日前，2022年長春市「民營企業」招聘服務月活動圓滿落幕。本次招聘服務月活動共舉辦招聘會13場，其中「中小微企業專場招聘會」6場、「2022年度駐長部隊軍嫂專場招聘會」3場、「高校畢業生專場招聘會」4場。據統計，招聘服務月期間，線下共有668家單位參會，提供就業崗位11806個，8179人次入場求職。網絡招聘會參會單位186家，提供崗位2921個。
為了達到最大程度的「人崗相適」，本次服務月活動圍繞「1+6」產業鏈重點企業、長春市中小微企業、高校畢業生以及隨軍未就業家屬等重點群體開展服務，整月全程安排專場招聘會。為提高崗位與求職者的匹配度，主辦方開展了「專精特新」和中小企業調研活動，建立了人才服務專員制度，全面摸底，詳細了解企業人才需求。另一方面，面向求職者發放調查問卷，了解求職意向，對他們的年齡結構、專業技能、就業意願進行分析，通過線上線下廣泛宣傳，提升專場招聘會適配度。活動中，供求雙方的成功率和滿意度都很高。
機械加工、生物製藥、電子信息、汽車零部件、食品加工等5個行業對人才需求量較大。據會後統計，對人才需求較大的前5個行業包括機械加工、生物製藥、電子信息、汽車零部件、食品加工，全市「1+6」重點產業企業有持續人才需求。需求量較大的崗位包括工程技術人員、市場業務人員、行政文員、財務人員、經營管理人員、汽車部件生產技術人員、醫藥研發及質量控制人員等。
線上線下同時開展覆蓋面更廣。服務月期間，長春人才網2022年長春市「民營企業」招聘服務月專欄點擊量達到6萬人次。長春人才市場抖音號發布崗位視頻13期，推薦就業崗位2600餘個，解答公共服務諮詢150餘條次。大學生創業就業政策諮詢、中小微企業政策諮詢、隨軍未就業家屬求職登記等各服務專區共服務現場求職者5500人次。
下一步，隨著進入「秋季大學生招聘季」，長春市人才服務中心將進一步深入推進「百萬大學生留長工程」，加大高校畢業生崗位開發力度，通過線上線下多種渠道，開展送指導、送政策、送崗位、送培訓進校園、進市場、進社區等服務。為大學生和各類企業開展政策宣講、招聘對接等服務，吸引更多大學生留長來長就業。
吉林日報社出品
策劃：姜忠孝
作者：吉林日報全媒體記者 王丹
編輯：馬賀