揚子晚報網5月10日訊（記者 李沖）母親節到了。智聯招聘昨天發布的《2020年職場媽媽生存狀況調查報告》再現了職場媽媽兼顧事業與家庭的心路歷程。《報告》顯示，職場媽媽平均薪酬為9428元/月，貢獻近4成家庭收入。她們為陪伴家人犧牲消遣時光的同時，也注重學習和自我提升。
調研數據顯示，已婚已育的職場女性即職場媽媽的平均月薪為9428元/月，高於已婚未育女性的8612元/月以及未婚群體的7065元/月。婚育過程的完成在某種程度上與年齡、職場經驗等因素正向相關，因此職場媽媽的可支配收入也相對較高。
同時，職場媽媽收入占家庭總收入37.3%，在資金分配上，80.9%的受訪職場媽媽把收入主要用於子女撫養和教育，在個人消費上投入偏低。
調研數據顯示，雖然女性整體在職場中都在遭遇晉升天花板，但職場媽媽職業發展預期最樂觀，自認未來一年有可能晉升的占比為15.4%。
報告顯示，職場媽媽投入工作的時間與其他女性相當，但投入家務時間更多。在工作上，職場媽媽與其他婚育狀態的女性無異，日均投入9小時左右。在家務方面，職場媽媽平均每天花費1.6小時，除工作以外，不同婚育狀態的職場女性在時間管理與收入分配上差別顯著。87.2%的職場媽媽下班後主要陪伴家人，這一比例是未婚女性的2倍之多；而在休息娛樂上，職場媽媽投入的時間遠低於其他職場女性群體。值得一提的是，職場媽媽並未削減自我提升的時間，在充電學習方面的時間投入都與其他婚育狀況的女性無異。