羅胖跨年演講小故事之Day53：給知易行難的人
要改變一個成年人的行為，認知、能力、提醒，三者同樣重要。
過去，我們想改變一個人的行為，通常都會從兩個方面下功夫——要麼改變他的認知，要麼提升他的能力。
比如每天多喝水這件事，認知一定有：多喝水有益於身體健康。
能力呢？正常人都可以端著杯子就喝。
那為什麼有時就會忘記呢？
成年人世界裡，人要多喝水，這個道理誰還不懂呢？不需要提高認知啊；喝水這個能力誰還不會呢？
關鍵是適時適當的提醒，而且是那種貼身的，把大目標切成小行動的提醒。
比如，同事看你在忙，倒水時就幫你也倒一杯，或者把水杯放在左手邊。
我們這些做事的人，如果略有小成，在自身的認知和能力之外，也要感謝那些身邊的人。
他們的一次勸告、一次提醒，甚至只是一個眼神，對我們其實都無比重要。
前兩天給一個銷售團隊做內訓，在幾個環節後，有一位女生第一個舉手有感而發：
我是一直被稱為「遊戲黑洞」的存在，所以不敢參加集體活動，怕最後一名要接受懲罰。
因此在剛開始聽到團建安排時，稍微有些牴觸，更多的是擔心和不安。
沒想到，從第一個環節開始，全都是團隊項目，我雖然慢點，但沒有人放棄我，團隊一直給我鼓勵，加油打氣。
這樣的氛圍太好了，讓我知道原來我很重要。
舉棋不定時，是隊友一次次的協助，稍微落後時，有團隊的微笑和堅定的眼神助力。
我們，一個也不能少。
如果你覺得自己身邊沒有這樣的人，那就去找他們，到這樣的人濃度最高的地方去。
比如007不寫就出局全球最大的寫作平台，20000+戰友一起裹挾陪伴，讓成長有跡可循。
陪伴、監督、鼓勵，不僅僅是寫作，更是一種有夢想，有行動的生活方式！
一個人走不動，一群人才能走得又快又遠。