金九銀十的下半年又到來了，一年一季的招聘旺季也隨之開始，有非常多的大型企業都在九月份，十月份招聘，就連國企也同樣如此，因為這個時候沒準能夠招到工作還沒有落實的應屆畢業生。
一、「中鐵22局」公開招聘，這3類人報考有優勢，上岸後月薪很吃香！
一般來說，國企在招聘的時候主要是傾向於應屆畢業生，如果開啟社招，主要是想要工作經驗豐富的人才。先了解一下中鐵22局，這個是國企也是央企單位，所以薪資待遇絕對是非常好的。
雖然這次招聘是社招方式，但是主要還是面向應屆畢業生，所以剛剛從大四畢業的學生，一定要注意機會，一般而言，這些單位只承認全日制本科或以上學歷，所以，學生要看清楚崗位限制條件。
大部分的崗位主要想招聘理工科類人才，特別是對口專業的學生，但也有些崗位是招收萬金油專業的學生，所以競爭異常的激烈。學生一定要做好充足的準備。
據了解，中鐵22局平均薪資是9704元，確定了年終獎更是在一萬多，所以學生對這個薪資待遇感到動心，也一定要及時的報名，但還是得提前明白實習員工的薪資普遍是不高的，堅持到轉正的學生，才能夠看見題型的希望。
二、這三類學生在中鐵22局招聘最有優勢，要看清楚
所有的崗位在招聘的時候都有限制的條件，就是因為術業有專攻，所以學生在看招聘條件的時候，一定要學會篩選最合適自己的崗位。中鐵22局的招聘也同樣如此，每一個崗位都有明確的限制以及相關的要求。
大部分的崗位都只能是本科或以上學歷的學生報考，特別是土木工程，機械類，電子信號等專業的學生，能夠找到很多對口的工作崗位。
如果學生在大學期間的時候有豐富的實習經驗或者是成功的入黨，就一定能夠在自己的簡歷上，寫下得分點。其次，畢業于于985或者是211以及其他頂尖院校的學生，更有機會被錄取。
但並非意味著普通本科的學生是沒有機會被錄取的，特別是連中央單位都對普通本科生掏出橄欖枝以後，這些央企以及國企都將這些崗位的招聘視為了風向標。
所以學生一定要知道自己在報名的時候準備好豐富的簡歷，認真的準備筆試以及面試。只要能夠在國企央企落實工作，就一定能夠得到好待遇。
三、央企以及國企的基層崗位工作，大家要謹慎選擇
其實，央企和國企的離職率也是相當高的，特別是基層崗位，這些剛剛入職的應屆畢業生，沒有多久就會想著離職，原因就在於他們根本沒有調查基礎這些工作究竟需要承擔哪些責任？
一般來說，央企和國企的基層崗位都是比較辛苦的，特別是這些建設類的崗位需要經常出差，而且工作環境比較惡劣，即便是薪資高，這種出差時間多的崗位也留不住人才。但是，有些學生之所以會離職，就是因為他們覺得國企內的工作太過輕鬆了，會讓他們消磨了鬥志，所以選擇其他的不就業單位。
所以學生選擇這些崗位的時候，一定要事先考察清楚，千萬不要進行盲目的選擇。一般而言，萬金油專業對口的崗位就是坐辦公室的，例如會計以及財務，如果是理工科類的專業，例如電氣化或者是基礎建設，一般工作環境都是在野外。
四、進入國家單位工作需要注意些什麼呢
雖然現在的國籍大部分都沒有了編制的待遇，但是對於學生而言，想要在這些單位有好的提升空間，就一定要做好充足的準備。最主要的還是能夠讓自己成功的得到自己看中的職位。
進入了國企或者是央企工作以後，一定要謹言慎行，多做少說，哪怕這些工作崗位非常的穩定，但如果因為說錯了話，就會給領導留下不好的印象，未來的晉升會很難。
其次，一定要聽從領導的安排，進入了國企的基層會遇到非常多非是自己責任內的工作，有些學生就會覺得，這是老員工的欺負手段自己不用理會，但其實，在這些崗位付出更多，一定能夠得到更多。
筆者有話說：中鐵22局開啟招聘的時候，一定會迎來非常多優秀的高學歷者，他們往往畢業於頂尖院校，或者是重點名校，所以普通的學生想要得到這方面的工作，在大學的時候就一定要好好的學習，豐富自己的簡歷，提升自己的專業實力。