阿芬是湖北一個普通女孩，今年6月畢業於武漢大學文學系，本想考研的她覺得勝算不大，想更好地投入到社會中，鍛鍊自己。讓自己得到更大的提升。於是，在招聘網站上投了很多份簡歷。
畢業第二天，阿芬就收到了某寫字樓大廈的科科公司簡歷，非常高興。阿芬喜歡寫作，對生活的共情能力很強，而且又是文學系漢語言專業。阿芬投遞的崗位也和這方面有些關係，是新媒體運營。
接到通知後，阿芬立刻到了公司，HR也熱情的招待了阿芬，交流中，HR說，我們是一家年青的公司，公司里都是年輕人，整體氛圍好，都是奮鬥派。
在但是在一番交流後，HR直接氣火冒三丈！
原來，阿芬對公司的薪資產生了質疑。
在網站上寫的5千到8千，面試的卻說2千到4千，而且沒有績效，提成。
工作時間說好是早上9點到下午5點。來了卻說7點50到6點30。問你彈性工作制是什麼意思，你和我說下班時間不固定！
網站上拍的公司照片乾淨，整潔，來了一看，甲醛的味道非常濃烈，嚴重超標，還在電話里和我說崗位競爭激烈！
HR見阿芬口齒伶俐，有理有據，本以為好忽悠，沒想到思維清晰，態度強硬，在自己的地盤有這樣的勇氣，竟然一時不知怎麼回答，不過，HR也是見過形形色色的人的。
趕忙說，你挺適合我們公司銷售崗位的。
阿芬說:我面試的是新媒體運營！
HR說:這個工作我們停招了，因為現在來面試的有很多。所以招滿了。
阿芬立馬說，既然招滿了，為什麼還通知我面試？
為什麼不提前和我說？
HR接下開啟了畫大餅模式。
阿芬也不想再理會。
說了句:你說了這麼多，連最基本的誠實都沒有，談什麼都是胡說八道。
於是，一轉身就走了。
只留下氣的火冒三丈的HR在辦公位上坐著。