手把手教 實打實練 濟南市「公務員管理工作培訓周」圓滿結束

生活日報 發佈 2022-08-14T04:23:04.205027+00:00

為深入學習全國全省公務員管理工作推進會議精神,圍繞建設高素質專業化公務員隊伍,切實提升公務員管理工作者專業能力,濟南市委組織部專門舉辦了「公務員管理工作培訓周」,2000餘人次參加培訓。

8月12日,為期5天的濟南市組工幹部系列培訓班「公務員管理工作培訓周」圓滿結束。為深入學習全國全省公務員管理工作推進會議精神,圍繞建設高素質專業化公務員隊伍,切實提升公務員管理工作者專業能力,濟南市委組織部專門舉辦了「公務員管理工作培訓周」,2000餘人次參加培訓。此次培訓,既沿襲了組工幹部系列培訓班的一貫要求,也體現了公務員管理工作的自身特點。

培訓內容更加突出「法制性」

緊緊圍繞公務員考錄、登記、遴選、職務與職級並行、分類改革、考核、獎勵、工資福利、辭去公職、參照管理單位重新認定、先進典型培育等業務,詳細解讀公務員法及其配套法規,全面介紹中國特色公務員制度的歷史演變,在深入比較公務員法及有關法規的修訂變化中,引導學員自覺強化法治觀念,做到依法執政、依法行政,深刻領會公務員管理的政治性要求,自覺把公務員管理工作放到幹部工作大局中去謀劃、去安排,自覺圍繞市委市政府中心工作去開展、去推進。

省委組織部公務員二處處長、一級調研員王志敏作公務員考錄、公務員遴選專題輔導

省委組織部公務員一處副處長李力強作公務員法及配套法規、公務員法律法規監督檢查專題輔導

省委組織部公務員三處副處長張豐強作公務員考核獎勵工作輔導

培訓方法更加突出「針對性」

圍繞公務員管理「進、管、出」全周期,從最基本的業務流程講起,一環一環地講解工作程序,一項一項地介紹申報材料,一頁一頁地解讀相關報表,一年一年地推算工資套改,確保參訓學員聽得懂、記得牢。同時,堅持問題導向,每堂課都專門列出經辦人員易出現的問題,逐一從政策層面進行解釋,從實務層面予以提醒,手把手教,實打實練,確保每項業務都能做到政策統一、標準統一、結果統一。參訓學員普遍反映,此次培訓具有很強的針對性和實操性,感到很解渴、很過癮,讓人眼前一亮、茅塞頓開。通過培訓,掌握了新政策,領悟了新要求,拓寬了視野,明確了目標,對做好公務員管理工作充滿了信心。

劉建國同志作公務員辭去公職、參照管理單位重新認定相關業務輔導

胡興君同志作《公務員獎勵規定》解讀及先進典型培育工作業務輔導

林靜同志作事業單位工資業務輔導

培訓效果更加突出「實效性」

此次培訓主講人,都具有豐富的實踐經驗,培訓內容既有應知應會的業務知識,也有縱貫古今的理論闡釋,還有生動鮮活的現實案例,充分體現了「歷史大縱深、時代新高度」的要求,受到參訓學員的熱烈歡迎。每堂課結束前,當場組織參訓學員進行閉卷測試,現場檢驗培訓效果,同時請參訓學員對授課人進行現場評價。據統計,參訓學員的測評成績平均在96分以上,對授課人的評價均為「好」等次,基本實現了「學有所獲、教有所思、以考促學、教學相長」的培訓目的。

劉玉磊同志作公務員職務與職級並行及分類改革業務輔導

翟彥剛同志作公務員考核工作業務輔導

李明同志作公務員工資福利政策解讀

車婧同志作表彰獎勵工作政策解讀

曹亞坤同志作公務員登記業務輔導

培訓形式更加突出「開放性」

除了台上講、台下聽的業務輔導外,培訓周還安排了雙向互動的座談交流。8月12日下午,各區縣委組織部和部分市直部門分管負責同志圍繞「如何建設新時代高素質專業化公務員隊伍」進行了交流研討。與會同志逐一介紹了各自單位的亮點工作、存在問題及意見建議,每人發言5分鐘以內。市委組織部負責同志逐一點評、解疑釋惑。對有關重點、難點、堵點問題,大家暢所欲言,充分交流,深入研討,集思廣益,初步達到了統一思想、凝聚共識、互學互鑒、共同提高的效果。

培訓周有關會議材料

全市公務員管理工作交流研討會

市委組織部副部長、市公務員局局長王玉躍作總結講話

研討會上,市委組織部副部長、市公務員局局長王玉躍系統總結了今年以來的工作,對今後工作提出了要求。他指出,今年以來,全市各級公務員管理部門迎難而上、銳意進取,各項工作取得新進展新成效:一是堅持服務大局,公務員考錄的引領作用更加凸顯;二是堅持標準操作,公務員日常管理更加精細;三是堅持培訓創新,公務員能力素質更加過硬;四是堅持正向激勵,公務員隊伍活力更加充盈;五是堅持考核引導,公務員幹事創業動力更加強勁。他強調,今後工作中,要正確處理好統與分、規範與創新、謀劃與落實的關係,樹牢系統思維,在抓整體、促融合上下功夫;樹牢爭先思維,在當引領、做示範上下功夫;樹牢創新思維,在開新局、創品牌上下功夫;樹牢底線思維,在破難題、保安全上下功夫,全力推動我市公務員管理工作「走在前、開新局」,為新時代社會主義現代化強省會建設做出更大貢獻。

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