2019年9月19日，美國臉書（Facebook）總部大樓樓頂，男子瘦弱的身軀被風吹得有些站不住，他一步一步地向樓頂的邊緣走去，幾秒後，樓下的人們只看見一個飄落的身影，隨後在堅實的大地上盛開出一朵糜爛的紅花。

沒有人知道，38歲的陳勤在最後的時間裡思考了什麼。

在外人看來，他是光鮮亮麗的浙大學霸，年少有成，赴美打拼，前途一片光明。

陳勤也正當壯年，未來應是一片坦途，他到底為什麼選擇了決絕地結束自己的生命呢？

前往美國求學而後工作定居的那些年，陳勤都經歷了些什麼？

1981年，陳勤出生在福建一個普通的工人家庭中。雖然出身貧寒，但陳勤人如其名，勤奮好學，腦子也靈光，是個實打實的天之驕子。

他早早地懂事，希望能夠憑藉自己所學報答父母的栽培，「反哺」的種子從小就埋在陳勤心底，出人投地的野心也讓陳勤在未來的打拼中得以一往直前。

1998年，陳勤17歲參加高考，是那一年福建省的理科狀元，被浙江大學所錄取。

陳勤還是個大一新生時便展現出了他優異的才智與領導能力。

出於對數學的熱愛，他以一己之力領導組織並創立了數學協會，協會的願景、目標、方向、組織架構、經費來源等等，皆出於陳勤的精心籌劃和安排。

在浙大的社團招新活動中，數學協會首次招新就有高達六百多人前來加入，這對一個大學的新生社團而言，無疑是一個巨大的成功，對陳勤而言，也是自己能力的一大表現。

完成在浙大的四年學業後，陳勤於2002年從浙大以優秀的成績畢業。

他在臨近畢業前便拿到了美國南加州大學的offer，因其綜合表現極為優秀，一畢業便被南加州大學的計算機系錄取為全額獎學金博士研究生，這一年，陳勤僅21歲。

美國的求學時光中，陳勤看見了美國富裕繁華的都市，高度發達的物質條件和生活環境都令陳勤心嚮往之，他立志在美國闖出一片天地，再回報父母的養育之恩。

陳勤的願景里，父母是自己奮鬥的主心骨。

從小看著他們辛苦工作供自己上學，陳勤心裡充滿了感激，不願讓他們再為自己操勞，一定要回報父母的心讓他努力。

美國大學的博士學制通常在三年到六年不等，就平均而言，亞裔學生的畢業年限約為四年。而陳勤憑藉自己的一股勁，刻苦學習，只用了三年就完成了學業。

也就是說，陳勤24歲便拿到了美國南加州大學的博士學位。

和許多人相比，陳勤的人生無疑是開掛式的成功。陳勤一向目標明確，他開始規劃自己未來的發展方向，以期儘早地完成接父母前來美國享福的願望。

當時，美國的社交媒體行業蓬勃發展，陳勤也將目光放在了這一領域。

憑藉其優秀的計算機技術和身上的名校博士光環，陳勤成功在肯塔基州拿下了一個計算機技術經理的崗位。

他所就職的公司專門研發社交應用軟體，陳勤在兩年內迅速積累經驗，鍛鍊自己的實踐能力，獲得了迅猛的成長。

這也是他後來得以順利進入社交媒體企業巨頭—臉書公司就職的鋪墊。

直到2008年，扎克伯格創辦的臉書強勢崛起，一時之間整個新媒體世界都為之動盪。已經有了兩年工作經驗的陳勤毫不猶豫地向臉書遞送了自己的求職郵件。

事實證明，陳勤的能力完全配得上他的野心。

27歲的陳勤成功進入臉書，為此，臉書給陳勤開出了22萬美元(折合人民幣約154萬元)的豐厚年薪。

這是一個令人艷羨的薪水，在美國，一個亞裔能夠在美國人創辦的公司中拿著比大多數美國本土人士還高的年薪是很少見的。

陳勤要付出的，不只是表面上的工作努力，還有不為人知的精神壓力。

