新加坡怎麼了?27名外籍勞工因工傷喪命、70%女傭遭僱主辱罵

海羊說新加坡 發佈 2022-06-23T10:33:01.806641+00:00

提示:閱讀本文約4分鐘!過去,新加坡是一個非常包容的國家,是全球最安全的國家(城市)之一...後疫情時代,似乎有些寶貴的精神財富和外部環境發生了變化...昨天,一名32歲的男性勞工在萬禮一座工地被一架起重機的部件壓死。這意味著,今年至今已有27人因工傷事故喪命。

提示:閱讀本文約4分鐘!


過去,新加坡是一個非常包容的國家,是全球最安全的國家(城市)之一...

後疫情時代,似乎有些寶貴的精神財富和外部環境發生了變化...

昨天,一名32歲的男性勞工在萬禮一座工地被一架起重機的部件壓死。

這意味著,今年至今已有27人因工傷事故喪命。


(圖:來源自網絡)


意外發生在10點15分左右,在萬禮採石場路的內政團隊戰術中心。

一名32歲的印度籍勞工,從一台移動式起重機底盤下的工具箱中取出兩個卸扣,起重機跟著順時針轉動...

「他的胸部被壓在起重機配重和底盤之間。」

勞工隨後在沒有意識的情況下被送往邱德拔醫院,但因傷勢過重而死亡。

根據警方的初步調查,當時已經排除他殺,調查仍在進行中。


(圖:來源自網絡)


內政團隊戰術中心是一個專為警察部隊和民防部隊提供訓練的設施。有關工地的使用者是中國建築(南洋)發展有限公司,而死者的僱主是華陽工程公司。

目前,已指示工地使用者停止所有起重工程。

作為安全措施,在起重機運行時應放置路障和警告標誌,並提醒所有人員遠離這類危險區域。

包括這名勞工在內,今年至今已有27人因工傷事故而喪命。去年首六個月有23起工作場所死亡事故,全年則是37起。


(圖:來源自網絡)


一項調查發現,每年平均有70%的外籍女傭面對僱主的言語虐待,當中有者不堪情緒虐待,一度萌起自殺念頭。

非營利組織情義之家(發布一份研究報告,內容摘錄了22名向該組織尋求庇護的女傭,從2019年7月到9月期間面對情緒虐待的親身經歷,並且綜合過去三年來向1832名女傭所進行的調查結果。

報告從威脅恐嚇、對人身自由的管控和人格侮辱三大方面,探討女傭遭遇情緒虐待的問題。

調查指出,每年平均有70%的外籍女傭面對僱主的言語虐待。她們在工作期間因犯下小錯誤而遭到僱主辱罵或恐嚇,比如恫言減薪、報警、恐嚇將她們列入人力部黑名單,甚至威脅遣送她們回國等等。即便女傭做好本分,她們往往也會因為僱主心情不好而淪為出氣筒,甚至被迫提供性服務。


(圖:來源自網絡)


報告也提到,一些僱主會以女傭的國籍「借題發揮」,侮辱女傭和她們的家人,有時還在大庭廣眾面前羞辱她們。

根據現有條例,外籍女傭必須和僱主同住。然而,僱主或家人往往會侵犯女傭的隱私,例如在她們的睡房內安裝閉路電視,抑或打擾她們的周休日。

不僅如此,她們的行動自由也受到限制,除了不能隨意外出,還被限制使用廁所的時間,有時還被鎖在家中。

調查還揭露,每年平均有約40%的女傭指僱主限制她們使用手機,並且檢查她們的通訊記錄。有的女傭在工作期間,甚至被完全禁止接觸手機。

基於缺乏完善的法律和監管機制,女傭無法和其他勞工一樣,在職場上得到應有的保護,導致僱主和女傭之間出現權力不對等的情況。這意味著,女傭往往無法拒絕不合理的工作條件和待遇,只能默默忍受僱主的無理對待,進而帶來沉重的心理和精神負擔。


(圖:來源自網絡)


飽受情緒虐待的女傭,會覺得自己一無是處,對人生感到絕望,有的甚至萌起自殺的念頭。這些情況或許只是冰山一角,相信還有更多女傭面對情緒虐待。

為了加強保護女傭的權益和心理健康,情義之家提出13項建議,包括在僱主培訓課程(EOP)中加入人際關係的培訓項目、將女傭納入弱勢成人法令(Vulnerable Adults Act)的受保護群體、允許女傭自由轉換僱主、增加女傭的周休天數,以及讓女傭選擇是否住在僱主家。

此外,該組織也建議簽署國際勞工組織(ILO)的兩項公約,分別是《關於家庭工人體面勞動公約》和《關於勞動世界中的暴力和騷擾公約》,以彰顯當局盡一份力,極力為女傭提供一個安全的工作環境。


(圖:來源自網絡)


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