在公司,和誰在一起,真的很重要

職場 發佈 2020-06-04T12:37:03+00:00

和不一樣的人在一起,就會有不一樣的人生。總有一些人看誰都不爽,做啥都不行,和他們相處久了,你也會變成其中一員。一言以蔽之,你是誰很重要,和誰在一起更重要。

你是誰?


你身邊都有誰?


這兩個問題決定了你會成為怎樣的人,創造怎樣的成就。


和不一樣的人在一起,就會有不一樣的人生。職場最忌隨波逐流,你一定要找到最適合自己的那艘船。



01

積極向上的同事


每個人都有自己的情緒色彩,有人是彩色的,有人是灰色的。


你和怎樣的人在一起,就會染上怎樣的色彩。


工作後你會發現,每次跟某些人聊天,他都在抱怨、吐槽,抱怨同事不好、公司不公、工作不順……


總有一些人看誰都不爽,做啥都不行,和他們相處久了,你也會變成其中一員。


久入芝蘭之室而不聞其香,久入鮑魚之肆而不聞其臭,我們要靠近那些積極樂觀的人,才能開開心心地工作。


那些上進的同事行動力強,積極性高,他們只在意工作的成果,而不把眼光局限於錯對與得失。


和他們一起奮鬥,你會覺得工作也是一件有趣的事情,在追求理想的道路上永不止步。


近朱者赤近墨者黑,當身邊同事都是心懷正能量的人,再枯燥的工作也會成為一件值得奮鬥的事情。


02

樂於分享的同事


人性總是自私的,特別是涉及利益時。因此,職場中的無私顯得尤為可貴。


職場裡有這麼一種人,姑且稱他們為「樂於並善於分享的人」。


他們總是願意將學到的知識、經驗、技巧分享給他人,而從不擔心這樣做的後果,也不擔心被他人超越。


這樣的人,一定極為強大。


無論在專業上還是為人上,他都極為自信,所以不會忌憚他人,而樂意分享自己的成功經驗。


單槍匹馬無法在職場中生存,如果有人願意指點你,幫助你,跟你分享他的經驗,你一定會成長得很快。


這樣的人很難得,也很少有,他甚至可以成為你職場路上的良師益友。


樂於分享的人心中沒有太多彎彎繞繞,和這樣的人相處最舒服。



03

氛圍活躍的團隊


職場裡有這麼一條默認的定律:有怎樣的團隊,就有怎樣的業績。


再誇張一點的說法是,團隊決定業績,氛圍越活躍的團隊,越有可能創造優秀業績。


有一定工作經驗的人都知道,團隊氛圍直接影響著每個成員的工作狀態。


如果這個團隊內部關係良好,氛圍活躍,經常開展頭腦風暴,每個成員都積極獻言,他們的工作一定進展得很順利。


如果人人保持沉默,互不理睬,各做各的事情,足以預見最後結果。


一個人工作的高度,或多或少是由他的團隊決定的。


一個好的團隊,能幫助你成長且少走彎路;


一個不好的團隊,絕大可能把你帶入深淵。


團隊是個人成長的土壤,一定要選擇一個積極活躍的團隊。


04

上下一心的團隊


提到團隊精神,第一時間就想到中國女排。


2019年女排世界盃上,中國女排豪取11連勝,離不開整個團隊的齊心協力。

沒有誰是單打獨鬥的戰士,只有將所有人的力量合在一起,才能凝聚成最強大的戰鬥力。


著名球星麥可·喬丹說過:「一個人沒有團隊精神難成大事,一個企業沒有團隊精神將成為一盤散沙。


就像拔河一樣,如果大家不能一起出力,就會被別人狠狠拖著走。如果大家各有心思,不願意朝著同一個方向出力,那麼這支團隊遲早要散。


每個團隊都是一艘船,所有成員都是船上的船員。哪怕面對狂風暴雨,只要上下一心,就能戰勝風暴。


和一個團結的隊伍一起奮鬥和成長,不僅能夠收穫友誼,更能夠收穫成功。



05

尊重員工的領導


怎樣的領導才值得追隨呢?那必然是,把員工裝進心裡的領導。


尊重,是人與人之間相處的基本原則。可悲的是,現在很多領導都不懂得尊重員工。


不是犧牲員工的利益,就是把員工推出去當擋箭牌。誠然,員工願意為了錢拚命,卻沒必要為了不尊重自己的領導賣命。


真正把員工放進心裡的領導,不會對員工頤指氣使,更不會整天畫大餅。


他們往往跳出工作本身,去理解和體諒員工,去關心員工的生活情況,儘可能滿足他們的需求。


就像任正非,前段時間給武漢研究所現場辦公的人員每人每天2000元的補助,幫助員工解決生活困難。


遇到這樣的企業,這樣的領導,員工是心甘情願地拚命啊。


員工和領導雖然是上下級的關係,但在人格上,彼此是平等的。


尊重是相互的,領導力體現的關鍵之一,就在於能否尊重員工上。


06

培養下屬的領導


很多時候,一個員工的成就不僅要看自己,更要看他的領導。


如果領導願意培養他,他就能藉助領導的支持與資源快速成長。


如果領導只把他當苦力,等他的價值被榨乾後,就會被拋棄。


選領導,一定要看他的格局,最好像劉備一樣知人善用,並且大力培養,如果遇上曹操,他會心存忌諱,更會在利用完你後將你一腳踢走。


老闆和員工之間最好的關係,應該是相互成就。


老闆要讓下屬有成長,有錢賺,有奔頭;下屬要執行力夠強,思想覺悟夠高,團隊意識夠好。


兩者相互促進,一起努力,才能真正把事情做好,把企業做大。


只有先把蛋糕做大的,分到每個人手上的蛋糕才會變多。


一言以蔽之,你是誰很重要,和誰在一起更重要。


「燕雀安知鴻鵠之志」,餘生不長,和不一樣的人在一起,就會有不一樣的成就,不一樣的人生。


文章來源於畢老師說 ,作者惜朝。本號只作公益性分享,版權歸原作者所有,如有侵權,請聯繫我們刪除。

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差點因為香味跟男友分手,又不噴香水為什麼香香的?

2021-07-15T07:13:01.436528+00:00

最近發現男友身上都有淡淡的香味⋯

最近發現男友身上都有淡淡的香味⋯

 

那天跟男友出去

突然聞到一陣一陣的香味

我的木頭男友從來不會噴香水

但最後發現味道從他身上散發的

原本還以為他是不是出軌了😭

後來才發現⋯

是他新買的韓國果香沐浴露啦

 

我有問他怎麼會買這個沐浴露,他才說是朋友推薦他的【女生會很喜歡這個味道】

棉花的香味真的很療癒欸❤️

有種嬰兒寶寶軟綿綿的味道,有點難形容,是男女生都會愛的!

 

他洗完之後有驚艷到,除了味道很尬意以外,背部的顆粒也洗乾淨了,摸起來很滑很滑,他也拿了一罐給我用,希望我洗完睡覺的時候可以想到他(怎麼這麼可愛拉~)

 

其實我自己是比較喜歡用肥皂,因為很討厭『肌膚殘留滑滑的感覺』但這款完全不會,意外的很好沖洗耶,洗完有保濕感,但不會有那種洗不乾淨的fu,所以連我都完全能接受,而且一罐足足有1000ml耶!

✔大罐 ✔味道好聞 ✔洗完保濕又乾淨

我覺得CP值很高,不得不稱讚男友一下,可以給男友小獎勵了XD 

 

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