郫都區打好「技能郫都」組合拳丨聚智聚力建設人才生態高地

天府郫都 發佈 2022-11-16T01:29:08.202054+00:00

2022年,成都產業發展進入了新一輪的「打怪升級」。郫都區作為成都市中心城區重要組成部分,如何打造集生產、研發、居住、消費、生態等多種功能於一體的城市新區?人才,無疑是其中不可或缺的一環。


2022年,成都產業發展進入了新一輪的「打怪升級」。郫都區作為成都市中心城區重要組成部分,如何打造集生產、研發、居住、消費、生態等多種功能於一體的城市新區?人才,無疑是其中不可或缺的一環。

「深入實施人才強國戰略」「完善人才戰略布局」「把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來」……面對黨的二十大報告對新時代人才工作提出的新要求、新思路、新舉措,郫都區勇於改革、不斷創新,聚焦電子信息、綠色氫能、食品飲料產業「建圈強鏈」主攻目標,以「三個三」路徑打好「技能郫都」建設組合拳,把握吸引和集聚人才的戰略主動,奮力開創新時代人才工作新局面。

「引育留」三環聯動

做大技能型人才增量

「此心安處是吾鄉。郫都很重視人才培養與發展,在這裡找到了滿滿的歸屬感。」魯學文2020年畢業於浙江大學數學系,考取成都選調生後來到郫都區工作。兩年多時間,魯學文適應了這裡的工作、生活,並已在菁蓉湖畔買房安家。

據悉,在魯學文前後幾屆就有6名浙大學生來到郫都工作,為他們堅定信心、提供平台的,正是郫都對新時代人才工作的頂層謀劃和戰略布局。

近年來,郫都區持續提檔升級人才新政,聚焦「科創新城、錦繡郫都」發展戰略,對照電子信息、綠色食品、文旅農業產業圖譜,繪製智造強區「人才圖譜」,升級完善「郫都菁英」產業人才計劃,優化形成項目扶持、安家補貼、技術技能提升等「1+3+N」的人才政策體系。

同時,郫都區創新引才育才留才機制,實施「郫都菁英」人才計劃,為重點產業和重點企業靶向引進急需緊缺技能人才5000餘名,兌現各類人才(項目)獎勵扶持資金超4億元,遴選「郫都菁英」百人培養計劃人才91名,選拔「區優專家」20名,造就了一支領軍潛能強、創新潛力強的優秀本土人才隊伍。

值得一提的是,郫都區還依託區域內19所院校科教資源,以院校引領、行業牽頭、企業抱團,實踐校企「雙元制」聯合育才,推行課程協同、「雙師」帶徒、入學即入企、工學一體人崗精準匹配,打造「產教融合技優郫都」新樣板。截至當前,已支持36個高技能人才培訓基地等平台「訂單式」培育,年度新增技能人才10000人以上,精準培育區級以上工匠人才191名。

「創融賽」三級賦能

激發領軍型人才活力

近年來,郫都區堅持「創融賽」三級賦能,鏈條式激活領軍型人才活力。通過搭建高能級創新平台,把平台建設作為集聚人才、轉化科技成果、建圈強鏈的加速器,強化大院大所大企科創合作,與電子科大、中科院微生物研究所等11家院所組建「產學研」綜合體,合作項目35項;與華為成都研究所等省級重點實驗、院士(專家)工作站建立創新平台37個;引育雙創項目5200餘個,培育航天凱特等高新企業233家,鄧龍江院士等科技領軍人才佳馳電子項目成為郫都「建圈強鏈」新典範。

郫都區聚焦電子信息、裝備製造、超算中心等優勢賽道和綠色氫能等「新賽道」,通過交叉融合、產教融合,開展上下游靶向引育「高精尖缺」應用型人才,提高人才自主供給能力。與此同時,依託「項目+平台」的產學研用結合的協同育人模式,整合「政府、院所、行業、企業」優勢資源,通過聯合培養、定向培養,造就了300多名產業鏈急需緊缺的卓越工程師、高級技師等應用型人才。

著眼賽事、面向實戰,強化人才儲備,郫都區健全以「青年職工技能大賽」品牌競賽為龍頭、行業(企業)技能競賽為基礎、校企PK賽為補充的三級競賽體系,促進「選練用」無縫對接;完善競賽選拔激勵機制,推評「郫都工匠」「成都工匠」,為年輕「小匠」們「出圈」創造機會,改變吸引人才過分依賴於資金、補貼等單一的經濟激勵。

這些舉措無疑都在昭示:郫都給各類人才提供了幹事創業的平台,有志之才都能在這裡找到實現人生價值的機會。

「放改服」三項並重

釋放人才改革評價效能

闊步從「雙創基地」邁向「科創高地」的郫都區,正進入推動高質量發展的關鍵期。著力激活「人才資源」這個關鍵,郫都區堅持「放改服」三項並重,集成式釋放人才改革評價效能。

放權賦能深化高技能人才評價改革。郫都構建社會化鑑定、企業評價、院校認證等多元評價機制,在重點產業領域構建高技能人才職稱評價「綠色通道」,實現技能等級與專技職稱互融互通,推動企業建立更貼合生產實際的人才選用激勵機制。

改革創新破除人才體制機制障礙。郫都探索創新資源配置聯動機制,建立「建圈強鏈」領域人才、科技、產業項目綜合評價認定製度,推動共評共認、一評多用、集成支持。設立市場化引才專項資金,讓企業採取獵頭等市場化方式引進緊缺技能人才,探索首席技能人才「揭榜掛帥」機制,賦予科研安排、團隊管理、經費使用、技術路線決策等更大自主權。

健全人才專員服務機制。郫都聚焦電子信息、氫能、川菜等重點產業領域,實施「鏈長制+人才服務專員」制度,加大服務力度、拓展服務深度、升華服務溫度。設置人才服務專員定期與高層次人才進行「店小二式」聯繫對接,主動牽線科研院所、金融機構、領航企業,促進技術合作、校地合作。

讓各類人才各得其所、各展所長,實現抱負——郫都正厚植沃土,打造西部有競爭力的人才棲息地,在全面開啟社會主義現代化郫都建設新征程上,讓更多「千里馬」競相奔騰。


記者 雷茜

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