導語：人才流失，是當前很多國家和城市都面臨的噩耗，眾所周知，一個國家，一座城市的發展，都離不開優秀人才支持，一旦出現大規模的人口流失，就可能給城市的發展帶來「毀滅性」打擊。

對於優秀人才去往國內發展，有的人保持無所謂態度，也有的人予以選擇，還有的人深深贊同，大家站在不同的立場上，自然也會得出不同的看法，現如今，要說起我國人才流失最嚴重的大學，還得當屬金字塔頂端的清華和北大。

清華大學和北京大學，都坐落在首都北京，也都擁有100多年悠久歷史，並且是我國綜合實力最強悍，金字塔最頂端的高校，即使放在全球，清華和北大也是世界各國優秀學生都爭相報考的頂級名校。

然而，就是這樣重點中的重點，培養出的中國大學生卻很多都去往了美國，而且暫時不打算回來，這又是什麼原因呢？今天我們就來具體看看。

清華北大人才流失數據「觸目驚心」，原因是什麼？

清華北大人才流失嚴重，早已經是公開的秘密了，不過要說到流失的具體數據，可能很多人還是不太清楚，2017年清華院長施一公在接受採訪的時候，就公開了這個一般不出現在公眾眼前的具體數據。

在那一年，清華共培養出了2251名應屆畢業生，但其中1670人都去往了美國，並且沒有再回來，占比高達74%，多麼觸目驚心的數據。

北京大學的情況也沒有好到哪裡，2018年，北京大學有687名學生出國留學，但學成以後，90%以上的人都決定留在美國，願意回國的人只有不到10%。

數據顯示，從1978年至2015年，美國矽谷吸引了將近兩萬名畢業於中國清華大學的學生，這一項項觸目驚心的數據，讓人既心寒又無奈，為何人才流失情況會嚴重至此？

要知道，不僅學生考上清華和北大難度大，清華和北大培養優秀學生，成本也是非常高的，據說在大學期間，清北培養一名學生的人才成本高達68萬，相當於很多人大半輩子的收入。

清華北大在招收學生的時候，也絕對是誠心誠意的，即便是我國金字塔最頂尖的高校，依然需要招生老師全國各地飛，一時間爭取優質學苗，然而，就是這麼辛辛苦苦爭取回來，大學期間又投入了那麼多時間和成本去培養的優秀人才，卻大部分都選擇了留在國外，背後的原因究竟是什麼呢？

究其根本，還是「錢」方面出了問題

清北大學生不願意留在國內，難道是他們不愛國？要是這麼說的話，也未免有些太武斷了！那麼多高學歷知識分子之所以留在美國發展，歸根結底，還是外國給到的薪資待遇和國內形成鮮明對比的緣故。

近幾年來，在就業大環境的影響下，高校畢業生除了願意去往大廠之外，剩下的就是穩定編制，要說起高薪資好待遇的大廠，華為公司肯定首當其衝，名校人才年收入可以達到100萬元以上，然而，華為公司的崗位畢竟是有限的，對優秀人才的消化力也有限，而且，社會上像華為一樣的大廠太少了。

在2021年公布的畢業生平均薪資數據中，清華大學畢業生平均月薪才只有10992元，一年12個月也就是13萬左右，再加上獎金和績效等，年收入差不多20萬元，雖然和普通人比，這樣的薪資收入已經很不錯了，但畢竟是畢業於清華和北大的高才生呀。

再對比美國矽谷給到的待遇，即便只是普通公司的年薪，中倍數也高於10萬美元，相當於60至70萬元人民幣，最高的中位數30萬美元，相當於200萬元人民幣，和國內的20萬元相差了數十倍之多。

對於留在國外的中國籍大學生，其實沒必要譴責，畢竟大家都是普通人，衣食住行都需要錢，也都想給自己和親人提供更好的生活條件，兩種收入形成鮮明對比的時候，大部分人都會毫不猶豫選擇多的那一種。

風骨可能很重要，但衣食住行更加重要，當你的基本生活都沒有辦法保障的時候，又何談風骨呢？與其批評清北大學生不愛國，還不如想辦法提高科研類技術人才的薪資收入，畢竟清北大學畢業的大部分學生在外國都從事了科研工作，給科研工作者提供更好的環境和薪資，才是留住人才的根本。#教育原創星選榜#

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對於清華北大人才流失嚴重的原因，你怎麼看呢？