文/艾小貝愛教育
高校內非教學崗位的標準並不低，南農就是這樣。
大學生的人數可以用直線上升來形容，2021屆大學生的畢業規模是909萬，預計即將到來的2022屆大學生畢業規模會變得更龐大。
2022屆大學生的會漲幅167萬之多，這屆大學生的數量會高達1067萬，這就說明2022屆大學生的就業難度變得更大了，大學生背負的就業壓力也就跟著上升了。
大學生走出大學之後，就業就成為大學生最操心的事情，考慮到相關崗位的穩定性情況，以及今後的發展問題，高校就變成了不少大學生的心儀崗位。
到高校內去上班肯定是要比去普通的企業去上班，要更穩定一些的，同時給大學生提供的薪資和待遇的情況也是不差的。
高校內的相關崗位也是有著教學類和非教學類之分，那是不是非教學崗位標準就會偏低一些的，答案並不是這樣。
大學生內卷這麼嚴重了？南農的非教學崗位，都是清一色的碩士博士
不知道大家對於南農是否熟悉，南京農業大學是江蘇省內的一所211名校，同時在我國的農林類院校中辦學水平也是屬於排名靠前的水平。
經過第一輪雙一流的篩選，南京農業大學進入了世界一流學科的建設行列，看來南農在農林類院校中還是處於高水平位置的。
而南京農業大學發出的一份非教學崗位招錄名單，引發了不少人的討論，從名單中可以看出，南農的非教學崗位，都是清一色的碩士博士。
碩士只是起步還有博士，非教學崗位顧名思義就是不需要給大學生進行授課的，高校內沒有教學任務的老師。
看到這一招錄標準，不免給大家一種大學生內卷這麼嚴重了的感覺？南京農業大學的非教學崗位還是以偏愛本校的大學生為主的。
名單中有8名都是來自本校的，其中都是碩士學歷的，還有2名大學生是來自於南京師範大學的，都是碩士生。
還有一名是來自於省內985名校東南大學的碩士生，名單中一共有2名博士生，一個是來自於中國農業大學的，另一個是來自於中國農業科學院。
還有2名是國外大學畢業的大學生，也都是碩士水平的，南農非教學崗位的大學生基本上都是辦公室秘書和教學秘書的崗位。
個人解析
名單中一共有15名大學生入選，其中14名都是女生，只有1名男生，看來高校內像非教學還是很受女大學生偏愛的。
這類崗位肯定比教學類的要輕鬆很多，畢竟沒有教學的壓力，雖然沒有教學類的教師掙得多，但在薪資待遇上也是不低的。
這麼看來大學生所面臨的就業壓力是比想像中要大的，大學生要利用好自己的大學階段才可以。
大學生該怎麼利用好自己的大學階段？
心思用在專業課提升上
名單里可以留在本校的肯定都是專業課成績在全年級出類拔萃的，不同專業方向的大學生都只有一個名額的機會。
大學生在大學的專業課成績情況還是很關鍵的，是院校內一切評優評選的基礎。
大學生在大學階段要想能夠得到重用，心思一定要用在專業課的提升上，專業課成績不能太差。
努力提高學歷
肯定是大學生的學歷水平越高，那能夠獲得的就業優勢也就越大，研究生肯定是比本科生的競爭力要強很多。
要不然也就不會那麼多的大學生選擇考研了，大學生需要努力提高學歷才可以，這樣獲得的優勢才會強。
積極競選班幹部
大學生除了專業課學習不能落下，還要積極地競選班幹部，這樣會讓大學生的畢業簡歷看得更漂亮一些，含金量比較高的就是團支書和班長，或者學生會也是可以的。
高校內崗位深受女大學生的偏愛，也是有一定原因的
名單中大學生的男女比例是9:1的程度，全部被女大學生占據了，但高校內的崗位深受女大學生的偏愛，也是有一定原因的。
首先高校內的崗位穩定性是偏強的，變動的機會是沒有那麼多的，其次高校內的崗位是很得體的，是很多家長眼中體面崗位的代表。
最後高校內的薪資待遇都是相對完善的，不會出現到時間不發工資或者亂扣工資的情況。
筆者結語：
名單中一共有15名大學生入選，有8名是來自本校的，剩下的6名大學生是來自於其他院校的。
基本上都是來自於江蘇省內的院校，南農的還是會偏愛省內大學生的，南農的非教學崗位對於學歷的要求都這麼高。
那是不是對於教學類崗位的要求就更高了，大學生想提高就業的優勢，提高學歷還是很有必要的。
今日話題：
你覺得南農非教學崗位這一標準高嗎？
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