作為勤勞的打工人，每月最快樂的時候就是發薪日了，能比發薪更快樂的，自然是聽到漲薪的消息了。

就在近期，多地發布了「2021年企業工資指導線」，對於當地企業如何漲工資進行了政策指導。看到這個消息，很多職場朋友也很興奮地表示漲薪有望了。

不過，有不少網友反映，雖然企業工資指導線公布了，但工資並沒有漲，而且也沒看到公司有所反應，所以對「企業工資指導線」的作用非常困惑。

是否工資指導線發布就意味著會漲工資呢？如果企業「沒動作」，職場人還有哪些方法可以提升個人收入呢？

工資指導線發布就一定會漲工資嗎？

給大家簡單介紹下，企業工資指導線，是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線（又稱為預警線）和下線構成。

據不完全統計，截至11月8日，全國已有江西、山西、陝西、福建、山東、西藏、天津、甘肅、湖南、四川、新疆、吉林、遼寧、內蒙古14個省區市2021年企業工資指導線已經發布。

以山西為例，假如月薪5000元，按照上線12.5%，每月可漲625元；按基準線8.5%可漲425元；按下線4%可漲200元。看起來真的很不錯的呢。

但相信大家更關心的是：為什麼所在地區發布了工資指導線，我的工資沒有漲？企業工資指導線發布後，漲工資是必須的嗎？

很遺憾，企業工資指導線並非代表必須漲薪，只有指導作用。各地政府只是給出建議，到底會不會漲工資，哪些人漲工資，還是企業自身說了算。

比如你所在的企業今年效益很好，也願意響應號召，就可以參考工資指導線給你漲薪；但如果你所在的企業今年效益很一般，企業也沒有漲薪意願，那麼不漲薪也是正常的；即便企業有意願漲薪，也不一定會立馬實施，還是要看企業的具體安排。

相信看到這裡大家也明白了，這次企業工資指導線的發布，雖說是個好事情，但能否落實何時落實，還是要看企業的具體情況滴。

而對於大傢伙來說，與其苦苦等待老闆給你漲薪的那一天，還不如現在就靠自己，通過投資理財給自己「加薪」來得更加實際點。

普通人該如何提升自己的收入？

不過，一說到投資理財，很多年輕職場朋友都面對著這樣或這樣的難處：剛工資手上沒多少錢、不知道投資什麼產品、投資出現虧損承受不了.......

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總之，無論漲薪是否真的會到來，通過「朝朝寶」來為自己「加薪」都是一個不錯的選擇。

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