9月30日，倪萍老師做客東方甄選，給60萬人帶來了一場溫情對話。同時也讓很多人明白了東方甄選為什麼可以紅過三個月？
從6月9日董宇輝成功出圈，這個長著兵馬俑臉的男人走進了大家的視野，也直接帶火了東方甄選。
當時很多人預言董宇輝不會紅很久，最多1個月。給的理由也是有理有據，有的說新東方可以培養出1000個董宇輝。有的說這種詩與遠方也就是聽聽，一個月後怎麼也會聽膩的，不會長久。有的說所有的網紅最終都會在三個月後歸於平靜。
但是讓他們失望的是一個月後依然很火，兩個月後熱度不減，三個月後不僅董宇輝的熱度很高，東方甄選其他主播們也漲粉很快。很多人不明白為什麼會這樣？覺得很反常，不應該。
其實從董宇輝和倪萍老師的訪談中是可以找到答案的。
倪萍老師是一個著名的主持人，演員，一個有知識，有文化，有素養的人。但是她可以清晰地說出董宇輝直播時發生的很多趣事；可以說出明明翻車的瞬間；可以隨口複述出東方甄選訪談過的嘉賓在直播間說過的話，做過的事；可以很好地講出東方甄選直播間產品如何吃更好吃。可以說東方甄選的很多直播倪萍老師都有在看，用倪萍老師自己的話說自己也算是一個資深野生丈母娘了。
那麼為什麼東方甄選可以這麼吸引人呢？首先肯定是被董宇輝的人格魅力吸引，一個人竟然可以讀如此多的書，而且完全可以把多種學科融會貫通，用通俗易懂的語言講述出來。
其次，董宇輝的情商是真的很高，不論是做訪談還是自己直播賣貨包括和同事間的相處都能讓人感到如沐春風，很舒服。所以看直播的人也會感到很愜意。
再次，隨著對董宇輝的了解，很多人會順便看看其他主播，發現都很有才華，多才多藝。而這些孩子們上學時就很努力然後考入了一個理想的大學，畢業於一個不錯的院校，有一份收入不錯又令人尊敬的工作。但是，在遇到挫折之後，這些孩子們並沒有被打倒而是利用自己曾經所學的知識轉型，依然樂觀、努力地再次站了起來。這其實就是很多家長們想培養自己孩子所成為的樣子。因為人的一生不可能是一帆風順的，有挫折了只要能站起來，繼續努力就好。所以很多家長們想讓東方甄選成功。
最後，東方小孫真的是一個很具有人格魅力的領導，在直播時倪萍老師不止一次地夸東方小孫情商高，說團隊的好多人都是東方小孫的粉絲。而東方小孫確實也實實在在的為員工們考慮，就像董宇輝團建結束後說，坦誠講現在團建不是最好的時間，但是東方小孫想讓大家放鬆一下。
而這次國慶節假期，被很多網友們說這個是直播界的事業單位，還是按照法令假期走的。其實按他們這麼火的勢頭，休息一天真的是很多錢，但是東方小孫還是讓員工們該休息休息，該玩玩。
一個平均年齡26歲的團隊，一個年輕的團隊也是最難帶的團隊，但是被東方小孫帶得服服帖帖的，不得不說東方小孫是一個好領導。
而這些恰好是年輕人想要的公司氛圍，年輕人想要的領導，年輕人想要的同事們，所以也吸引了很多年輕人的關注。
當然東方甄選除卻這些主播們的人格魅力外，產品確實還是很不錯的，好評率高達99%。
所以從倪萍老師對東方甄選的態度，可以看出大多數人對東方甄選的態度。這不是一個人想讓東方甄選這個直播間火，而是很多的家長，很多的年輕人，很多的熱愛生活的人都想讓東方甄選繼續火。