開篇：
美國的裁員潮已經開始，各大公司，特別是網際網路公司們，正在使出渾身解數來縮減自身規模和成本。這個舉動，如果只是用來幸災樂禍，那確實能給我們枯燥的生活帶來些許樂趣，但它的背後，實質上有著非常多我們需要關注和進一步思考的信息，因此我們不能簡單地把它當成是各個公司的行為，它實質上是一個信號，一個我們決不能忽視的信號。那麼裁員潮到底意味著什麼，今天我們就來給大家講清楚吧。
全美的裁員潮洶湧：
在自然界中，災難發生前，總有一些動物會提前做出反應。地震前亂竄的老鼠、慌張的家畜；海嘯前四處飛散的海鳥，都是災難即將到來的信號。而在商業的生態中，企業的行為和抉擇就如自然界中生物們的反應一般，也是一種信號，可能預示著市場開始復甦，也可能預示著一場災難即將發生。
根據美國科技公司裁員追蹤網站layoffs的數據，截至目前，整個2022年，美國科技公司的裁員總數已經超過12萬人。
這方面相信大家都有所耳聞了。
社交巨頭，扎克伯格的Meta裁員11000人，直接幹掉了13%的員工，是該公司史上最大規模的裁員。不過這似乎也不是什麼值得驚訝的事情。從去年10月底，Facebook改名成Meta，然後全力投入元宇宙之後，這個公司的股價在最近一年來跌去了70%，是今年標普500指數中表現最差勁的一隻股票。到了今年第三季度，Meta的營收是277.14億美元，同比下降4%，環比下降3.9%，無怪乎扎克伯格要這樣裁員了。
另一個巨頭，亞馬遜也動手了。針對設備、零售和人力資源部門，亞馬遜計劃裁掉10000名員工。去年7月份，亞馬遜市值達到史上峰值，一度去到1.88萬億美元，但從那時候起，到現在，一年多的時間，亞馬遜的市值縮水了將近50%，因此它展開裁員也不值得奇怪了。
推特在馬斯克接手之後也幹掉了80%的員工，還因為馬斯克這個網紅企業家在中國網際網路上熱度很高，一時間成了熱議話題。
其它網際網路公司也加入裁員大軍，Snap幹掉了20%的員工，Stripe裁員14%，打車平台lyft裁員13%，網飛在5、6月份裁員450人，就連晶片大廠英特爾都在10月份裁員20%，如此種種，不一而足。
當然，能裁員自保已經算是很好的了。像家電銷售的電商公司，Made.com這樣的，去年6月份才剛剛在倫敦證券交易所完成了IPO，市值一度達到7.75億英鎊，現在居然被英國零售巨頭Next用350萬英鎊給收購了。這樣的事情也在發生著。
而裁員潮可不單單發生在網際網路領域。娛樂業、房地產、律所、物流、零售等等各行各業其實都已經被裹挾進了裁員大潮之中。沃爾瑪在今年8月份裁掉了200人，之後10月5日針對喬治亞州的一家工廠裁掉了1548人。全球貨運巨頭羅賓森（Robinson）也將要裁員1000到1200人。比沃爾瑪這些公司更慘的是面臨破產的公司。到第三季度末，美國有18家零售企業面臨破產，其中包括成立時間接近50年的體育用品零售商奧林匹亞運動（Olympia Sports）、世界知名化妝品巨頭露華濃等等。
就連美國經濟最核心的部分，金融行業也做出了反應。華爾街也出現了裁員。11月9日，巴克萊銀行和花旗銀行等也加入最新的裁員企業名單中。到現在，花旗已經裁掉了投資部門的數十個崗位。高盛集團第四季度將裁員2700人。摩根大通和摩根史坦利等投行將在年底採取選擇性裁員，同時會進行崗位裁撤來減員，通過減少獎金等方式來控制成本支出。
世界大型企業聯合會和美國企業家組織，在9月19日到10月3日之間針對CEO們做了一輪調查，結果顯示，98%的美國企業CEO針對今後12到18個月美國經濟的前景表示，他們正在為經濟衰退做準備。而另一邊，歐洲的CEO就更坦誠一些，有99%的歐洲CEO表示正在為經濟衰退做準備。
全部數據指向了衰退：
正如前面我們說的，作為商業生態系統中最為活躍，離商業前線最近的機構，這些企業做出如此的反應，一定是感知到了什麼，看到了什麼趨勢，才會做出如此的反應和動作。畢竟春江水暖鴨先知。那麼這些企業和企業家們，到底感受到了什麼？這種感受，又會帶來什麼呢？
我們來看看這些數據。
11月的時候，密西根大學消費者信心指數掉到了54.7，11月23日公布的最新數值也才稍微提升到了56.8。
這個數據是個啥概念呢？只有1980年和2008年的大衰退時期，美國的消費者信心指數才會那麼低。這個指數反應的是消費者對消費和未來的預期。消費者對未來越有信心、預期越好，說明他們越相信在未來不需要為錢發愁，那麼自然就對未來越有信心，有了信心，消費者自然就敢於消費，這種敢於消費的信心就表現為指數的提高。如果反過來，大家都對未來沒信心了，都想捂著錢袋子了，自然就不敢去想消費的事情，而是想著如何保住錢袋子，好讓自己撐得更久一些，那麼消費者信心指數自然就低了。
