可喜可賀！神舟十五號航天員順利進駐中國空間站，與神舟十四號航天員成功「會師」，6名航天員將同時在軌一周左右，再次開創我國空間站一個「首次」。

此前就有人提出，神舟十三號與神舟十四號乘組都有一名女性航天員，那麼神舟十五號為什麼沒有女性呢？相信很多朋友都知道這個問題的答案。

因為我國目前一共就只3名女性航天員，分別是王亞平、劉洋以及另外一名暫時未公布姓名的女性航天員。

王亞平剛剛執行完神舟十三號太空任務才半年時間，不太可能執行神舟十五號飛行任務，因為神舟十五號乘組名單在2022年4月份就已經敲定。

劉洋目前還在空間站執行神舟十四號的任務，她要跟神舟十五號乘組進行太空會師，就更不可能參加神舟十五號任務了，而且劉洋返回後還要進行為期半年左右的康復訓練。

至於另外一名女性航天員，是我國第三批航天員的成員，目前還處於訓練階段，至少要到2023年才能執行飛行任務。

其實經常關注我國載人航天工程信息的朋友，都知道上述問題的答案。但如果延伸一下，就會有這樣一個問題：我國為什麼不多選拔一些女性航天員呢？

先看一下我國航天員的現狀：

我國目前一共有3批航天員，第一批航天員是1998年從1506名符合條件的飛行員中選拔而來，共有14名，目前9名在役，全都是男性。

第二批航天員是2010年選拔確認的，共有7人，其中包括我們熟知的兩名女性航天員王亞平和劉洋。第三批航天員是2020年確認的，共18名，其中有一名女性，目前還在訓練階段。

為什麼一定要有女性航天員？

女性航天員在載人航天工程中是不可或缺的，而且能起到重大作用的一個環節。

相比男性，女性在失重環境下，雌性激素和鎂代謝更具優勢，出現血栓、心律紊亂、血管痙攣等症狀的機率較小。

另外，女性航天員的應激能力會更強，在遭遇突然變化時，女性的忍耐力會更強。而且女性在工作上更細心，生活上也更細緻。

還有，對於在空間站執行任務的航天員來說，男女互補有助於心理問題的疏導，緩解太空生活工作壓力。

而更重要的是，太空探索的終極目標是星際移民，當地球不再適合人類居住時，地球人移居到其他星球，而女性是不可或缺的一部分。

既然女性航天員的作用這麼大，那麼為什麼我國不多選拔一些呢？這其實跟太空惡劣的環境，對航天員方方面面的要求有關。

尤其是在我國載人航天工程發展的初期，選拔航天員並不區分性別，無論男女都是相同的選拔條件，而這個選拔過程非常苛刻。

目前我國3名女性航天員能夠入選，並不是因為她們是女性，而是因為她們通過了航天員的層層選拔，符合所有的條件。

下面我們來聊一聊，航天員的選拔過程到底有多嚴格？選拔過程是怎樣的？

航天員選拔分為三個過程：預備航天員的選拔、訓練期航天員的選拔和飛行乘員組的選拔。

預備航天員的選拔

如果想當航天員，首先必須要申請，填寫各種表格，提供個人檔案以及學位證書等資料。然後選拔機構按照預備航天員選拔的基本條件進行初步篩選，選出符合條件的申請人。

我國首批預備航天員選拔時，對候選者的基本條件也有明確規定，比如要求年齡25～35歲，身高1.60～1.72米，體重55～70千克，男性，大專以上學歷，這也是第一批航天員沒有女性的原因。

而且要求最近3年體檢均為甲級，殲擊機、強擊機飛行員，累計飛行600小時以上，無菸癮、酒癮等不良嗜好，身體健康，意志堅定，有獻身精神，有良好的相容性等。

除了上述基本條件，申請人還要符合航天工程對他們身體方面的醫學要求，比如身體健康、身體素質好，還要對航天環境要有較高耐力和適應性。

另外，對申請人心理素質的考核也是必須要進行的項目，目的是選出心理素質強大的人員，淘汰有心理障礙的候選者。

一般來說，預備航天員的選拔需要一年左右的時間完成，選拔分為初選、複選和錄取三個階段。相信大部分人看到預備航天員的選拔條件，就已經心生退意了。

而那些通過預備航天員選拔的候選者也不要高興太早，因為這只是你成為航天員的第一步，後面還有更加複雜和嚴格的選拔等著你。

訓練航天員的選拔

通過了預備航天員選拔的候選者，會進入全面訓練階段，而在訓練期間，仍有無數的選拔和競賽在等著他們。想要成為一名有機會進入太空的航天員，「活到老，賽到老」絕非一句空話。

