來源：錢江晚報
「現在的阿姨強勢的，
平時不光要好言好語，
節假日還帶薪休假！」
昨天，
杭州的王女士在小時新聞記者幫欄目里吐槽。
王女士給寶寶請了一個住家育兒嫂，日薪制。國慶放假，她和老公帶寶寶回老家3天，阿姨就一個人留在王女士杭州家裡休息。返回杭州時，阿姨提出，這3天是帶薪假，也要算3天工資，「一共一千左右，阿姨說，我們公司都統一的，都是這麼收費的，不相信的話，你可以去打聽。」
「這3天，阿姨不幹活，吃住全部在我家，也不帶娃，孩子我都自己帶回老家去了，這樣的情況下，我還要額外支付工資？」越想越覺得不合理的王女士求助「記者幫」，想讓記者幫忙問問律師這錢收得合不合理，也想問問其他請阿姨的家庭，「你們遇到過這種情況嗎」？
今天上午，小時新聞記者聯繫上王女士核實情況，她說「等一下」，特地跑到外面接電話。
王女士告訴記者，當初和家政公司簽訂的合同上是約定過，阿姨一年有11天法定休假日，上班的話要2倍工資。但是並沒有明確，沒上班也要工資照發。
家政公司給王女士的11天法定節假日
王女士也問過另一個請了育兒嫂的朋友。朋友遇到過這事，說她家阿姨所有節假日都是帶薪，小長假算1天，春節國慶算3天，上不上班都要算錢，上班雙倍，不上班算一天的錢。
「現在都這樣了嗎？我以前請的阿姨都不算錢的。」王女士心裡不舒服，找了好幾個朋友吐糟 ，不過很快，她就說服了自己。畢竟寶寶才2歲，換阿姨真的折騰，但凡阿姨還可以，都要想辦法留住的。其實她老公的意見只有一句，「別管合不合理，就問值得不值得，我們孩子可在人家手上。」她馬上想通了，這個阿姨幹活還算給力，就不差這一千塊錢了，就當封了過節紅包。
王女士的育兒嫂住家一年多了，此前的節假日怎麼沒有碰到這個問題？
「阿姨老家在很遠的外地，常年都不回家，去年春節也沒回家，平時也不怎麼休息，此前幾個節假日基本都在上班。其實，節假日家裡人手更多，阿姨幹活還相對輕鬆，春節三天給三倍工資，三千塊呢。」王女士笑說，沒想到這個國慶，阿姨難得「躺平」，竟也不耽誤掙工資，想想比自己這個白領還要享受。難怪有一句話，說普通人一年12個月，阿姨一年14個月，那是拿14個月純純的工資。
「我上個班就是給阿姨打工了，希望孩子到兩歲半就不請阿姨了。」王女士一半調侃一半無奈。
就此，小時新聞記者諮詢了杭州一家家政公司。
值班的工作人員表示，現在住家阿姨，月薪從六千到八千元不等，帶寶寶睡的一般要貴個500元錢。一個月休4天，工作26天。全年法定節假日11天，其中春節和國慶都是3天。
「這11天法定節假日，我們規定都是帶薪休假的。」工作人員自稱來這家家政公司工作4年多，帶薪假一直是這樣的規矩，「當然也有的人質疑過，但是簽合同前，和阿姨都會談過這個問題，一般情況也就接受了。」
小時新聞記者也諮詢了浙江豐國律師事務所主任陳松濤。陳律師表示，關鍵是簽合同的時候， 對方是否已經預先告知了這個情形。合同上表明了保姆的11天法定節假日，這種約定的一般理解就是帶薪休假。情理上老百姓可能比較難理解，但是有合同約定，就要遵守。
你有碰到阿姨帶薪休假的事兒嗎，你怎麼看？歡迎來評論區嘮嘮。
來源：錢江晚報·小時新聞記者 方力