為什麼現在這麼多人討厭聯想？

網絡大V司馬南，用視頻當炮彈，轟向聯想，吃瓜網友們迅速集結。

在一個相關的網絡帖子下，點讚最高的兩個評論是這樣的：

「萬惡的柳家，一門漢奸」

「司馬夾頭為造謠而生」

兩種聲音截然不同，各有簇擁。

其實我有點疑惑：為什麼現在那麼多人討厭聯想？於是去網上沖了一圈浪，收集到這麼些個聲音和觀點：

我大概就收集到那麼多，也許有遺漏。以上信息都是從網絡上收集來的，我並不確定是否事實。

我不想評判和站隊，因為我並不確定事實真相是什麼，以及真相背後是否另有真相。

起初，我看到資產負債率90.28%（等於說你手裡有一百塊錢，外面欠著90塊的債），心想這分分鐘要崩啊，可後來我又看到說，聯想的競爭對手惠普、戴爾的負債率也在95%以上，甚至超過100%，我的心情就稍稍緩和了些——原來這並不是什麼奇怪的事。

再比如，我看到聯想的27名高管，有14名是外國人，心想：聯想公司竟然被外國人把控了！（我腦子裡閃現出14個金髮碧眼或黑人的西裝外國人形象）

很快我就發現其中很多「外國人」是華人（比如首席技術官芮勇），我的心情又稍微緩和那麼一點點。（我當然不贊成優秀的華人人才加入別國國籍，但畢竟華僑也可以是愛國華僑的嘛，很多人雖然國籍是外國，但是也幹了很多對中國有好處的事，有的人雖然是中國，卻幹了很多對不起國家的勾當，比如轉移資產到國外的貪官）

等我再想起來：微軟公司的CEO納德拉和谷歌公司的掌門人桑達·皮采是印度裔，百事可樂的總裁盧英德的國籍是印度，我的心情又稍稍緩和了一些——原來高管是印度人，並不意味著公司就被印度人把控。

我又想，假如事情反過來：一群中國的高智商人才，到國外的公司去當高管，給外國公司打工，人們很可能又要感慨——這麼厲害的人才，流失到國外，給外國公司打工，真是辜負了祖國的培養——那現在再反過來，14個外國的高智商人才跑來給中國公司打工，有什麼問題呢？

我的意思是：人們關注事實，是因為他們關心這個事實「意味著什麼」，但是當更多事實擺在一個事實的面前，這個事實的意義有可能會變。

不妨讓子彈多飛一會兒。

人們總是愛把一個集體當作個體來對待，仿佛它有像人一樣的獨立意識、欲望和愛恨情仇。

司馬南說到巨額國有資產流失的可能性，於是很多人就迫不及待給聯想貼上個「壞」的標籤。一看到倪光南當年以總工程師的身份離開聯想時，一點股份都沒有，就大罵聯想沒良心，就像罵一個負心漢。

可問題是，聯想並不是一個人——假如確實存在國有資產流失，當年誰操作的，那就找誰去，抓那個具體的人。罵聯想這個整體，解決不了問題，聯想有幾萬打工人呢。

就好比你被一個男人給打了，你去找那個人，而不是歸罪於「男人」這個並沒有集體意識的群體。

司馬南當然可以質疑，可以提出問題，那問題誰幹的，干誰就完了。出了個貪官，那就抓具體的那個貪官，而不是……

網上有一個老梗，大意是：

一想到美若天仙的女神居然也會拉屎，我就哭了一整天，心疼自己。

在很多人的初始設想里，女神是不會拉屎的，腳也不臭，渾身都是草莓味，當你告訴他女神不僅會拉屎，還會熟練地夾斷，他信仰就崩塌了。

現在人們一遇到個什麼厲害事，就喊「YYDS！」，永遠的神，神，那得是完美的才行，就像飯圈粉絲，喜歡哥哥，那哥哥的一切都是好的。

人們起初把聯想看作「民族企業」，你可是民族企業啊，全村的希望啊，你怎麼能不完美？

可是慢慢地，人們發現「它也會拉屎」，便開始懷疑，想像一旦被打破，就走向另一個極端，和它割席，也跟過去那個喜歡過它的自己割席。當初捧多高，現在就踩多深。

但是如果一開始就用平常心去看人，看事，就會發現：

不管是什麼人，終究是個人，走近了看，都有七情六慾，吃喝拉撒，以及各自的人性弱點和認知缺陷。

不管是什麼公司，就是個公司，走近了看，裡頭什麼人都有，恩怨糾紛、利益糾葛、往事情仇、理想追求，也有光鮮和不堪。

這麼一來，偶像頭上的光環就消失了。

心裡沒有當初那個亮晶晶的玻璃人設，也就不會被今天這滿地的玻璃碴子傷透了心。