華為總裁任正非曾說，沒有什麼可以阻擋華為前進，唯一能阻擋的，就是公司內部的腐敗。
近日，一則華為內部員工因泄露數據非法牟利的消息登上新聞熱搜，這不禁讓人想到，前不久廣西大數據技術處一處長收受賄賂泄露數據一事。自此，數據交易的不當行徑再次放大在公眾視野。
據了解，這位涉事員工易某於2006年12月至2018年3月期間在華為任職。2010年12月，易某從華為公司線纜物控部調任後，未按華為公司的要求將ERP帳戶線纜類編碼物料價格的查詢權限清理。至2017年底，易某仍違反規定多次通過越權查詢、借用同事帳號登錄的方式在ERP系統內獲取線纜物料的價格信息，並將所獲得的信息通過發簡訊、打電話、發電子郵件的方式告知金信諾（華為的供應商），從而幫助金信諾在華為公司的招標項目中提高中標率。
在2012年至2017年6月30日期間，易某收受金信諾公司購物卡共計7000元、籃球鞋5雙（價值共計人民幣16437.6元）。最終，易某因觸犯非法獲取計算機信息系統數據罪，被判處有期徒刑一年，並處罰金人民幣二萬元；並向易某追繳違法所得共計人民幣23437.6元，依法予以沒收，上繳國庫。
實際上，類似這樣的例子已經不勝枚舉。
一直以來，華為都很重視公司內部的公正合規，早在2005年，華為高層就通過《EMT自律宣言》，以宣誓的方式要求所有幹部杜絕內部腐敗；2013年1月，華為召開「董事會自律宣言宣誓大會」，大力塑造風清氣正的公司環境；2021年，華為通過決議，嚴格要求華為的所有員工，包括退休的員工，不能利用自己現在和過去在華為的資源和人脈，幫助自己的親朋好友來成為華為的合作夥伴，也嚴格禁止對那些已經是華為合作夥伴，包括代理商、供應商來拉關係。一旦查實，華為將回購他們在華為的部分虛擬受限股，或者徹底回購其所有虛擬受限股，同時還要追溯他們從發生到查實這一段時間的收益。
華為輪值董事長徐直軍
在2021年5月17日舉行的「華為中國生態大會2021」上，時任華為輪值董事長的徐直軍就曾表示，華為每年要處理比較多員工受賄的情況，有一些人進了派出所，或進了監獄。
即便如此，華為員工收受賄賂的事件依然屢禁不止，其中不乏很多名牌大學畢業的學生，因一時貪念而身陷囹圄。
例如，2001年，華為的三名員工從光網絡傳輸部辭職，並在上海聯合投資創辦了一家名為「上海滬科技術有限公司」的企業，先後從華為挖走開發人員20餘人。華為稱三人竊取了其商業秘密，製造並銷售與華為相似的產品。經過科技部等權威鑑定中心鑑定，華為有多達數萬頁產品研發數據書面和光碟資料被三位前員工竊取，這三位前員工的侵權行為對華為造成了高達1.8億元的經濟損失。華為報警後，警方將三人拘留。2003年，三人被批准逮捕，並於2004年5月8日以涉嫌侵犯商業秘密罪被提起公訴。
再例如，2014年9月初，華為在企業業務的經銷商反腐大會上透露，查實內部有116名員工涉嫌腐敗，涉及69家經銷商，其中4名員工被移交司法處理。
華為作為國內首屈一指的大型ICT提供商業務遍及170多個國家和地區，全球員工人數多達19萬。如此龐大的業務體系，涵蓋了大量的數據信息，而那些因工作之便擁有登陸系統權限的員工往往掌握著一手內部數據，一旦泄露出去，進行不當交易，將得不償失。
華為體量龐大，監管難免力不從心，其他大公司也是如此。比如，2021年，百度一位研發工程師利用職務之便違規通過了735個媒體網站帳號加入「百度聯盟」的申請，收受他人給予共23萬餘元，致使公司374萬元廣告分成遭到損害；蘋果公司前員工Dhirendra Prasad被指控在職期間利用職務之便，在多項採購計劃中存在欺瞞行為，如收取回扣、盜竊設備和洗錢等，讓蘋果損失超1000萬美元。
種種案例表明，大數據時代，數據即價值。因此，不論是員工還是公司，只有合理利用數據，充分保障數據的合規、安全，才能更好地發展，否則最終將得不償失。
文：Winter / 數據猿