有人說：「職場如戰場」，除了你需要有過硬的才能之外，還要有處理人際交往關係的能力，學會審時度勢是職場中最為重要的。
如果你在職場中能夠有非常強的人際交往能力，那麼他將能夠讓你在職場上變得順風順水。
這不，前段時間看過這樣一個新聞，廣州一上市公司老闆，帶著基層員工去參加酒局，老闆讓他去買一些酒，結果那個基層員工直到宴會結束都沒有回來，本以為老闆會直接把這個員工辭掉，沒想到第二天老闆直接升他做了自己的秘書，而且一年內從月薪3000變成了月入過萬。進入了公司管理層。
事後有人問這位老闆其中緣由，老闆只說了句：因為她懂人際。
曾經有人採訪過萬達董事王健林：「您工作中是什麼樣的用人標準」
王健林回答道：「我提拔一個員工，就看他有沒有眼力勁兒。」
這位廣州老闆算是完全學會了王健林的這個用人思想。之前這位老闆面試秘書的時候有兩個人選，一位是博士學歷的高材生，另一位就是現在的專科學歷秘書。按理說應該毫不猶豫選擇高材生的，而這位老闆卻帶他們倆分別去了一次酒局後，才做出來了選擇。
首先帶的是那位高材生，酒桌上這位高材生確實是和其他公司的領導侃侃而談，事情也談得很好，但是直到宴會結束的時候，這位高材生一直都是他在一味地表現自己的才能，倒酒，遞煙這些都快成老闆的事兒了。宴會結束之後，在和老闆告別之後就再也沒有聯繫，直到第二天上班，老闆讓把昨天的合同列印出來，他才去整理列印。隨後老闆就把高材生安排了公司的一個技術開發中，當起了職員。
第二次帶的這位專科生，剛和客戶見面時，老闆發現自己忘記帶名片了，專科生順手就從自己內兜里掏出了老闆的名片，彎腰微笑著遞了上去，瞬間緩解了現場的尷尬，隨後在和客戶洽談過程中，專科生總是能適時的推杯換盞，即沒有讓老闆喝醉，也沒有讓老闆感到被搶了話語權，同時還能讓客戶感受到滿心誠意。
在宴會快要結束的時候，老闆對這專科生說：「沒酒了你再去買一瓶酒。」說完，專科生酒匆匆離開了座位，直到宴會結束也沒有回來。隨後和客戶出去爭論結帳的時候，才發現已經被這個專科生結過了。門外專科生也已經叫好代駕等著他了。這其實是老闆也沒有想到的結果。沒想到一個專科生能做得這麼完美。甚至在第二天早上到公司發現，合同的列印書也已經整理好放在了他的桌子上。
老闆這才發現這才是自己最需要的公關人才，隨後在半年的時間裡，這個專科生從原本的月薪3000變成月入上萬。這之後每次從活動預案、了解客戶喜好，到內部員工關係調和。大小事務老闆都可以放心他，幾乎沒出現過差錯。
除此之外，這個專科生還專門向他推薦了一款和茅台口感差別不大，價格卻不到茅台一半的醬香型酒「醬榮坊」，用以替換現在公司送禮所使用的飛天茅台，大大節省了在這些送禮上面的花銷。喝過的客戶還問他這款酒在哪兒整的，這位老闆也自豪地介紹了這款「醬榮坊」。
這款酒是華貴酒廠特邀如今的茅台八仙之一的馮小寧大師合作生產的一款優級醬香型白酒，生產地址幾乎和茅台酒廠重合，自建高粱產地，自產自銷，釀酒高粱更是粒粒優選。在一年的蒸餾釀造中，酒質不斷優化，隨後再經歷6年時間裡的封存，陳年風味更顯濃重。
這款酒的口感也十分獨特，開蓋後，能感受到濃濃的醬油味，還有陳年封存的厚重感。醒酒五分鐘後再入口陳年風味和醬油味變淡，中段則是有花果香氣瀰漫在口中清新舒適，遮蓋了53度酒大部分的辛辣感，落口順滑，回甘明顯，讓人久久不能忘懷。
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