通常印象中，職場上的文章和一般的文學作品不一樣，顯得正式、嚴格，要求高，但實際上，這並不影響職場文章也有「靚」的需要，從審美角度來講，和文學作品並無二致。相信每一位筆桿子都希望自己起草的材料得到認可，如果領導給予表揚，或者同事給予誇獎，或者成為業務工作開展的指引，那心裡更是成就感滿滿。
才能達到這樣的效果呢？答案無疑就是：材料要「靚」。
一、何謂職場文章之「靚」？
職場文章的「靚」，直白地說，就是材料很漂亮、很精彩，神來之筆、精彩之言、驚人之作，能夠見人之所未見、想人之所未想、發人之所未發、言人之所未言，而不是平淡無奇、索然無味。
具體而言，或是一條富有創意的發展思路，或是一個不落俗套的新穎觀點，或是一個振聾發聵的精闢論斷，或是一個感人肺腑的典型事跡，或是一段富有文采和哲理的絕妙佳句，或是一段激情澎湃氣壯山河的動員號召，或是一個異乎尋常的驕人成績，或是一篇行雲流水、氣勢磅礴的藝術作品。
這就如同詩詞中的「詩眼」、樂曲中的華彩樂章、歌唱中的餘音繞樑、故事中的高潮情節，使整篇文章的表現力和感染力大大增強。
「靚」一：令人難忘
我們在聽到好的演講或講話，或者在看材料時，好的材料某些地方總是令人印象深刻，看了一遍就馬上記住了，而且過了很久都難以忘記，這其實也是文章靚的地方。
比如，一個飽含哲理的思想，一個精闢的觀點，一個好的做法經驗，一串令人震撼的數據，一段漂亮的語句，一個感人的故事，一種真摯的感情，一種浩然的氣勢，一段酣暢淋漓的表達，等等，往往就給人強烈的視覺衝擊和心理感受，在腦海中烙下深深的印記。
「靚」二：博得關注
文章通篇都很漂亮、精彩，或者局部甚至個別地方很精彩，所寫的事或人往往就會贏得相應的關注，引起有關方面的重視，或者贏得別人的讚美，成為學習對標的對象。所以，如果因為某篇材料引起有關方面關注或者重視，或者引起其他單位來學習、取經，那文章也算是靚。
比如，總結出了好的做法、經驗，探索出了好的路徑、模式，樹立了好的典型，找出了具有代表性的問題、矛盾，提出了好的意見、建議等等。
「靚」三：讓人喝彩
在參加會議時，聽到講話人說到精彩處，總會引起聽眾自發地鼓掌喝彩，這實際上就是文章靚的地方。當然，那種應景式的、會議安排領導講話講到某個地方，由主持人引導聽眾鼓掌的不能算真正經。
比如，材料中對波瀾壯闊、激動人心的輝煌歷程的回顧，對戰勝一個又一個困難挑戰的描寫，對令人鼓舞、值得驕傲的漂亮成績的總結，對讓人嚮往、催人奮進的未來願景的描繪，等等，對這些的精彩的總結、描述，就容易調動大家的情緒，激發大家的熱情。
二、為什麼職場文章要「靚」？
職場文章要「靚」，一方面，是客觀上要求必須「靚」，不「靚」，層層把關就過不去，聽眾或者材料的最終用戶也不會滿意，所以不「靚」不行；另一方面，是筆桿子主觀上的需要，是希望得到認可、得到讚美、體現自身價值，這是人之常情，所以，也希望所寫的材料能「靚」。
只有「靚」，才能通關過關
領導是材料的第一用戶或最終用戶，領導認不認可，直接決定著材料的命運。材料如果不靚，看上去平平淡淡，沒有亮點、特色可言，這一關可能過不去。反之，如果材料通篇不乏亮點和閃光之處，領導看著就比較舒服，覺得寫材料的同志很負責、很用心、很有才，自然對材料和起草人就會高看一眼，材料也就容易通過。
只有「靚」，才能抓住人心
無論講話或是報告，都是講給人聽、寫給人看的，領導在用稿時，也十分重視聽眾的反應。如果講的時候下面的人都毫無反應，提不起興趣，成了你講你的、我干我的，那在台上的領導可能就會面臨講不下去的尷尬。所以，筆桿子在寫材料的時候就要想到這點，不能自說自話，而要換位思考，想想怎麼樣才能寫得靚，以此吸引大家的注意，拉近與聽眾的距離。
