人才是企業發展的核心競爭力，所以很多企業長期有著大量的人才招聘需求，為了提升招聘效率企業往往需要專業的招聘管理系統，那麼，企業HR人事招聘管理系統軟體有哪些作用？
一、企業招聘管理渠道統一管理：
為了發掘更多人才和提升招聘效率，企業往往會同時使用多個招聘管理系統平台軟體，但這樣亦都造成管理的麻煩，發布或更改職位和下載簡歷要登陸多個平台。而招聘管理系統可以將前程無憂、智聯、BOSS直聘等眾多主流招聘平台進行統一管理，可以一鍵自動發布職位和下載簡歷，有效提升HR招聘效率。
二、簡化人事招聘流程：
HR人事招聘管理系統可自定義招聘流程，適應社招、校招不同場景，支持單面、小組面等不同形式，招聘團隊與用人部門通過同一套系統完成招聘工作，可共享招聘工作日曆，還可協助HR筆試管理、面試管理、背景調查、入職體檢、Offer管理到候選人入職的全流程管理。
三、管理HR人事招聘渠道和成本：
人力資源系統招聘管理模塊可以有效對招聘成本進行管控，提供樣式豐富的報表，可以對招聘職位進度跟蹤，也可也幫助企業及時發現招聘瓶頸、識別渠道質量、管理團隊績效，降低招聘成本。
四、建立企業人才庫：
外部招聘和獵頭的方式每年都要耗費企業大量的花費，為了節省企業招聘成本，建立屬於自身的人才庫十分有必要。HR人事招聘管理系統軟體可以實現簡歷資源統一管理、人才檔案永久留存，各種格式的簡歷在進入系統後會進行解析、查重，提取關鍵欄位並形成標準簡歷，分類儲存在企業自己的人才庫中，實現企業人才資源化儲備。
企業HR人事招聘管理系統軟體可以將人才、企業、獵頭、招聘渠道有機地連接在一起，不僅可以實現更加高效智能的招聘管理，+ apppkf 還能更大範圍地為企業物色人才，提高招聘人才質量。
以上就是關於企業HR人事招聘管理系統軟體的作用了。這也是易合網在長期摸索中得出的結果。希望對大家有幫助，如果大家還想要了解更多網站建設知識，可以關注和收藏，易合網會不定期更新相關人力資源管理系統、網站、小程序方面知識，供大家參考、了解。