美知名學者:同工不同薪是女性工作「不夠貪婪」?

2021-11-30T20:28:33+00:00

作者哈佛大學的一位研究女性和職業的專家,也是一位芝加哥學派保守派經濟學家,提出女性在家庭中更多地要養育孩子和操持家務,不能更「貪婪的工作」,無法獲得加薪進職所需要的技能和經驗,並因此在薪酬方面比男性要低一些。

中國日報網12月1日電 英國《經濟學人》刊發一篇文章介紹一本有關美國研究女性工作狀況的新書。作者哈佛大學的一位研究女性和職業的專家,也是一位芝加哥學派保守派經濟學家,提出女性在家庭中更多地要養育孩子和操持家務,不能更「貪婪的工作」,無法獲得加薪進職所需要的技能和經驗,並因此在薪酬方面比男性要低一些。

哲學家們所定義的激進和自由女權主義者在女性自由選擇權的重要性上存在分歧。自由女權主義者希望婦女擁有最大程度的自主權,他們強烈要求平權,反對性別歧視。激進女權主義者則認為社會中的父系權力至高無上,並通過影響女性的選擇在一些方面對她們進行壓迫。兩性之間的經濟差異——如性別工資差距——向來都是不公正的體現。

克勞迪婭·戈爾丁(Claudia Goldin)是哈佛大學的一位研究女性和職業的專家,她的一本新書研究美國女性的選擇以及做出這些選擇的背景。《事業與家庭:女性走向平等的世紀之旅》一書追溯了受過高等教育女性的工作和家庭歷史,分析了當下仍困擾她們的職業的因素。

具有諷刺性的一段歷史或許是女性從家庭到職場的過程。事實上,戈爾丁研究的第一代女性(出生於1878-1897年)里有很多都是職業女性。要想事業有成,通常需要放棄生育,有時還需要放棄婚姻。她寫道,在傳記集《美國著名女性》中,只有不到三成的女性有孩子。女性面臨的選擇是「家庭還是事業」。

到了第三代研究對象,即1924年至1943年出生的那一代,受過高等教育女性的人生經歷普遍是:「先家庭後工作」。一般女性在畢業後就工作,但很快就結婚生子,退出職場。孩子一上學她們便會重返職場,法規層面歧視障礙的逐漸消除為她們創造了這樣的機會。不過,長期脫離職場,也意味著她們不具備加薪升職所必需的技能和經驗。

只有到了1958年之後出生的第五代,許多婦女才渴望兼顧「事業與家庭」。這一轉變得益於這麼一些條件:幫助女性推遲結婚的避孕藥物、幫助她們延遲妊娠的生育治療水平的提高、以及更自由的社會規範。然而,儘管戈爾丁記錄了這些驚人的變化,這些女性在性別層面仍受到明顯的區別對待,尤其是在薪酬方面。美國女性工作拿到的時薪平均比男性低20%。對於高校畢業生來說,這一差距更大,達到26%。

也正是這一點使該書引人深思。戈爾丁通過大量研究發現,大多數婦女不再像左派經常聲稱的那樣,在職場遭受歧視,即同工不同酬。性別工資差距也不完全是由女性的職業選擇造成的,這和右派有時贊成的解釋不謀而合。她計算出,即使女性的職業分布與男性一致——「如果女性是醫生,男性是護士」,最多也只能消除三分之一的薪酬差距。

最重要的原因是,女性將縮短職業生涯作為家庭對勞動力市場進行理性反應的一部分。勞動力市場對任何願意從事戈爾丁所說的「貪婪工作」的人給予豐厚報酬,無論男女。這些職業需要長時間和不定時辦公,如法律、會計和金融行業。父母則需要有人在家裡待命,以防孩子突然生病需要從學校接回家來,或是需要出席他們的音樂會或足球賽為其加油鼓氣。這與「貪婪工作」是互相矛盾的,後者需要隨時滿足客戶或老闆的緊急需求。這兩件事無人能夠兼顧。合理的做法是,父母中的一方專門從事高薪資的貪婪工作,而另一方——通常是母親——則把育兒放在第一位。戈爾丁寫道:"夫妻平等已經並將繼續被捨棄,以增加家庭收入"。

主要由於家庭選擇而導致的性別收入差距,對重視自由選擇權的自由主義者來說是一個麻煩的問題。對經濟學家來說,這同樣是一個棘手領域,他們經常強調其研究對象的「顯性偏好」,以及由此導致的市場產出效率。戈爾丁作為芝加哥學派保守派經濟學家的一員,並未就政府擴張給出有效建議,這些建議本可以輕易符合她對問題的有力分析。書中的一部分內容表明,她支持提供更多育兒補貼,就像美國總統喬·拜登(Joe Biden)所提議的那樣。在接受《經濟學人》採訪時,她更加慎重地指出,在拜登的諸多提議中,她最支持的是給父母發放補貼(這項政策沒有要改變家庭選擇的意願)。她說,這本書講的是「發生了什麼以及為什麼」,並不提供解決方案。

然而,這本書的另一個主題是,女性的進步在多大程度上是技術變革和創新帶來的結果。這種力量能否讓人們不再如此貪婪呢?對於某些職業來說,很難看到這種情況;比如說,幾乎沒什麼能阻止自營職業者全身心投入自己的生意。但是,企業有理由使工作變得輕鬆一點,因為雇用和提拔已為人母的女性意味著從更大的人才庫中汲取營養。戈爾丁指出,製藥業就是一個已成功實現轉型的例子。由於顧客更青睞私人服務,因此許多藥劑師都曾是自營職業者。但是,計算機技術和兼併導致藥劑師之間的可替代性增加,使人們在工作上變得不那麼貪心,但並未帶來地位或薪酬上的損失。也許遠程工作或人工智慧將為其他行業帶來同樣的好處。

像激進分子一樣,戈爾丁確定了經濟的結構性特徵。她向讀者保證說:「不是你的問題,是系統的問題」。但她又像自由主義者那樣,對於破壞一個建立在選擇基礎上的體系猶豫不決。

(翻譯:郭珍珍編輯:王旭泉)

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