7月1日，中國地產華表獎組委會召開秘書處會議，會議決議：為配合組委會戰略轉型升級需要、加強「執行官+矩陣」集體決策機制，聘任李濛出任聯席董事長，聘任崔輝為總裁。
對於新高管架構下的發展前景，組委會認為，未來在以李濛董事長、崔輝總裁的核心團隊領導下，組委會將堅定實施「房地產+科技」、「金融+生態」 戰略轉型，增強綜合競爭力，持續提升應對複雜多變的外部經營環境能力，實現長期可持續穩健發展。
李濛出任聯席董事長
地產華表獎組委會認為，李濛擁有開闊的國際視野、精湛的雙語主持專業水平和豐富的品牌管理營銷經驗，由李濛先生擔任聯席董事長，作為組委會整體經營性運營管理、風險管控及協調職能的負責人，是對「執行官+矩陣」集體決策機制的有力補充，有助於進一步增強從戰略規劃到落地的管控體系。
翻看李濛的簡歷，其工作主線都是圍繞著營銷、品牌而展開。
在李濛21年的職業生涯中，具有專業經驗及管理經驗（涵蓋豪宅、商業地產、產業地產、別墅、公寓、洋房、普宅、共產房、文化旅遊康養地產），具備全面綜合的房地產集團化全流程專業知識結構和全周期管控及操盤經驗，能高效建立和運作集團化房地產運營與管理，全面把控和精準貫徹執行營銷類管理流程及各項細節工作。
最具代表性的工作案例就是在世界500強地產企業碧桂園集團擔任區域營銷總。四年內，李濛參與和見證了碧桂園集團銷售額突破6000億大關。在碧桂園集團期間，分管品牌、營銷、客服工作。他注重營銷人才團隊的建設，搭建了專業的營銷戰隊，通過一系列營銷策劃，這支戰隊在李濛的領導下用時半年銷售了兩棟寫字樓，創造了行業佳話，為碧桂園集團帶來大量關注度，也讓碧桂園在華北成功出圈。2019年，上半年實現4個在售項目首開去化率85%以上，年中實現簽約額超56億，助力碧桂園集團的業績增長，這支營銷戰隊在李濛的帶領下也榮獲碧桂園營銷鐵軍榮譽稱號。
業內對李濛的評價，是喜歡挑戰並且情商頗高的營銷人。還有人給李濛貼上地產雙語主持人、中國理想生活方式引領者、新房推薦官、高校培訓講師、認證面試官、心理諮詢師的標籤。
其實這些標籤並不是空穴來風，以雙語主持人為例，李濛已經成功主持了上百場高端政經、房產、商貿行業高端論壇。早在2018年到2021年期間也先後三次主持過中國地產華表獎盛典，在主持過程中，波瀾不驚，具有超凡的應變能力，舉止和語言幽默詼諧充盈於主持過程之中，給參會嘉賓留下了非常深刻的印象，在第七屆中國地產華表獎盛典現場，頒獎嘉賓中共第十三屆、十四屆、十五屆、十六屆、十七屆中央委員、第九屆、十屆、十一屆全國政協副主席白立忱曾給予李濛「知識機構比較全面，學養比較豐厚的主持人」的評價。第九屆中國地產華表獎盛典男主持仍由李濛擔任。
加盟中國地產華表獎組委會，或許就是李濛未來想要走的路。中國地產華表獎盛典已經續存九屆，能夠在黑鐵環境下生存下來的平台在圈內也比較罕見，李濛的性格中也有不服輸的成分，和組委會的氣質也比較相符。
崔輝出任總裁
值得注意的是，組委會除了引入李濛加盟外，剛剛又引入了新的總裁。
聘請崔輝為總裁，崔輝有著多年房地產營銷管理從業經歷，有住宅，公寓商業等全程的操盤經驗，既有單項目全案操盤經驗，又有十年以上的一線城市開發公司區域營銷總多盤管控經歷；擅長產品定位，推廣策劃，以及節點把控，管控營銷管理制度與營銷費用。
翻看崔輝履歷，在崔輝的職業生涯中，工作時間最久的就是珠光集團，有將近10年的工作時間。崔輝參與和見證了珠光集團從區域性房企向全國性房企的轉變。在珠光集團期間，他發揮以「銷售為龍頭」理念，銷售引領設計，引領相關部門。建立健全營銷及客戶管理體系，提出客戶資料庫管理概念，組織編制和完善部門內部管理流程與審批制度，並負責監督貫徹執行。為珠光集團在京津冀的縱深發展和開拓，確保經營安全穩健發展，發揮了不可或缺的基礎保障和支撐作用。
此次引入崔輝，是對其在行業內工作的認可。同時，崔輝擅長自媒體營銷、事件營銷和微電影營銷，也期待崔輝能夠帶領組委會在網際網路思維上進一步的提高。
此次李濛擔任董事長，未來他將投入更多精力在公司頂層設計、戰略制定和團隊發展上。崔輝擔任總裁後，將全面接手企業的經營和管理工作。
為引領城市建設和新型房地產業的高質量發展，擬於8月21日在海口舉辦「2022中國城市創新高質量發展論壇暨第九屆中國地產華表獎中國理想生活品牌評選盛典」邀請行業主管部門、專家、企業家、眾多領域嘉賓深度參與，共同探討房地產發展和理想生活呈現、數位化賦能等高質量發展的解決方案。
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