同時，我們都知道，美國是全球最大的消費國，它的GDP組成里有三分之二左右是依賴消費的。它可以通過印紙來採買全球的資源和商品，因此它的經濟對內部消費的依賴度是非常高的。美國人越敢消費，美國的經濟越好，反之就是經濟越差。在這樣的情況下，消費者的信心就變得尤其重要，因為消費者越有信心，他們才會擴大自己的消費，而消費擴大了，美國的經濟才有足夠的內驅力，才可能繼續增長。
而如今消費者的信心，大家也看到了，掉到了大衰退的水平。意味著美國消費者其實已經很明確，未來不是一個自己可以隨意消費的時代，而是一個需要自己熬過去的寒冬。
另一邊，美國家庭的債務三季度環比上漲了2.2%，整體債務規模已經到了16.51萬億美元。其中，信用卡的債務三季度增加了380億美元，同比上漲了15%，是20年以來的最大增幅。而萬事達的第三季度淨營收為58億美元，同比增長15%。營業利潤為31億美元，同比增長14%。淨利潤25億美元，上年同期為24億美元。
鑑於美國家庭大多都是負債型的經濟結構，那麼一旦自己收入斷掉，恐怕家庭的情況會迅速惡化，被債務壓垮。
目前美國失業率，在9月份是3.5%的歷史低位，時薪同比增速在6月份錄得6.59%，屬於在高位的狀況。這樣一組數據，按照歷史經驗來看，美國經濟在2023年1到8月之間有步入衰退期的壓力。
在這樣的大環境下，大裁員出現了。而且不單發生在傳統行業，還發生在算得上是經濟高地的矽谷和華爾街。
這就像是水逐漸漫過各個地方，從經濟窪地，從傳統的、利潤率很一般的行業開始，逐步上升，如今就連站得比較高的科技和金融公司們也被淹到了腳脖子，不得不把大批的員工踢到水裡去了。
儘管對於這些科技公司來說，裁員也有一定的合理性。因為此前疫情爆發時，網際網路確實吃了一波流量紅利，大家儘可能減少線下活動之後，各大網絡公司獲得了很大的增長。業務和數據的增長自然就會給這些公司帶來擴張的動力，於是盲目的招聘就成了前兩年矽谷的常態。
比如扎克伯格的Meta，從2020年到現在，員工增加了80%之多，一下子暴漲到8.7萬人。馬斯克搞到手的推特也在疫情期間增加了一倍的員工。谷歌雖然一直聲稱自己只招募全球最優秀的人才，但疫情期間也多招了6.8萬名員工，擴張了57%。
而另一邊，員工多了，各大公司的收益卻在掉。前面說的各個公司股票在跌就不說了，之前網際網路最吃香的廣告業務也不太行了。比如推特，今年二季度，營收才11.77億美元，同比下降1%，其中廣告收入10.76億美元，低於市場預期的12.3億美元。
Meta第三季度的財報顯示，其絕大部分收入都來自於廣告，占到總收入的98.2%，但當季的廣告收入才272億美元，同比下降了4%。
所以現在矽谷的CEO們趁著馬斯克直接幹掉80%員工，大約4400人的檔口，一邊嘲笑馬斯克是矽谷的野蠻人，一邊趕緊跟上他的步調，也給自己的企業來一次徹底的瘦身。加上他們確實已經嗅到了深度衰退的味道，就更是堅定了他們裁員的步伐。
美國深度衰退不可免：
這樣的裁員潮，疊加剛才我們提到的美國家庭債務已經越來越高，消費者信心跌到谷底，就會造成原本已經沒什麼信心消費，而且債務已經頗高的美國普通家庭面臨失去收入的局面。而當他們失去收入，那麼他們就更依賴債務，就更不敢消費。沒了消費的拉動，美國的經濟就更難有進展，而美國經濟困難起來，這些大企業就更會收緊支出，甚至凍結招聘，那麼這些普通家庭就更難獲得收入，沒有收入就更進一步依賴債務，進一步不敢消費，這就進入一個衰退的循環了。
而美國經濟是否衰退，最終會由美國國家經濟研究局，也就是NBER來給出結論。
自上個世紀70年代大通脹以來，NBER一共給出過7次衰退結論，其中有4次輕微衰退，分別是1980、1981、1990和2001年；有3次深度衰退，分別是1974、2008和2020年。
這一次從美國的表現和歷史經驗來看，恐怕美國將再次進入深度衰退，而且很可能與2008年的那一次有一拼。甚至超過08金融危機，也不是什麼值得奇怪的事情。
為什麼這樣說呢？因為08危機的時候，谷歌可沒有裁員，而這次，谷歌雖然還沒開始裁人，但已經凍結了招聘，相信裁員也已經在醞釀中了。
加之科技行業里的初創公司因為和資本直接掛鈎，也算是美國經濟的晴雨表之一，而如今根據7月份的一份針對初創公司的調查，38%的公司正在削減營銷支出，24%正在削減企業軟體預算，46%放緩或者凍結招聘，17%正在裁員。
這些無不說明，山雨欲來風滿樓啊，災難還沒來，但在生態中的各路「鴨」，早已感受到了其中冷暖，做出反應了。
而美國的衰退，會給世界帶來什麼？恐怕歷史已經給出過答案，甚至我們現如今其實也已經感受著這樣的影響了。
再往後，隨著衰退的加深，以及拜登政府對新冷戰的崇尚，我們恐怕要承壓的地方會更多。只能說，希望大家保全好自己，熬過寒冬吧。
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