在訓練過程中，受訓者的思想、作風、身體、心理、知識和技能等，都是需要持續考核的方面。

在預備航天員選拔階段，由於候選人數太多，時間太短，檢查的項目有限，無法對候選人進行全面的考核與篩選。

而在訓練期間，一方面，有充分的時間可以對預備航天員進行更加全面、深入、細緻的身體檢查，並根據預備航天員選拔時的情況有針對性地進行檢查。

另一方面，各種訓練及訓練考核給受訓的預備航天員均不同程度地施加一定的生理和心理負荷，有些在預備航天員選拔階段無法發現的問題，在訓練期間可以暴露，即可以發現潛在的問題。

在訓練期間，無論是預備航天員還是正式航天員，如果身體出現問題而被醫學鑑定為不合格，就可能被淘汰。

為保留航天員的現役資格，每名航天員每年必須進行全面的醫學檢查，合格者才能被允許保留資格。若有問題，必須停飛一段時間，如問題不能解決，則可能被淘汰。

我國第三批航天員是2018年開始招選，2020年正式確認的預備航天員，這18名航天員目前正處於訓練階段，如果在此期間不符合選拔條件，那麼任然有可能被淘汰。

飛行乘組的選拔

假如在預備航天員選拔中脫穎而出，並在訓練階段沒有被淘汰，那麼是否一定有機會執行太空任務呢？答案是否定的，因為想要執行太空任務，航天員必須要通過飛行乘組的選拔。

飛行乘組航天員的選拔，除了要考核航天員本身的身體、心理素質以及過硬的技術之外，還要結合具體的航天任務來選拔。成員的選擇與飛行任務的特點及要求有關，人數的多少則主要與太空飛行器的規模和類型有關。

比如我國空間站任務，飛行乘組通常由3人組成，按照我國「老帶新」的慣例，必須有一位曾經執行過太空任務的航天員擔任指令長，還要有一名從未執行過太空任務的「新人」參與。

除此之外，乘組人員還要根據個人的能力、特點和個性等進行任務分工，包括個人身心素質、專業技術水平等。

比如我國神舟十三號、神舟十四號乘組中，都有一名女性航天員，一方面是為了驗證女性航天員長期執行太空任務時的身體變化，另一方面是出於整個乘組的協調了考慮。當然了，首先兩名女性航天員都要通過訓練階段的各種考核才行。

另外，由於在發射前的訓練和任務準備過程中，存在航天員健康狀況發生變化等變數，因此通常會為某次飛行任務選出至少兩個乘組。

比如我國空間站任務乘組的選拔，通常要選出一個首發乘組，還要選出一個備份乘組。當首發乘組出現狀況時，備份乘組馬上就能將其替換下來，以保證航天任務的順利實施，

總之航天員的選拔過程和要求是十分複雜和嚴格的，能通過預備航天員選拔的候選人就已經是人中龍鳳，而能夠執行太空任務的航天員，更是毫無挑剔的佼佼者。

我國空間站正處於全面建設階段，航天員的選拔只考慮能否完成任務，不會為了選拔女性而降低選拔標準。

事實上，無論是王亞平還是劉洋，她們在綜合選拔過程中的評分都是很高的，是通過了嚴格考核而最終被確認執行太空任務的女性航天員。

可以想像，兩名女性航天員想要達到與男性同樣要求的各項標準的話，必須要付出更大的努力與汗水，在此向兩位女性航天員致敬！

最後，預祝神舟十五號航天員與神舟十四號航天員順利完成太空交接，我們在地球上等著航天員們的凱旋！