馬斯克將Twitter攪得天翻地覆。
在Twitter正式改姓馬之後，馬斯克火速開除了 CEO Parag Agrawal、CFO Ned Segal 以及法律事務和政策主管 Vijaya Gadde...
血腥味密布Twitter內部，然而這還只是個開始。
彭博社援引知情人士爆料，Twitter將展開新一輪的裁員，這次的目標是裁掉3700人，而9月底Twitter的員工大概是7500人...
裁員的方式也很刺激——
周五早上九點所有員工都會收到郵件，只不過被裁的員工將在個人郵箱收到捲鋪蓋走人的消息，而沒有被解僱的員工則會在工作郵箱收到郵件。
裁員玩出了開盲盒的感覺，拿捏商界還得是馬斯克啊。
Twitter現在的碼農們也不太好受，人家開盲盒，他開電腦默寫代碼。
有Twitter內部工程師爆料，他們被要求列印出最近30天到60天的代碼，交給馬斯克和特斯拉的工程師審查，本以為這就完事了，結果馬斯克讓他們把代碼當場撕掉了...
然後在電腦上全部「默寫」出來，為的是淘汰一批在公司吃閒飯的。
不得不說，馬斯克是懂代碼的。
但並不是誰都經得起這種刺激的，一部分推特內部員工已經瘋了："完全是一片混亂，一屋子（人）都崩潰了，所有人都在盯著這封郵件。」
唯一可以證明的是，馬斯克是個實在人，之前闢謠說將裁員75%確實是不實消息，因為他要裁的是50%。
Twitter內部的恐懼，已經出現了人傳人的現象。
多位員工表示，馬斯克上任後沒有對他們發表過任何講話，甚至連老闆最基本的畫餅技能也沒施展過。
無奈之下，不知道老闆和公司動向的員工，只能試圖通過「監視」馬斯克推特，從中找到自己未來命運的蛛絲馬跡。
像極了分手後看前任動態的我們（不是。
還有更甚者表示，公司的管理者被禁止召開團隊會議，也不得與員工直接溝通，他們甚至會被公司監視起來。
「感覺就像周圍到處都是蓋世太保（納粹德國時期的國家秘密警察）。」他們說。
在還沒完全摸清楚馬斯克的脾性之前，幾乎所有員工都如履薄冰。
因為擔心被新老闆報復，Twitter員工很少在內部Slack頻道上發帖，許多人轉而使用加密消息應用和Blind應用中Twitter專屬頻道互通有無。
每個人都在煎熬中等待最後的判決。
有的員工因為不知道自己的飯碗還保不保得住，已經開始擺爛模式：不接客戶電話，不回工作郵件。
但也有些人覺得，捲鋪蓋和卷工作，總要卷一個吧。於是開始在周五第一縷陽光灑下來之前，抓緊時間表現自己。
就比如twitter的產品總監，就轉了一張自己凌晨2點多裹著睡袋躺在公司會議室地板過夜的照片，並配文：
「當你的團隊日以繼夜趕工時，你會以辦公室為家。」
像極了摸魚了一天加班後發朋友圈艾特老闆的我們（不是。
有人擺爛、內卷，就有人頭鐵。
彭博社11月4日消息，已經有無所畏懼的推特員工將推特告上法庭了，理由是推特在沒有給予足夠通知的情況下啟動大規模裁員，違反聯邦和加州法律。
總之，推特內部現在亂成了一鍋粥，有人擔心能否順利拿到年終獎，有人憂慮裁員通知如何發出，還有人在急於尋找下家。
但從目前美國的就業情況來看，下家可能沒有那麼好找，因為美國正在經歷史上最大的血腥裁員潮之一。
早在幾個月前，就有美國的經濟學家預測：美國的裁員潮即將到來。普華永道會計師事務所的一項調查也顯示，50% 的公司預計將在未來 6 到 12 個月內裁員。
在這些消息出來之前，像福特汽車、HBO Max、沃爾瑪這些響噹噹的大公司就已經宣布裁員。Snap更是宣布全球裁員20%，遣散了1200名員工，還直接關閉了整個舊金山辦公室。
至於矽谷的裁員潮也雖遲但到。
據Layoffs.fyl統計的公開裁員信息，單單是今年5-6月兩個月，科技創業公司就已經裁減了超過2.7萬名員工，是去年全年裁員總數的兩倍。
先來說說Meta。
自從去年十月Facebook 宣布改名Meta，並且決定all in「元宇宙」後，事情就變得很微妙了。
經歷了前幾天的股票暴跌後，Meta的股價從去年高點至今，已經累計跌了超過70%了！算起來市值蒸發已經超過了7500億美元。
眼瞅著地主家也快沒錢了，Meta決定「偷偷裁員」然後驚艷所有人。
最近多家科技媒體報導，Meta或將通過改變績效預期來變相逼走員工，涉及15%的員工，掐指一算，被炒人數可能將高達12000人！
沒人比Meta更懂「省錢」。
除了Meta外，幾個大廠都在裁員——
微軟宣布要裁掉超過1000名員工。
要知道號稱不裁員的微軟，即便是在2008年的金融危機下，CEO 也表示，咱不搞那套「員工清除計劃」，那不是咱的企業文化；
至於股價暴跌三分之一的Netflix也開始裁員了，他們削減了動畫和銷售部門的規模，300多名員工因此失業；
10月24日，醫療設備和電子製造商飛利浦宣布，將在全球裁員約4000名員工，其員工主要分布在美國、荷蘭、印度和中國等地。
還有剛當上推特老闆的馬斯克，也給特斯拉矽谷的自動駕駛團隊裁掉了超過200人；
...
這麼多大廠里的員工丟了飯碗，美國的人才市場只會更擁擠，對咱們留學生而言，在美國找工作只會越來越難。
主頁君問了下在矽谷工作的朋友，他在風暴中心最直觀的感受便是：工資越來越少，物價越來越高。
與經濟市場一同進入寒冬的，還有人才市場。
雖然一些公司沒有公開宣布自己的「員工清除計劃」，但他們也紛紛凍結了自己的招聘。
就比如，明明在10月初亞馬遜就宣布凍結了零售業務的招聘，結果當地時間11月3日，亞馬遜高級副總裁又表示，他們要擴大暫停招新的範圍，可能要持續到明年3月。
蘋果也宣布沒錢招人了，並且凍結招聘將可能持續到2023年9月。
一位創業公司的招聘經理透露，即便很多公司網站上還掛著崗位信息，但實際招聘工作都已經凍結了，「這些職位你投了簡歷也沒用」。
此刻，估計咱們留學生都無語麻了。好不容易拿到美國大學offer以為能讓老美見識一下咱中國人的職場能力，結果人家直接把通往公司的大門給你鎖死了。
不過，現在即便是走了狗屎運拿到了大廠的offer，大家也不一定敢收。
因為一旦遇到裁員潮，第一個被考慮踢出局的就是新人。大家想嘛，你剛入職，工資又高，不裁你裁誰呢？
目前看來，如果不想和老闆玩「魷魚遊戲」，老老實實狗在公司是最穩妥的。
美聯儲目前正在提高利率以減緩就業市場，這將意味著未來可能將有更多的裁員。
Winter Is Coming，大家要做好互相取暖度過寒冬的準備。