如今大學生在選擇工作的時候，有的會建議進入私企，他們認為私企的優勢比較多，比如可以在私企得到高薪和高額的年終獎金，儘管工作時間長一些，但是他們願意通過年輕力壯來挑戰一些有難度的工作崗位，並且在執行任務的時候不至於被淘汰。
不過也有的從業者會覺得，進入事業單位進入體制內是比較不錯的選擇，既能夠給大家帶來安全感也會獲得幸福感，因此現在進入事業單位獲取正式編制，成為了不少年輕人的夢想和目標，他們會覺得在這些崗位中不但可以得到良好待遇，而且也能夠符合普通人的薪資期望，至少養家餬口是沒有問題的。
小李普通本科畢業，進入了深圳的三甲醫院工作，現在熬夜加班是相當辛苦的，一個月能夠拿到七八千甚至幾萬元的收入，再加上績效獎金和其他的補貼補助，她認為在醫院工作雖然工資比較高，但是工程壓力非常的大。
往往如今的三甲醫院招聘的都是研究生或者是碩士生，大家在進入崗位工作之後才體會到這份職業的辛苦，但是至少比很多傳統行業的從業者收入高很多。
小李總結到，越來越多年輕人在畢業之後受到大環境的影響，認為事業單位的工作是比較穩定的，實際上大家在真正進入崗位工作之後就會發現，對於編制的偏愛達到了頂峰，因為即使工作環境比較惡劣，而且工資並不是很高，但是大家卻能夠毅然決然的在崗位中堅持下去，無論是在普通崗位還是在一些核心崗位，大家都能夠穩妥的去端起鐵飯碗，能夠在工作期間享受編制待遇，歸根結底就是因為大家對於這份事業的熱愛，而且在此前學校里學習的時候，能夠找到一生的事業。
當然小李認為，在三甲醫院裡工作，難度壓力都是比較大的，簡單來說，很多從業者首先需要在崗位中通過不懈的堅持去努力學習，有些時候也會有夜班加班的情況，大家需要按照相應的規章制度和領導的安排去完成工作，或許很多年輕人都覺得在這樣的崗位中，因為熬夜會長影響適應健康，但是大多數的同事都會覺得在其他的崗位中工作獲取報考難度更大，如果能夠在事業單位獲得編制，能夠深入基層，讓自己得到相對來說比較理想的收入，那麼就不會有離職的考慮。
筆者認為，大學生找工作相當不容易，儘量去首先選擇一些比較穩定的鐵飯碗，比如在醫院工作，有的年輕人，即便是普通的護士，甚至是臨時工，但是他們卻並沒有離職的想法，因為他們覺得如果連這份工作都輕言放棄，那麼在其他的崗位也沒有辦法堅持下去。
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