便。否則就不會有什麼男看錶女看包這類庸俗的物化人類了,你想給別人留下什麼印象,就要做印象管理,想要做一個不斷增值的人,就要利用印象管理讓自我超值。

職場上,你與別人的任何一次交流,哪怕是沒有交談,都會是一次形象的展示,形象管理也是印象管理,成功的印象管理會讓你個人品牌價值不斷增值。一個職業化的人應該有能力根據職業的場景要求展示自己的形象,不斷強化自己的穩定形象,從而成為自己的標誌一部分。當我們讚美一個人職業化的時候並不代表僅穿得漂亮長得漂亮,而是和他的職業化契合和敬業。

這其實是一種認同,更是自我的形象管理內外部的的「自律」性。一個形象良好的人,往往行為也會趨於一致自律性,可見「以貌取人」還是有一定道理的。人自身也是形象管理一個系統工程,我們要考慮多重場景,要在現實和虛擬世界裡同時管理我們的形象個人品牌。

編輯圖/文:創業指導師王彬

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