前幾日寫了一篇關於朝鮮科舉的文章，有讀者留言希望能講講朝鮮王朝的官制。這個問題是比較複雜的，如果詳細地講，恐怕沒有幾萬字是交代不了的，所以只能說個大概。

若想了解朝鮮王朝的官僚組織，必須要先弄明白「品、階、官、職」這四個基本的概念。這一點其實也是借鑑了中國的官制制度，不過是在此基礎上略作修改而已。

朝鮮時代的「品」與明清一樣，分為九品十八級，但不同的是每個品級還會細分不同的「階」；至於「官」很好理解，類似於古代中國的「散官」，就是榮祿大夫、光祿大夫一類的；而「職」就是朝廷正式制定的官職，也包含類似清代「差」的特性。

需要指出的是，朝鮮王朝文官所擔任的官階稱為「文散階」，武官擔任的官階稱為「武散階」。此外還有內侍階、宗室階、雜職階等，也都是按不同職能而採用的不同的等級體系，這些構成了朝鮮王朝的官僚社會。

朝鮮王朝的行政機構簡介

因為涉及的內容太多，這裡主要介紹上層行政機構。朝鮮時代的最高統治者是王，和中國的皇帝性質是一樣的。因為朝鮮是中國的藩屬國，所以國君不能稱帝只能稱王。

王以下的中樞機構叫「議政府」，最高長官為「領議政」，其下為左、右議政，品級都為正一品。再下則為從一品的左、右贊成，正二品的左、右參贊及舍人等官。

可以這麼理解，「議政府」就是明清時期的內閣，最高長官類似大學士、協辦大學士、內閣學士、學士等等。

「議政府」下屬吏、戶、禮、兵、刑、工六部，相當於中國的六部，最高長官稱為判書，品級為正二品；副職為參判，從二品，再下則為正三品的參議，正五品的正郎，正六品的佐郎等。

與六部平行的機構還有承政院，與清代的通政司類同。長官為承旨、副承旨，均為正三品；與都察院類似的監察機構分為司諫院、司憲府兩院，最高長官為大司憲，從二品。其下為司憲（正三品）、執義（從三品）、掌令（正四品）等。

可以看出，朝鮮王朝的國家機構以及官職設置，基本沿襲了明朝的制度。無非就是換個名稱而已，如果對明清兩朝歷史稍有常識的，一看就明白。

朝鮮王朝文官的設置情況

朝鮮的文官與明清時期的文官還是有一些區別的，從正一品到正六品，每個品級設立兩個「階」，而正七品以下則每個品級只設一個「階」。因此這麼算下來，一共有三十個官階。

比如正一品設有「大匡輔國崇祿大夫」和「輔國崇祿大夫」，從一品設有「崇祿大夫」和「崇政大夫」，正五品設有「通德郎」和「通善郎」等。

官階一共有三十個，而將這些官階進行大致劃分的話，則四品以上的稱為「大夫」，五品以下稱為「郎」。可見朝鮮王朝的官職，四品與五品之間樹立著一堵看不見的高牆。

在稱呼上，二品以上的高級官員稱為「大監」，三品、四品官員稱為「令監」，了解了這些慣例就能更好地理解朝鮮文官的品級了。換句話說，四品以上的「大夫」集團與五品以下的「郎」集團是有所區分的。

「品」與「階」以四品、五品為分水嶺，而「官」和「職」則以三品和六品為分水嶺。以三品為界分為堂上官和堂下官，以六品為界又可分為參上官和參下官。

再具體一點，三品官分為「通政大夫」和「通訓大夫」兩個官階，通政大夫是堂上官，通訓大夫則是堂下官。從品級上來看，雖同為三品，但以官階來看，堂上和堂下卻是天壤之別。所謂「堂上」就是在朝堂上占有一席之地，可以參與政事，而「堂下」官則沒有這項權力。因此，朝鮮王朝的最上級官員，就是這些堂上官。

以六品為界的「參上官」、「參下官」也是如此，只有官升六品，才能獲得擔任地方長官的機會。按例，剛剛進入仕途的官員，首次授職都是參下官官職，任滿時再逐級晉升。

參下官任滿450日就可以晉升一級，而參上官要任滿900日才能晉升一級。這種按照工作時間來晉升的方法與明清時期的「俸滿」是一個道理。

所以，那些剛入仕途的參下官如果按照程序晉升，需要很長時間才能爬到參上官，但這個目的基本上都是能實現的。而絕大部分官員就是熬到退休的年紀，也很難達到「堂上」官。

大致估算，朝鮮王朝的堂上官職不到一百人，而且高級官員一人身兼多職的情況也很普遍，因此空餘的官缺數實際上更少。

和中國一樣，官員也要接受定期的考核，一般是一年兩考。按照規定，如果在一共十次的考核中得到「上」的評價，就能夠晉升一級；如果是「中」的評價，便會降級；而要是「下」的話，則要被革職。

此外，和清代的情況一樣，那些出身不好的官員（我們叫「異途」）是不能被授予堂上官官職的。這一點也是為了維護朝鮮「兩班」官僚的既得利益。

至於地方官，由於篇幅有限，這裡就不多介紹了，有機會的話再重新整理髮文。