要說當今時代的哪類考試與古代科舉最相似，那一定是公務員考試了，不過相比科舉考試，公務員的可選崗位更多，所以上岸的機率也會更大一些。

雖說是比科舉時代金榜題名的機率大，但將近60多比1的錄取比例，也著實是對大學生的艱巨考驗。不少人形容公務員考試就是人外有人天外有天，你永遠不知道競爭對手有多強。

當考生考上公務員後，在親朋好友心中的地位都會變得不一樣，從前催你趕快結婚的二舅媽，現在可能就要主動幫你介紹女朋友了。但即便集萬千寵愛於一身，考上公務員也先別急著高興。

先從工資角度分析，基層公務員雖然各項保障是有了，但工資收入很一般，所以剛考上公務員的大學生為了能多賺錢，可不就要繼續努力爭取晉升嘛。但如果只有工資問題，就簡單了。

考上公務員先別急著高興，過來人的「經驗之談」，能幫你少走彎路！

首先，儘量不要與同事談及上岸前的學習和生活，如果你是應屆生，說學校的過往容易讓前輩覺得你在炫耀自己年輕，如果是往屆生，更沒有人對你之前的工作產生興趣。

建議剛上岸的大學生要抱著一顆學習的心，即便是你覺得自己能力強，也不要小瞧了比你先上岸的公務員們，更不要忽視他們在摸爬滾打的過程中所學習到的社會經驗。

其次，不要在任何同事面前論人是非，更不要將對領導的意見說給同事聽。除了這是一種非常不禮貌的行為外，大學生也要避免自己前一秒剛說出的話，後一秒就被公之於眾。

看到這可能有些大學生會說，難道在公務員崗位上，就交不到像大學裡那樣真摯的朋友嗎？其實也是有機會交到的，但當你決定是否與一個人交朋友前，不要看他在工作中對你的態度，而要看工作之後的態度。

再次，大學生不要將不合群當成個性，總會有些大學生看不慣同事的表里不一，覺得自己有一說一才是年輕人應該有的樣子，於是在單位里，發現別人說了什麼不對的事，就要插兩句。

但這樣的大學生別說在工作中了，就是在學校里也一定不受歡迎。一般來說，領導不會喜歡不會處理同事關係的人，當大學生所處的工作氛圍不好時，也是會影響工作上的配合度的。

最後，大學生不要主動詢問別人的私事，特別是和自己只有點頭之交的同事。比如你結婚了嗎？你畢業於哪所大學？這些問題看起來普通，但很可能是會觸碰到某位同事的痛處的。

像是「房子」「車子」「票子」這種事，大學生就更不要隨便詢問了。如果是在聚會中，大家聊得都比較開心，那大學生作為新成員，也儘量要少說多聽，謹記言多必失的道理。

總而言之，大學生考上公務員是值得鼓勵的，但是千萬別急著高興，過來人的經驗之談，能幫你少走很多彎路，以上這些也都是值得大學生學習的工作經驗。那不是公務員要學習嗎？

其實無論是在公務員、事業編等體制內，還是在體制外，大學生都是要從過來人身上學習很多書本中沒有的知識的，因為社會其實就宛如是一所成年大學，可以教會大家實踐經驗。

大學生想要在公務員崗位混得如魚得水，要注意發現這幾位「貴人」

第一位，願意全心全意帶自己的前輩。雖說公務員是鐵飯碗，同事之間很少會存在競爭，不會發生教會徒弟餓死師傅這種事，但帶新人需要耗費大量時間精力，所以很少有人願意做。

第二位，願意提攜你的領導。大學生可以很自信地面對工作，但也一定要有自知之明。如果你和另一位大學生同時考公上岸又從事一樣工作，但領導偏偏願意提攜你，不見得是非你不可，所以要懂得感恩。

筆者寄語：

社會宛如「成年大學」，無論在體制內外，都要學習過來人的經驗之談。但大學生更要明白處事圓滑和阿諛奉承是有一線之隔的，守住道德底線永遠是大學生為人處世的堅實基礎。

最後，希望所有考上公務員的大學生，還是要將更多心思放在工作業績上，不要整天捨本逐末的研究人情世故，忘記了自己年少時想要報效祖國的宏圖大志。

今日話題：你還想要送給大學生哪些經驗之談？

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