今年初，我市實行清廉機關、清廉企業、清廉學校、清廉醫院、清廉村居、清廉物業小區、清廉家庭「七廉同建」。雁峰區在「清廉機關」建設上率先破題，聚焦重難點、真問題、急愁盼，通過「標星監督」「源頭監督」「下沉監督」三類監督新方式，力爭將廉政風險消除在萌芽狀態，一體推進「三不腐」，全面提升治理效能。
舉辦慶「七一」「青年話清廉」主題活動
聚焦重難點——
標星監督，破解「一把手」監督難題
「有群眾舉報廉政風險五星級監督對象周某違規收受管理服務對象紅包禮金。」
廉情就是命令。雁峰區紀委監委立即按照崗位廉政風險「標星」監督制度對線索處置作出要求——請迅速提級核查！很快，周某就被請進了區紀委監委的談話室。
為破解「一把手」監督難題，該區紀委監委對全區6個鎮街、51個區直部門、48個村（社區）、522個崗位按照一至五星的等級劃分廉政風險，實行廉政崗位風險分類管控，及時糾正不當行為，對廉政風險「五星級」的17個區直部門「一把手」，由區委書記對其進行不定期廉政談話，切實強化法紀意識。
「廉政風險『標星』監督機制，一方面破解監督力量不足難題，另一方面可以將一些『不起眼』部門中掌握資金分配權的崗位納入五星級監督對象，並針對監督中發現的問題，打好制度補丁，規範權力運行。」該區紀委監委主要負責人介紹道。
聚焦真問題——
源頭監督，向12種不良作風「亮劍」
6月30日，雁峰區舉行慶「七一」「青年話清廉」主題活動，兩名青年幹部代表走上台，結合身邊的故事、工作的實際進行清廉主題宣講，向不良作風主動宣戰。
在開展「清廉機關」建設的過程中，雁峰區緊扣「作風」和「工作」雙向發力，向「盲、庸、懵、躺、拖、怕、飄、冷、怨、偽、貪、妄」12種不良作風「亮劍」，並通過「學習討論、查擺問題、整改落實、考評總結」四個階段，持續開展幹部作風大整頓活動。
針對青年幹部，該區創新推行「觀看一部警示教育片、組織一次清廉主題宣講、簽訂一份廉政承諾書、聆聽一次區委書記寄語」「套餐式」宣傳教育，幫助青年幹部撣去「思想塵」，破除「心中賊」，提升「精氣神」。
製作漫畫《自查！這12種幹部作風問題你有嗎？》，對12種不良幹部作風精準"畫像"，在全區開展專題討論、靶向糾治
聚焦急愁盼——
下沉監督，讓「為民服務」更有溫度
「感謝雁峰區委、區政府支持實體經濟發展，保障落實我司新建項目68.44畝用地……」近日，金杯電工衡陽電纜有限公司送來一封感謝信，為「雁峰服務」點讚。
以「清廉機關」建設為契機，該區建立縣級領導聯繫重點企業制度，著力優化營商環境。區紀委監委實行「下沉式」監督，通過建立企業監督聯繫卡、送監督信等方式，邀請企業對幹部作風建設、營商環境優化等工作進行監督。
「機關是『七廉同建』的『火車頭』，『清廉機關』建設需要常抓不懈，久久為功。」該區紀委監委主要負責人表示，下一步，該區將深入推進「三表率一模範」機關創建，實行星級達標管理，選樹一批示範點，推動「清廉機關」建設繼續走深走實。（雁峰區紀委監委 鄧琪）
【來源：雁峰區紀委監委】
版權歸原作者所有，向原創致敬