企業不遺餘力地尋求合理的避稅方法，這在很大程度上減輕了企業的負擔。當然，如果企業想要尋求稅收規劃的方法，企業自身的情況也尤為關鍵。同時，它也與企業的類型和身份密切相關。那麼，如何合理節約小規模的稅收和合理節約稅收的方法是什麼呢？

1、旅差費補助不記稅（差旅費津貼、誤餐補助超出一部分並計「薪水、薪酬」所得的征繳個人所得稅）；

表明：因公出造成的，不記稅，規範按照本地稅務局要求的。

2、 員工辭職有個稅法特惠，職工領到的離職補償金在本地職工年職工平均工資三倍之內的免個所稅。

3、 通訊費免稅情況

企業因作業必須為本人承擔的工作通信花費，採用全額的或額度實報實銷的，每個人每月不超過規範，憑合理合法憑據，不記入本人當月薪水、薪酬收益征繳個人所得稅。

企業為本人壓力辦公室通信費用於補助以及他方式派發的，應記入本人當月薪水、薪酬收益征繳個人所得稅。

4、 員工夏季防暑降溫清爽果汁飲料費，費用報銷方式可以不記稅，隨薪水發要繳稅

5、 收入高，分批次

某高校教師業餘在一家企業兼職做項目，項目完成後一次取得勞務報酬30000元整。

他假如一次性納稅申報，則應納稅額：

30000-30000×20%=24000元

應納稅額：24000×30%-2000=5200元

而如果與企業協商，分兩個月支付兩次，則每次應納稅額=（15000-15000×20%）×20%=2400元，總計納稅額為4800元。兩者相比，節約400元。

說明：根據《個人所得稅法》，勞務報酬所得按收入減除20%費用後的餘額為應納稅所得額，對勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為20％，但對個人取得勞務報酬收入的應納稅所得額一次超過20000～50000元的部分，按照稅法規定計算的稅額，加征5成，超過50000元的部分，加征10成。這樣計算後再減去2000的速算扣除數就是該教師的應納稅額。對勞務報酬所得徵稅以次數為標準。

我國中國稅收自然環境極為繁雜，無論是老闆或是本人，儘管並不是財務，但一定要有財務觀念。

說到稅收，除了個人之外，可以說這也是所有企業需要考慮的一個大問題。就連馬雲和劉強東也在其中。否則，馬雲怎麼可能沒有工資，劉強東的年薪只有一元？

實際上，以上節稅和避稅方式是《避稅》一書里諸多避稅方式之一。這書採用了數百個真實案例，融合各種各樣避稅方式，對你說如何正確有效地避稅。

合理合法避稅就是指經營者在重視稅收法律、依法納稅的條件下，採用恰當對策躲避繳稅責任，降低稅款開支。有效避稅並不是偷稅，它是一種常規的法律法規主題活動。有效避稅不但是行政機關的事，還要銷售市場、商業服務等各單位的相互配合，從簽署合同、資產收付款等領域下手。

合理避稅的知識方法，盡在下面這本書中：

自然，有效避稅的辦法有很多。假如你想了解大量，我提議你能看一看這套「避稅」。現如今，繳稅幾乎對所有人都是必不可少的。因而，學好有效、安全性地避稅是十分關鍵的。學習培訓以後，你能省下許多稅款。

在《避稅》一書里，有很多實例專業知識。愚昧的老闆在偷稅，聰慧的老闆在有效避稅，聰慧的老闆在有效地節稅。老闆並不是財務層面的，但他們需要掌握財務。

這類「避稅」務必是老闆和財務工作人員的必修課程。從納稅籌劃實施意見到財務風險實例分析，企業老闆可以避開稅務風險性，構建企業稅收制度，有效節稅，避開稅務和業務流程風險性，使企業平穩贏利。

老闆無需會財務，但一定要懂財務，這本書教你完成公司規範性系統化，運營，提高企業利潤為公司掙錢

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（註：以上材料，只僅供參考，不必迷失方向，合理合法繳稅，從我做起）

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