濟南西車輛段濟南檢修車間轉向架組班組長許金樹在工作中勇當先鋒、在技術革新上不斷精進、在班組育人上言傳身教，始終以「咬定青山不放鬆」的韌勁，確保轉向架檢修生產任務圓滿完成。今年，他榮獲國鐵濟南局優秀共產黨員榮譽稱號。
許金樹常說，技術過硬才是立身之本。他先後取得了熔接工職業資格證書和14台關鍵設備操作資質，能勝任班組所有生產崗位，是職工公認的「技術大拿」。2018年，因濟南西車輛段原淄博檢修車間的撤銷，全段段修任務需要由濟南檢修車間完成。檢修任務增多，班組夥計們感到壓力很大。許金樹卻沒有被困難所嚇倒。他帶領班組技術尖子，組成創新小組，眼睛向內，破解難題。對現有設備逐道工序進行摸排，然後將制約上量的現場難題逐一記錄下來，再集思廣益。之後，經過多次討論、實踐，成功解決了轉向架檢修流水線15項「卡脖子」問題，極大提高了作業效率。那年年底，班組成員團結一心，加班加點，圓滿完成了各項生產任務。
今年以來，檢修庫環形線改造，由於空間限制，檢修生產的工藝流程暫時從「流水線」模式轉變為「固定修」模式。工作量不僅大大增加，而且生產難度也隨之增加。針對DAB、BAB集成制動轉向架檢修耗時長、難度大的問題，許金樹購買了大量車輛、機械類書籍，自學CAD製圖軟體，從基礎的操作程序，再到簡單圖紙的繪製，再到後來能看懂複雜的轉向架原理圖，一步步解決生產中遇到的難題。最終，許金樹組織設計的下承載鞍工具、斜楔分解專用卡具、制動梁掛鈎、多功能安全鎖解鎖器等10餘項轉向架檢修專用工具投入使用，在減小了DAB、BAB集成轉向架檢修的難度的同時，還提高了作業質量和效率，為確保季度工作任務的完成打下堅實基礎。
困難面前，黨員就應該衝鋒在前。許金樹經常說。5月份，省內疫情反覆，濟南市部分居民小區進入臨時管控狀態，一些職工不能上班，直接影響到轉向架檢修任務的完成。為確保工作順利進行，許金樹主動要求留在段中進行封閉生產管理，在生產人員不足的情況下，他堅持一人多崗，帶領職工按時完成生產任務。在封閉管理期間，個別職工因為惦念家中親人，出現焦躁情緒。許金樹從「嚴肅工長」化身為「貼心大哥」，利用休息時間與職工談心，和職工一起與家人「視頻通話」等方式，緩解職工心理壓力。他還主動為大家準備好日常必備藥品，以及各種日用品，做好大家的後勤工作。當月，這個班組日生產量穩定保持在48輛，最多每日檢修生產量可達54輛。
在嚴抓安全生產的同時，許金樹充分發揮「傳幫帶」作用，經常組織「小練兵、小比武」等技能競賽，激發新職工的學習積極性。前不久，許金樹下班後發現青年職工小秦在工作崗位上愁眉不展。班後，他便找小秦談心，了解到小秦在準備參加國鐵濟南局技術比武時，因為實作練習總是不到位，又不知如何快速提升而感到情緒低落。「別灰心，我來教你。」說完，許金樹就和小秦操練起來。在看過小秦的實作過程後，許金樹拿起小錘，一邊點一邊指正錯誤：「彈簧這要用錘子扒開，看有沒有傷。」「螺栓這裡你沒有敲到位，小錘子要指到哪裡，看到哪裡。」……許金樹邊說邊做，將自己多年的經驗傾囊相授。之後每天下班後，檢修庫中都有倆人類似的對話。功夫不負有心人，在最後的技術比武中，小秦取得了國鐵濟南局轉向架落成檢查競賽第二名的好成績。