近年來，公務員考試熱度不減，越來越多的研究生也選擇報考公務員。無論是工作環境還是工作待遇，公務員在社會各個職業當中都處於比較高的位置。尤其是公務員作為體制內的職業崗位，只要不違反工作紀律，基本上可以一直工作下去，不用擔心被無故辭退或者下崗。研究生考公務員有什麼優勢？為什麼研究生考公務員通過率比較高？
1.可以報考的崗位更多
公務員招考時，會根據各個崗位需求設定一定的報考條件，除了性別、年齡、基層工作年限、專業等之外，還有一項比較重要的條件，那就是學歷學位。如果具有研究生學歷學位，既可以選擇報考條件要求較高的崗位，也可以報考本科生可以報考的崗位。因此，在報考時可以選擇的崗位更多，同時也由於具有研究生學歷的人較少，也可以將一部分本科生排除在競爭範圍之內，更有利於一次性考取公務員。
2.參加筆試考試時有優勢
公務員筆試考試分為行政職業能力測驗和申論考試，具有研究生學歷的人學習能力更強，對於考試比本科生更加得心應手。尤其是考申論的時候，由於研究生考試本身也需要考政治，申論的題型以及答題技巧與申論相似，在這一點上，研究生參加公務員筆試考試更有優勢。此外，由於經過了研究生三年的鍛鍊，對於知識的理解更有深度，學習技巧也更強，這些都是筆試考試的重要優勢條件。
3.面試時更受評委歡迎
公務員面試一般採取結構化面試形式，評委與考生之間沒有語言上的具體交流。研究生學歷的人在語言表達、邏輯思維等方面要顯著強於本科生，因此在面試時雖然無法表露研究生身份，但是通過回答題目可以讓評委刮目相看，從而對於成功考上公務員有幫助。在公務員考試中，面試是一個非常重要的環節，占最後綜合成績的50%分值，如果面試成績不理想，那筆試成績再高都沒有用。因此，在面試上的優勢可以讓研究生與本科生拉開差距。
4.綜合考察時有優勢
眾所周知，考公務員除了筆試、面試之外還有政審綜合考察。只有通過政審綜合考察之後才能正式被錄用。在綜合考察時一般會根據招錄人數確定一定的考察人數，有時候是等額考察，有時候是差額考察。在差額考察時，研究生的優勢就會凸顯出來。與所有用人單位一樣，在同等條件之下，肯定會優先選擇學歷學位更高的考生，這既符合人之常情，也符合用人規定。