為提升中青年教師教學能力，建設一支職業素養好、業務能力強、教學水平高、具有創新精神的中青年教師隊伍，2022年暑期，陝西國際商貿學院教師發展中心圍繞「強思想·練內功·促發展」和「分類指導、按需施培、學用結合、注重實效」的培訓原則，制定了暑期教師培訓工作方案，通過「走出去、請進來」的方式，開展了豐富多彩的暑期教師系列培訓活動。
堅定理想信念，潛心立德樹人。學校把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準,為不斷提升教師隊伍思想政治和師德師風建設，教師發展中心組織200餘名教師參加「堅定理想信念 潛心立德樹人—2022年教師思想政治和師德師風常態化建設」專題網絡培訓。通過學習培訓，使全體教師樹立崇高理想，牢牢把守職業道德底線，爭做有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的「四有」好老師。
深入企業一線，促進教師成長。教師暑期赴企業實踐鍛鍊已成為學校與企業增進了解，取長補短的重要途徑，通過實踐提高教師的實踐教學能力，積累課程教學資源，加強教師對專業人才培養的認知，有效提升教師的專業素養，也是學校建設「雙師雙能型」教師隊伍的重要舉措。暑期共有63名專業教師帶著問題和項目深入「金融服務」「健康醫療」「智能製造」「信息互聯」等30餘家企業進行頂崗實踐鍛鍊，深入生產現場學習培訓，零距離接觸企業文化、生產理念和管理理念，進一步深化校企合作、產教融合，著力提升破解人才培養與企業生產實踐結合問題的能力。
網絡研修促成長，智慧分享同提升。學校教師發展中心依託中國教育幹部網絡學院平台，圍繞新入職教師教學基本功、一流課程建設、一流專業建設等主題開展培訓，通過必須課與選修課程學習、直播課程學習、班級主題研討、學習心得撰寫等，提升在線學習的互動性、體驗性、選擇性和實效性。同時，與教務處聯合開展「骨幹教師綜合素質提升研修班」，並依託中國高等教育培訓中心線上學習平台，圍繞課程思政、人才培養方案、混合教學和創新創業教育，推進課程思政建設，提升專業帶頭人專業治理能力，提升骨幹教師的混合式教學設計和實施能力，推動教師將雙創教育融入人才培養全過程。依託國家智慧教育公共服務平台，開展「2022年暑期教師研修」專題，圍繞新工科、新醫科、新文科建設等資源開展服務，提升教師教育教學能力。
據悉，該校暑期中青年教師培訓班開展以來，共有400餘名中青年教師參與，分為籌備、學習、實踐、考核四個階段，內容涉及師德師風建設、名師示範、網絡專題、赴企業實踐鍛鍊、課程建設、課程思政、教學研究、信息技術應用等多個層面，內容豐富，異彩紛呈。學校對本次培訓高度重視，精心組織，周密安排，成立了以校長為組長的培訓領導小組，從學習組織、學習考勤、學習作業、教學展示、總結分析、考核提升等環節嚴格把關，確保本次學習培訓活動每個階段各有側重，全方位多角度為中青年教師「充電」「賦能」「護航」，收到了良好的效果。（通訊員：陝西國際商貿學院 鍾亞瓊）