今天就來和大家聊聊面試官問職業規劃，該怎麼答。

1、自我認知

就像《西遊記》中，每次唐僧介紹自己：貧僧唐三藏，從東土大唐而來，去往西天拜佛取經。

這幾句話包涵了一個人最重要的三個問題：我是誰？我從哪裡來？到哪裡去？

職業生涯規劃對企業而言，首先是了解求職者的學習能力、計劃能力，審查人崗的匹配度、以及求職者的穩定性；所以關鍵性崗位是需要問職業規劃的。

2、考察穩定性

面試官了解候選人的職業規劃，是希望看到候選人能夠把自己的個人發展與公司的發展結合起來，有長遠目標的員工會具備更好的自驅力和抗壓力能力。

如果你回答：「我想先找個工作積累經驗，一兩年後出國。」那你就涼涼了~

3、職位認知&公司認知

這兩點是最重要的，想要答好這兩點，不是靠臨場反應，而是要靠提前搜索和準備。

搜索什麼呢？也就是我們常說的面試前的公司調研。

在搜尋引擎或者公司官網或者招聘軟體上，搜行業，搜公司，搜職位，研究JD，做好調研分析。

那麼具體應該怎樣才能回答好這個問題呢？可以圍繞以下四點來說。

1、簡單說就是長遠規劃

這部分主要是強調未來我想在這個領域裡深耕細作，展示出你是一個有目標有規劃的候選人。

2、然後說自己的短期規劃，一般是1-3年。

這部分的重點是強調你能給公司帶來什麼，如果你是剛畢業的應屆生或者是轉行的，那麼就強調，你通過這個職位能夠學到什麼，繼而能夠給公司帶來什麼。

比如你應聘的是初級數據分析師，那麼你怎麼回答職業規劃？

面試官你好，數據領域是我一直比較關注的，我認為大數據時代已經到來。我希望未來我能在這個領域深耕。如果能入職貴公司，我希望能在一個月內了解公司的基本情況，了解後台報表對應的欄位邏輯，2個月內勝任崗位職責，然後通過熟練工作形成自己的經驗方法論。一年以上，希望自己能獨當一面，承擔更多的工作職責。

所以你看，問你職業規劃，根本不是問你的理想和夢想，而是問你，假設你得到這個崗位，你會怎麼計劃和安排自己的工作。

3、反問面試官

很多小夥伴忐忑地回答完問題後，就靜候宣判了。其實這個問題是一個很好的可以反向拋回給面試官的問題。

• 請問這個崗位在公司內部的未來發展方向是怎樣的？
• 請問貴公司對於我這樣的應屆畢業生的未來發展有怎樣的預期？
• ......

在面試官的回答中，你就可以知道公司內部的培訓晉升機制；對應崗位的成長路徑。

這個時候你就要判斷一下，和你自己的職業目標是否一致，以及你入職後的工作方向是什麼了。

而且你這樣提問之後，面試官會認為你對入職是抱有積極態度的，對個人發展是有上進心的，那麼她對你的好感就會大幅度提升~

說到這裡，相信大家應該都知道如何回答這個問題了吧。

在這裡，小編再簡單跟大家聊一下數據分析師的職業規劃路線。

數據分析可以簡單分為業務和技術2大方向：

• 業務方向——數據運營、數據分析師、商業分析、用戶研究、增長黑客、數據產品經理等。
• 技術方向——數據開發工程師、數據挖掘工程師、數據倉庫工程師等。

業務方向的數據分析師再細分有2條發展路徑：

• 一條是專精業務，晉升成為商業分析師、戰略分析師或管理崗。從業務型發展上來的好處是具備商業洞察能力，這點是直接做數據挖掘所不具備的。
• 另一條是提升技術能力，成長為算法專家或數據科學家。

當然，在技術方向的數據分析師的工資，要比在業務方面的數據分析師的工資要高。在做職業規劃時，前景、崗位、薪資等各種因素都要考慮全面的。

2021年中國CIER指數低於去年水平，就業大環境不景氣，裁員現象嚴重。隨著2022年疫情爆發，進一步加大了就業壓力，使得就業形勢更為嚴峻，整個中國經濟大盤發展乏力，對創業和就業都產生了不利影響。

俗話說，時代的一粒灰，落在個人頭上，就是一座山。在就業大環境如此嚴峻的情況下，個人能做到最好的解決方案就是不斷增強自身的競爭力，等待機遇。而在如今的大數據時代，數據分析這一技能無論對應屆生還是職場人來說，都是一項可以脫穎而出的硬技能。