極目銳評|高校招聘3名教師,2人是內部子女?瓜田李下之嫌應儘快澄清

極目新聞 發佈 2022-05-25T00:31:15.957369+00:00

近日,有網友爆料稱,陝西理工大學外國語學院對外公開招聘3名教師,其中2名都是內部子弟。首先需要明確的是,陝西理工大學是公辦大學,屬於事業單位,人事管理需要遵循國家相關政策法規,而今年的3月9日,陝西省人力資源和社會保障廳官網發布了《事業單位人事管理迴避規定》,其中明確規定了事業單位工作人員凡有夫妻關係,直系血親關係、三代以內旁系血親關係甚至近姻親和其他親屬關係,都要按規定執行迴避制度,不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關係的管理崗位,不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織、紀檢監察、審計、財務工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬於同一領導人員的從事組織、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。

極目新聞評論員 屈旌

近日,有網友爆料稱,陝西理工大學外國語學院對外公開招聘3名教師,其中2名都是內部子弟。5月24日,陝西理工大學回應稱,學校得知這一情況後高度重視,立即成立了專門調查組,已開始對反映的問題逐一調查,一旦形成調查結論,將第一時間向社會公布。(據5月24日京報網)

陝西理工大學(圖源:陝西理工大學官方微博)

因為現在事情的經過還不明朗,網友們也都在一邊觀望,一邊討論,有人語帶嘲諷:這高校還挺公平,明明可以都內部消化的,還給外人留一個;當然也有人試圖理解學校:說不定內部子女就是比較優秀呢?也可能是公平公正考進來的吧。這就涉及到,招聘到底是應該「舉賢不避親」,還是應該「避嫌守義」的問題。

學校的回應聲明(圖源:陝西理工大學官方微博)

首先需要明確的是,陝西理工大學是公辦大學,屬於事業單位,人事管理需要遵循國家相關政策法規,而今年的3月9日,陝西省人力資源和社會保障廳官網發布了《事業單位人事管理迴避規定》,其中明確規定了事業單位工作人員凡有夫妻關係,直系血親關係、三代以內旁系血親關係甚至近姻親和其他親屬關係,都要按規定執行迴避制度,不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關係的管理崗位,不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬於同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。

設置這樣的規定,道理很簡單,就是為了避免因為單位內部的「近親繁殖」,導致公家的單位成為私人「家族企業」,違背科學公平管理原則,給各種違規違紀現象留出後門。這並不是對在崗領導職工及家屬「無差別懷疑」,而是通過制度去約束權力,從源頭上避免利用親屬關係徇私舞弊,損害公共利益的可能性。

學校的招聘公告 (圖源:陝西理工大學官網)

所以,如何評價陝西理工大學這場招聘,不光要看被招聘者是否符合招聘條件和崗位需求,更要看招聘過程是否合法合規,是否嚴格履行了人事管理迴避的相關規定,如果沒有,是什麼環節出了問題——這些,都應該跟公眾說清楚。

如果爆料屬實,退一步講,就算是內部子女真的特別優秀,該遵守的規定還是要守,該顧及的影響還是要顧及。瓜下不納履,李下不整冠,既有利於內部規範管理,也有利於維護外部形象。無視規定搞裙帶牽連,純屬自找麻煩。

更多精彩資訊請在應用市場下載「極目新聞」客戶端,未經授權請勿轉載,歡迎提供新聞線索,一經採納即付報酬。24小時報料熱線027-86777777。

關鍵字: