如今有不少大學生作為應屆生認為可以憑藉應屆生的身份找到高薪的工作，大家會不斷地參加各種各樣的考試，以為自己能夠獲取較好的機會，其實作為應屆生沒有學歷沒有能力，那麼在參加相關考試以及考核的時候，最終就會被淘汰，近年來調查時看到，不少高學歷的研究生，他們也開始去考體制內的公務員，渴望在體制內有較好的發展，那麼在江蘇的體制內工作5年的公務員能夠獲得多少薪資？工作35年以上的員工又能夠拿到多少退休收入呢？
李先生在江蘇的體制內當公務員，已經工作近5年的時間，他認為想要成功上岸，其實也做了非常多的準備，並不是擁有較高學歷的年輕人都可以順風順水，而李先生在成功上岸之後，工資並不是很高，一年能夠獲得10~15萬的年薪，其實這些收入裡面就包括了績效，工資獎金以及其他的補貼金額。
李先生在了解真實收入情況時，也是看到有位工作35年的同事退休之後，能夠拿到八九千左右的退休收入，他覺得在一線城市工作這樣的收入算是非常不錯了，畢竟此前工作內容比較輕鬆，而且在選擇工作崗位的時候，沒有太長的工作時間能夠在體制內得到相對來說比較穩定的工作，雖然體制內。比較多紀律也多，但是薪資待遇至少可以幫助他們在一線城市穩定立足。
在筆者看來，作為應屆生之所以願意考公務員，主要是由於以下這幾個原因，首先，大家在找工作時會發現，一些私企招聘員工時會設置非常高的條件和要求，大家本來以為應屆大學畢業生能夠在找工作的時候，由於具備較好的條件和學歷，能夠被企業所錄用，但是在真正進入單位之後卻發現自己需要面對非常激烈的競爭，並不是你成績好，學歷高就錄取力度越高，因此大家願意進入體制內，願意通過公務員考試，讓自己在一線城市裡具備非常穩妥的生存條件。
其次，就是公務員的收入待遇能夠吸引這些年輕人進入體制內，能夠獲得有編制的工作崗位，大家在一線城市裡能夠儘快落戶，能夠享受良好的待遇，並且能夠讓子女享受更好的教育資源醫療資源，更為關鍵的就是這些從業者在工作多年之後能夠拿到專項的補貼以及其他的一些津貼，可以大幅度的減少從業者的生存壓力和生活負擔，退休以後也能夠獲得七八千甚至近萬元的退休收入，這無疑讓很多大學生覺得自己的未來是一片光明的。
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