可高薪的背後意味著更高的工作壓力，這也意味著陳勤必須更加努力才能在公司站穩腳跟。

初入臉書公司時，陳勤是公司的C1級員工，這個級別的員工在公司里不僅需要負責技術工作，還兼具管理職責，這是一個交叉崗位。

兩者都是陳勤擅長的崗位，然而即便陳勤對自己有著充足的信心，卻也不得不以日復一日的加班來應對工作的強度和壓力。

臉書在崛起之時的熱度居高不下，即便是當下也幾乎是人盡皆知的社交媒體軟體。

因此，臉書的開發任務多麼繁重可想而知，陳勤在公司中幾乎全年無休，超負荷地工作。

而最讓陳勤感到壓力的是管理手下的美國員工。

與中國企業講究集體主義，以集體利益為重不同的是，美國企業的員工更加具有個性也更為注重個人利益。

這也意味著他們更加難以管理，而且缺乏紀律。

再加上陳勤是亞裔，美國員工對他的態度自然更加讓人頭疼。

陳勤在國內時有優秀的管理經驗，可面對美國員工的張揚和自主，陳勤的管理工作簡直是一籌莫展。

在日復一日的相處中，由於雙方不同的文化背景和文化差異，陳勤與管理的美國員工關係日漸惡化。

而這一切，在慢慢地擊垮陳勤的意志。

當然，最開始的幾年，陳勤有著年輕的拼勁和勇敢，他的工作進展還是順利的。

2015年6月，陳勤在美國購入了屬於自己的第一套房產，彼時他已在美國奮鬥十餘年。

陳勤是一個懂得感恩的孝子，剛有了立身之地便迫不及待地想將自己的父母接到美國來享福。

他在某個周末的晚上撥通了遠方父母的電話，與二老報告了自己買房的喜訊，那時，一切皆好，溫情濃濃。

2015年7月，陳勤的父母便跨越大洋前來與他一同生活，闊別十三年後，三人相見時眼中皆淚光閃閃，多年來的辛苦在這一刻都是值得的。

陳勤用自己的勤懇的奮鬥，踐行了自己來到美國之初曾許下的諾言，成功將父母帶到美國盡孝。

陳勤的人生本該有個皆大歡喜的結局，孝敬父母，事業有成，陳勤是成功的。

可是，陳勤的工作並未像期盼的一般順利，一個遠赴他國打拼的亞裔，拿著比美國本土人還高的薪酬，要付出的是成倍的壓力和精力。

陳勤幾乎是以消耗自己的生命的方式在工作，巨大的壓力像一隻怪獸一樣，吞噬著他的身體。

所謂壓力化作動力，身體與精神的雙重壓力能使人變得更強大，可就像越擰越緊的鐵絲，不知道在哪一個瞬間就會猛然斷裂。

陳勤的人生驟然進入了一個斷裂的懸崖，往前一步即是深淵。

美國的企業文化是以冰冷的數據和績效為標準的，幾乎不會有什麼人情因素。

2019年9月18日，臉書公司的第三季度PIP考核開始了。

PIP考核機制，也叫強制努力機制或是待努力機制，這是美國許多大型的私營企業內部所運行的一套淘汰機制，以此來督促員工努力工作。

在這套機制中，每個部門每個季度都會收到來自上級的一份強制淘汰名額，名額數量不固定，是每一次根據部門員工數量來確定的。

這套淘汰機制的殘忍之處在於，強制淘汰的員工會在每個季度結束時被開除。

無論他們曾為公司做出過什麼卓越的貢獻，在一紙淘汰名單之下，幾乎無人可以倖免。

這一次的考核，陳勤本以為會像多年來所進行的那般順利，他平靜地等待結果。可在被叫到員工辦公室時，陳勤的心一下子提了起來，他有種不祥的預感。

曾經在臉書任技術主管的派屈克·什尤（Patrick·Shyu）通過油管（Youtobe）表示：「陳勤在廣告技術部門工作，近期的工作評級開始下滑，下個季度他將可能會被放入PIP（待努力）項目，下一步就有可能被開除。」

