佛山將聚焦經濟社會發展需求培養引進千千萬萬人才。圖為季華實驗室科研人員在工作。季華實驗室供圖
「首個人才日佛山舉辦了很多活動，這既是對人才的尊重，更是一種鞭策。」
「以節日之名致敬企業家，將進一步激發企業家投資幹事的積極性和熱情。」
在剛剛過去的9月27日首個佛山企業家日、人才日，佛山召開市委人才工作會議暨全市科技創新大會，並舉行了一系列主題活動，在全市企業家群體、人才群體中引發廣泛關注。過去一周，從佛山市內主幹道、公交站、地鐵、高速收費口到商圈戶外大屏、地標建築，乃至廣州「小蠻腰」、白雲機場、廣州南站，都能看到佛山企業家日、人才日的宣傳海報，全社會洋溢著「尊商重商、敬才愛才」的濃厚氛圍。
「珍惜人才、用好人才，讓人才成為佛山高質量發展的活力之源。」這是一座城市向廣大企業家和人才作出的真誠告白。接下來，佛山將錨定「515」高質量發展戰略目標，聚焦經濟社會發展需求培養引進千千萬萬人才，全力打造高水平人才高地、創新高地。
掀起引才育才用才熱潮
「要引導全社會尊商敬才，讓廣大企業家和人才的創新創業活力競相奔涌。」9月27日，佛山召開市委人才工作會議暨全市科技創新大會，就建設高水平人才高地、創新高地進行再動員再部署。
科技創新是城市核心競爭力，也是佛山推動高質量發展的必然選擇。
「我們將圍繞建設高水平人才高地、創新高地重點任務，堅持全方位引才、育才、用才，堅持深化人才體制機制改革。」圍繞大會部署，佛山市科技局相關負責人表示，接下來將積極推動科技體制機制改革，打造戰略科技力量，快速集聚一批科技創新領軍人才，構建現代化經濟體系，營造一流創新創業氛圍。
人才是第一資源。大會明確，要堅持把深化人才體制機制改革作為重中之重。
「我們將緊扣打造『粵港澳大灣區高水平人才高地』中心任務和『515』高質量發展戰略目標，抓好五方面工作。」佛山市人社局相關負責人表示，接下來將進一步優化政策「聚」才，拓寬渠道「引」才，多措並舉「育」才，科學自主「評」才，升級服務「留」才，推動人才與佛山共同成長。
「一區一園一城」是佛山高標準建設的重大平台，也是集聚創新資源的重要載體。
就在9月27日，810套佛山·創新燈塔人才公寓——創智苑花園動工，27個佛山高新區高技術產業化創業團隊簽約落地。佛山高新區管委會相關負責人表示，接下來將積極落實佛山市委、市政府的工作部署，聚焦佛中人才創新燈塔產業園五個「一流」建設任務，堅決落實燈塔「飛鴻計劃」「築巢行動」，為佛山新一輪人才戰略變革再添「高」「新」動力。
三龍灣科技城管委會相關負責人表示，將圍繞大會提出的各項人才工作目標迅速做好部署落實，依託區域內良好的城市配套、雄厚的產業基礎、高水平的科研平台和國際合作網絡優勢，進一步連結各類人才，全力建設粵港澳大灣區人才友好之城，著力打造成為支撐佛山建設高水平人才高地、創新高地的戰略支點。
激發企業家幹事創業熱情
「佛山市委、市政府重視創新、鼓勵創新，此次配套資助金額大，進一步激發了公司科研人員的創新熱情。」在佛山市委人才工作會議暨全市科技創新大會上，廣東一方製藥有限公司副總經理孫冬梅代表公司上台領獎。今年4月，該公司牽頭的「中藥配方顆粒國家標準體系建立與關鍵技術創新應用項目」獲省科技進步獎一等獎。
在孫冬梅看來，佛山設立企業家日，能在全社會凝聚起尊重企業家的共識，進一步弘揚企業家精神，「以節日的儀式感致敬企業家，能鼓勵佛山的企業家們在各自領域中創新發展，共同參與打造一流的創新體系和營商環境」。
「佛山為企業家和人才設立專屬節日，讓我們感到溫暖，也倍受鼓舞。」張斌是廣東盈峰智能環衛科技有限公司（下稱「盈峰」）董事長。張斌介紹，近年來盈峰得到了來自佛山市委、市政府各方面的支持，先後入選市區競爭性扶持人才項目、建立博士後工作站分站、獲得佛山市科技先鋒獎，累計獲得300多萬元的創新扶持資金。得益於此，盈峰至今已引進培育各類關鍵人才近100人，創新開發了5G智慧環衛機器人等數10種全球首創產品，新增形成核心技術專利120餘項，智能環衛機器人新產業年營收已突破億元規模。
受邀參加佛山市委人才工作會議暨全市科技創新大會，廣東勁農農業科技有限公司董事長張向東備感振奮：「我們公司體量不大，有機會參加這種高規格會議，能和各類企業家交流互動，收穫匪淺。」
張向東來自安徽，為了闖出一番事業，紮根佛山30多年。「這次會議對企業家既是激勵也是鞭策。」9月27日參加完大會，他立即召集公司成員開會進行部署，「下階段公司將進一步加大研發投入、增加人才儲備」。
佛山自古以來尊商敬才，吸引了眾多像孫冬梅、張斌和張向東這樣的人才在此幹事創業，推動佛山企業由少到多、產業由低端到中高端。
「這裡是片創業的沃土，我們將與企業家朋友們一起，共同緊抓發展機遇，不斷創新進取。」孫冬梅說。
增強人才認同感自豪感
「佛山設立企業家日和人才日，這是一件實事、一件大好事。佛山有良好的人才政策、人文環境，應當加強向全國和國外宣傳。」佛山科學技術學院食品科學與工程學院學術院長劉陽說。
「佛山圍繞人才日舉辦了很多活動，非常用心，讓我們科技工作者對現在的堅守有了更強烈的自豪感。」在季華實驗室工作的90後博士徐婷說。
在她看來，佛山高度重視人才工作，一些人才政策的力度、落地兌現的效率很高。
科技創新人才是此次大會提出佛山要重點培育、引進的十類人才之一，而且排在第一名。此外，大會還提出了加快建設更高水平科技創新強市的要求。
很多科技人才認為，佛山應該通過設立企業家日和人才日，進一步向外展示佛山的實力和誠意、吸引更多人才。
「設立企業家日和人才日，將進一步營造良好的創新創業氛圍，歡迎大家也前來佛山逐夢。」仙湖實驗室副主任唐浩林已經從湖北武漢來佛山三年，他認為，佛山不僅擁有優美的自然環境、深厚的嶺南文化，也是創新創業的熱土。
「季華實驗室一直秉持著要打造一支紮根佛山的科研人員隊伍為首要目標，堅持全職人員為主，柔性引進為輔的用人機制。目前，已經初步形成一支以院士專家為核心、高端領軍人才為骨幹、青年科技人員挑大樑的人才隊伍。」季華實驗室人力資源處處長寧宇說。
此次大會提出，加快建立科研人員把主要精力放在科研上的保障機制，讓人才放開手腳、輕裝上陣，將時間和精力都投入到科研創新和幹事創業當中。
寧宇介紹，下一步，季華實驗室的人才工作重心將從吸引人向留住人培養人轉變，將進一步完善優化人才梯隊建設，通過人才分類評價，人才推優、重點培養等方式大力培養實驗室自有人才，通過建立健全適合科研人員發展的考核激勵制度。
撰文：王芃琹 王蓓蓓 肖霞