美國富國銀行被爆存在「假招聘」,少數族裔面試的崗位早已確定其他候選人

觀察者網 發佈 2022-05-25T00:49:14.611643+00:00

(觀察者網訊)美國富國銀行被爆出「假招聘」醜聞。據福克斯新聞當地時間21日報導,近日,富國銀行多名員工爆料,該公司為遵守一項「促進多樣性」的非正式政策,曾面試了一些不同背景的女性和少數族裔應聘者,然而,這些人所面試的崗位其實早已經確定了其他候選人。

(觀察者網訊)美國富國銀行被爆出「假招聘」醜聞。據福克斯新聞當地時間21日報導,近日,富國銀行多名員工爆料,該公司為遵守一項「促進多樣性」的非正式政策,曾面試了一些不同背景的女性和少數族裔應聘者,然而,這些人所面試的崗位其實早已經確定了其他候選人。

富國銀行一發言人回應稱,知道公司以前存在一些招聘上的非正式指示,但這和現在的領導者沒有關係。美媒指出,2020年8月,該公司曾同意支付近800萬美元,以解決一起指控其歧視數萬名黑人應聘者的索賠案。

據報導,喬·布魯諾曾是富國銀行財富管理部門的一名高管,長期以來,他對公司應對一些求職者的態度感到困擾,公司曾多次要求他們面試那些具有「多樣性」的求職者,「多樣性」,是該公司對女性和有色應聘者的稱呼,然而,布魯諾卻發現,那些「多樣性」的求職者所應聘的崗位其實大多數情況下早已許諾給了其他人。

注意到公司存在這種「假招聘」事件後,他向上司反映這樣的招聘「不合適」,在「倫理上和道德上都是錯誤的」,一開始,公司只是駁回了他的說法,去年8月,他直接被解僱了,布魯諾認為,這是公司對他的報復。

面對媒體採訪,該公司7名員工(包括布魯諾)都表示,曾在接到直屬上司或人力資源部門的指示後,對「多樣性」應聘者進行面試,即使公司已決定僱傭他人,其中還有員工承認,曾幫助安排過相關面試。這些員工認為,公司這麼做是為了在紙面上完成其促進多樣性的任務,這樣就可以順利通過相關審查。

富國銀行的發言人拉舍爾·伯頓稱,公司一直都希望員工能夠明確遵守相關招聘規則,就個別員工對媒體所述的招聘行為,公司是不會容忍的。伯頓稱,她知道公司內部長期存在著針對應聘者的一些非正式指示,但這都是很早以前的一些規定,與現在的領導者沒有關係。

伯頓還表示,銀行將繼續展開內部審查,如果發現相關指導原則存在缺陷或執行過程中存在不當行為的證據,將立即採取行動。

據紐約時報報導,2020年,富國銀行曾因開設了數百萬個未經授權或欺詐性的金融產品帳戶以實現高額銷售目標被調查,此後,其支付了超過45億美元的罰款,以了結對其誤導投資者、濫用客戶信息、開設虛假帳戶等一系列行為的刑事、民事調查。當年,該公司不少高管相繼下台。

同年8月,非裔美國人喬治·弗洛伊德被殺一案引發全美眾多抗議之際,富國銀行又被指控曾歧視數萬名黑人應聘者,隨後,該公司同意支付近800萬美元達成和解。

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