「陳勤在被放入PIP之前，開始想辦法換組，他找到了一個願意接受他的組，上司也同意了。後來突然又反悔，要他留下來，說下個季度會給他一個好的評級。」

「但上司出爾反爾，給了他不好的評級，導致他無法換組。上司欺騙下屬，這是嚴重的工作霸凌，上司欺騙下屬，背叛承諾。」

他還表示臉書的很多員工都認為公司存在惡性競爭以及高負荷。去年臉書進行了多次部門重組，所有人必須面對績效考核的壓力，被PIP的員工甚至占到了10%，他自己也曾因此有過自殺的念頭。

「陳勤的組裡出現了一個系統錯誤，這個錯誤被交給他來處理，截止日期前必須處理好，陳勤自殺就在截止時間前一個小時。」

陳勤在美工作八年，卻並沒有得到綠卡，他使用的是工作簽證，父母來美國也是憑藉他的工作簽證。

如果他被辭退，60天內不能找到工作，他和父母都將會被強制遣返回國。

這讓陳勤無法接受，在美國打拼了這麼多年，他最終還是不能以一個合法的途徑留在這片土地。

長期以來陳勤都身處無形的高壓之下，那時更是覺得一口氣也喘不過來。

一直以來他都是父母的驕傲，他不願讓父母失望，一切可能的猜想、多年的高強度工作壓力都在短時間內猛然爆發。

沒有人能夠來到陳勤面前拉他一把，他就這樣被公司放棄，以至於絕望之下他也放棄了自己，放棄了這個世界。

他從臉書總部一躍而下，終結了自己尚且年輕的生命。

他的父母還在美國的家中等待自己的兒子歸來，可卻再也等不到了。

臉書很快發表了聲明：「我們很遺憾，得知我們的一名員工在我們的總部去世。我們正與警方合作進行調查，並向員工家屬提供幫助。」

這份冰冷而公式化的聲明很快引起了當地華人的不滿。

200多名華人聚集在臉書總部樓下，高喊「為陳勤伸張正義（Justice for Qin）」，「中國人的命也是命（Chinese lives matter）」。

他們要求臉書回應他們的問題，公開調查陳勤自殺的原因。

當今社會下，金錢為重的價值觀壓垮了不少人，高負荷的工作體制使得很多人也因此承受更大的精神重壓，從而墮入死亡的深淵。

陳勤和我們大多數人相比，可謂是成功人士了，可在他光鮮亮麗的工作背後，竟也滿是瘡痍。

當今社會下，金錢為重的價值觀壓垮了不少人，高負荷的工作體制使得很多人也因此承受更大的精神重壓，從而墮入死亡的深淵。

我們在新媒體之下能夠看見更加富裕的世界，也會心之嚮往，正如當初陳勤看見美國的繁華，只是，那般繁華真的值得畢生追求嗎？

過度消耗自己的精神和身體，獲得的財富便會是快樂嗎？

派屈克在視頻的結尾說道：「我給你們的建議是，要時刻將自己放在第一位，沒有一個公司值得你為之犧牲，也沒有一個公司會成為你的家人。「

每個人的追求不同，對快樂和幸福的定義也不同，無論怎樣，都請別以消耗自己的人生為達到財富的條件，那時，精神疲憊的人最終將會被生活所綁架。

所以，在長時間的奔跑之後，偶爾停下來慢走看看風景，並不等於失敗，給自己一些放鬆的時間和空間，自己的世界都會變得清朗許多。

陳勤出事以後，他的父母聘請了同是浙江大學的鄭巧晶律師，來處理後續的事情；而陳勤的臉書永遠斷更在2018年3月6日，「Qin Chen在Facebook開始新工作了」。

-完-

編輯丨書書

參考資料

觀察者網：《臉書中國員工跳樓身亡，200華人聚集抗議》

新晚報：《華人員工在臉書總部跳樓，被當場宣布身亡，年僅38歲！》

環球時報：《臉書跳樓華人員工：工作8年未獲綠卡，疑遭印裔上司壓榨》