7月20日，智聯招聘發布《2022年二季度高校畢業生就業市場景氣報告》，報告顯示，2022年二季度高校畢業生就業景氣指數（CIER指數）為0.53，繼上季度以來，持續下降，且明顯低於全國1.35水平。分行業和職業來看，本季度中介服務業就業景氣指數較高，通信/電信運營/增值服務、印刷包裝、機械製造等CIER景氣指數有所上升，酒店餐飲、旅遊/度假等景氣指數明顯下降。
報告認為，6~7月高校畢業生陸續離校，保持就業促進政策的穩定性，持續推進「畢業季拓崗促就業」行動計劃仍顯得十分重要。建議進一步推動企業與高校對接，通過匯聚優質企業資源和招聘崗位，繼續為未就業畢業生，特別是困難家庭的畢業生提供就業諮詢服務和精準幫扶等。
二季度畢業生景氣指數同環比均下降
報告顯示，2022年二季度高校畢業生CIER指數為0.53，降至2020年以來最低點，並低於全國同期1.35的水平。與2021年二季度（1.66）和2022年一季度（0.71）相比，本季度高校畢業生就業景氣指數同環比均有所下降。
從環比變動來看，本季度高校畢業生招聘需求人數上升1%，求職申請人數上升36%，使得CIER指數下降了0.179；從同比變動來看，本季度高校畢業生招聘需求人數下降19%，求職申請人數上升135%，使得CIER指數下降了0.992。
中介服務業景氣較高 通信/電信運營CIER指數同環比上升
本季度高校畢業生就業景氣最好的行業為中介服務業，為5.78。此外，通信/電信運營/增值服務、網際網路/電子商務、專業服務/諮詢、儀器儀表及工業自動化等行業的就業景氣也相對較好。本季度通信/電信運營/增值服務業的招聘需求同環比均出現明顯上升，主要得益於在產業數位化領域，隨著各行業數位化需求的擴張，數位化平台能力提升、營收規模逐漸擴大，對相關產業的高校畢業生就業產生需求擴大的作用。
本季度高校畢業生就業景氣指數最低的行業為禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品，CIER指數為0.09。此外，航空/航天研究與製造、旅遊/度假、能源/礦產/採掘/冶煉、辦公用品及設備等行業的CIER指數也相對較低。這些行業的就業景氣相對較差，意味著高校畢業生就業競爭也較為激烈。
印刷包裝景氣上升，記者/採編等影視娛樂相關職業景氣下降
本季度高校畢業生就業景氣較好的職業為房地產交易、普工/技工、演藝人員/經紀人、銷售顧問等，這些職業的CIER指數排名相對較高。但與上季度相比，除了印刷包裝環比上升之外，其他職業均環比下降。當前，在推進傳統製造業的智能化發展過程中，印刷產業在政策支持下，與傳統市場加快融合，如合版、快印等；在技術升級推動下，如開發新設備、發現新需求、探索新模式等，在數位化的大方向下有了大發展，進一步擴大了該行業需求，創造了較多的就業機會。
在高校畢業生就業景氣較差的職業中，記者/採編、廣告、編輯/編校/作家等影視娛樂相關職業的CIER指數相對較低，並且從環比來看，這些職業的就業景氣均環比下降。其主要原因是在疫情衝擊之下，影視娛樂事業迎來「寒冬」，就業機會大大減少。
上市公司、民營、外商獨資企業就業景氣較高，國有企業就業競爭激烈
本季度外商獨資、上市公司、民營企業、股份制企業就業景氣較好，而國有企業就業競爭尤為激烈。其中，外商獨資、上市公司、民營企業的就業景氣相對較高，分別為0.54、0.39和0.35；其次是股份制和合資企業，CIER指數分別為0.27和0.24；而國企就業景氣指數相對較低，僅為0.14。從同比來看，外商獨資、國有企業的招聘需求分別上升了92%和4%，但與此同時，國有企業的求職供給人數也相對較多，故導致景氣指數有所下降。從環比來看，國有企業招聘需求降幅最多，為13%，但求職供給上升了10%。由此表明，與其他性質企業等相比，國有企業在疫情期間的招聘需求並未出現明顯縮緊，但由於畢業生的「求穩」心態，更多尋求國企求職，這使得國有企業供給人數上升明顯，進而導致就業景氣指數出現下降。