中國青年報客戶端北京9月28日電（中青報·中青網見習記者 魏婉）「實施高素質農民學歷提升行動計劃，將8.6萬名符合條件的高素質農民納入高職擴招範圍，暢通農民參加學歷教育通道。」在國家發展改革委今天召開的新聞發布會上，農業農村部總農藝師、發展規劃司司長曾衍德表示，我國各地各部門把人力資本開發放在首要位置，主要從健全人才入鄉機制引才、加強農民教育培訓育才、優化鄉村營商環境留才、搭建幹事創業平台用才四個方面入手，促進人才返鄉、下鄉、興鄉，為推進鄉村振興提供智力支撐。
農業農村部總農藝師、發展規劃司司長曾衍德。國家發改委供圖
據曾衍德介紹，我國建立人才定期服務鄉村制度，將農業科技人員服務一線的實際表現作為職稱評審的重要參考，明確醫生、教師晉升高級職稱至少有1年以上鄉村服務經歷，引導城市人才定期下鄉服務，並有計劃地選派縣級以上機關年輕幹部到鄉鎮任職、掛職。並出台鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的意見，適當放寬職稱評審條件，4萬名援藏援疆援青專業技術人才取得高級職稱。同時，實行鄉村人才定向培養機制，免費定向培養了一批源於本鄉本土的大學生鄉村醫生、農村公費師範生，廣泛開展了「一村一名大學生」培育計劃。
此外，我國分類培養了一批種養加專業能手、新型農業經營主體、鄉村治理骨幹力量，五年累計培育高素質農民400萬人次，鄉村產業振興帶頭人培育「頭雁」項目今年培育1.78萬人。曾衍德提到，我國完善農民培育支持政策，支持農民按需培訓、應訓盡訓，開展農村實用人才帶頭人示範培訓，五年累計培訓11.1萬人。
「留住人才，是實現人才振興的重要保障。」曾衍德說，我國著力提升設施「硬條件」，優化政策「軟環境」，通過建立鄉村產業發展平台，支持引導各類人才向現代農業產業園區集聚，建立創業導師制度，支持1120萬人返鄉下鄉發展新產業新業態，營造尊才愛才敬才用才的社會環境。同時，依託村級綜合服務中心建設，吸引就業社保、衛生健康、法律諮詢等公共服務人才入駐，為村民提供「一站式」便民服務。
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