好消息!Google Cloud將解凍招聘

老劉在硅谷 發佈 2022-09-19T02:16:47.706548+00:00

根據谷歌內部 Memo,Google Cloud谷歌雲業務部門將在 10 月前在更多領域解凍之前暫停的招聘!谷歌雲計算基礎設施副總裁 Brad Calder 承認公司曾一度暫停招聘,但表示谷歌雲的領導層一直在試著恢復第四季度招聘,目前計劃在 10 月前完成部分領域的解凍。

根據谷歌內部 Memo,Google Cloud谷歌雲業務部門將在 10 月前在更多領域解凍之前暫停的招聘!

谷歌雲計算基礎設施副總裁 Brad Calder 承認公司曾一度暫停招聘,但表示谷歌雲的領導層一直在試著恢復第四季度招聘,目前計劃在 10 月前完成部分領域的解凍


谷歌曾在 7 月表示,由於經濟狀況不確定,將縮減招聘,並實施了為期兩周的招聘凍結。儘管公司一些關鍵角色的招聘仍在進行,但整體的招聘凍結卻不斷被延長,遠遠超過「兩周」。

一位谷歌雲的發言人表示:「谷歌雲其實沒有完全停止過招聘。為支持我們的長期目標和客戶需求,在一些重要的職位上我們會積極地去招聘。」他還表示谷歌雲的各個團隊也將會根據自身需求和工作優先級,來決定接下來是否解凍招聘。

在這份 Memo 中,Calder 除了說明谷歌雲的解凍招聘計劃外,也明確了接下來到 2023 年的時間裡,針對公司的首要任務和目標所需要做出的調整

「我們有太多的 Code Yellows and Purples,還有太多的Horizontals。而且我們有一些關鍵的項目,很多要求在沒有深入了解這些項目之前,是不太清楚的。」Calder說道。

(Code Yellows 指的是在下一季度可能導致某些業務問題或業務中斷的問題;Code Purples 指的是如果在一年內不解決,可能會變成 Code Yellows 的問題。Horizontals 指的是高管們對部門整體設定的目標。)

「在進行 2023 年的規劃時,我將與領導團隊一起商定我們的首要任務是什麼,以及我們如何管理接下來工作項目優先級變化的需求。這些都是我們必須要改進的地方。」Calder 補充道。

谷歌 CEO Sundar Pichai 曾表示,希望提高公司的效率,和員工的生產力。7月的時候他還發起了一個 「Simplicity Sprint」的活動,以收集員工們對可以改進的領域的反饋,並實施改進措施,如:減少會議和簡化目標。相信這些內容也將納入谷歌雲制定改進目標和首要任務的考慮因素。


雖然谷歌雲業務部門正準備恢復招聘,但先別開心得那麼早!

為了提升效率,谷歌在其他一些領域仍在進行簡化,並才剛剛開始裁員。比如:近日谷歌正在收縮內部的新項目孵化器 Area 120。據悉,Area 120 的一些團隊本周接到通知,他們的項目已經被重組或取消。受影響的員工需要在一段時間內在谷歌內部找到新崗位,否則將被裁員。

在近幾年的業務調整中,谷歌通常會給受影響員工一個窗口期,讓他們在內部找到新的角色。然而,員工可能會面臨一場艱難的鬥爭,尤其是在谷歌的招聘整體放緩的情況下。

Area 120 在谷歌內部非常有名,曾經孵化出了多個產品。如今 14 個在進行研發的項目卻被砍掉了7個,讓人不勝唏噓~

本文參考:Insider

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