只有「靚」，才能激起共鳴
有些文稿從頭到尾沒有任何打動人的地方，讓人看得頭暈眼花不知所云，聽得不勝其煩昏昏欲睡，很大程度上就是缺乏靚所致。比如，滿篇空話套話、正確的廢話，沒有自己的思考和見解;平鋪直敘，面面俱到，沒有重點和特色;脫離實際，空洞無物，沒有實在管用的「乾貨」;語言平庸，枯燥無味，缺乏鮮活生動。就像一片灰暗而沉悶的天空，自然也無法激起受眾的共鳴。
只有「靚」，才能取得良效
材料的目的，主要是起到報告情況、分析形勢、部署工作、提出要求等效果，是為了把意圖更好地去報告、宣傳、貫徹、落實下去，材料寫得漂亮，思路清晰、措施有力、鼓舞人心，更容易讓人接受，更容易讓下屬或群眾去學習領會、貫徹落實。一篇好的匯報材料，才更容易讓上級認可；一個好的工作報告，描畫的藍圖思路清晰、目標明確、措施有力、切實可行，自然容易得到下屬單位和員工群眾的認可，更容易去落實落地。
當然，並不是所有的職場材料都需要特別靚。對通知、告示等材料，只需把有關事項準確、完整、簡潔地表述清楚就行，不需要什麼發揮、創造。對那些體量較大、分量較重的應用文稿，如匯報材料、工作報告、決策部署性文件、調研報告、領導講話等，則離不開靚。「動人春色不須多」，只要有那麼一個或幾個地方靚，就能使整篇稿子「靚」起來。
三、職場文章如何「靚」起來？
一個人要「靚」，或者天生麗質，或者淡妝濃抹，或者氣質高雅。一篇職場材料要「靚」，要靠筆桿子精心打磨。
第一，標題一定要「奪人眼球」。
俗話說：看文件看標題，聽講話記要點。標題是內容的高度概括，通過標題就能知道文章主要要表達什麼，所以取好標題很重要，一定要在標題上狠下功夫，打造出令人印象深刻的大、小標題。比如：
宏觀調控貴在「力、度、效」：
「有力」，就是調控手段要堅決、「一竿子插到底」。
「有度」，就是調控落地要靈活、突出因地制宜。
「有效」，就是調控目標要明確、狠抓責任落實。
第二，行文表達要「文約事豐」。
職場材料一定要惜墨如金，講有用的話，能一句話講清的絕不用兩句話，能不說的決不說，千萬別無話找話，囉囉嗦嗦一大堆，結果還說不到點子上，這是最忌諱的。
比如，大家耳熟能詳的「穩中求進」總基調，堅持「穩增長、調結構、惠民生、防風險」；再比如，「三去一降一補」（即去產能、去庫存、去槓桿、降成本、補短板五大任務），非常精煉，但內涵卻非常豐富。
第三，結構設計要「嚴謹科學」。
一篇文章的結構是否緊密「無縫」，像一座堅固的城堡那樣「牢不可破」，同樣離不開新穎的構思、嚴密的邏輯、完整的構造和有機的關聯，做到構思巧妙、不落俗套，主次分明、詳略得當，環環相扣、緊密銜接。
比如，一篇關於推進綠色經濟發展的匯報材料：
一、告別過去篇；
二、打牢基礎篇；
三、翻開發展篇；
四、書寫效益篇；
五、推動升級篇。
從「告別」到「基礎」，到「發展」，再到「效益」、再到「升級」，環環相扣、層層遞進，一脈貫通，銜接自然。
第四，語言運用要「富有張力」。
語言或鮮活形象，或幽默風趣，或邏輯嚴謹，或簡潔明了，或優美清新，或數據翔實，或以案說法。行文或行雲流水，或妙語連珠，或金句頻出，或氣勢如虹，或跌宕起伏。
當然，職場材料的「靚」，絕不是「濃妝艷抹」，用大量的堆砌漂亮辭藻或大肆使用藝術手法；也絕不是故弄玄虛、故作高深、顯擺學問；更不是金玉其外敗絮其中。而是精心構思、巧妙布局、千錘百鍊、千雕萬琢，使一塊璞玉最終熠熠生輝、璀璨奪目，從而真正成為獨具匠心之作。