大家好，我是西紅柿媽媽！
職場對寶媽這個群體非常不友好，很多負責企業招聘的HR私下裡坦白，除非有一技之長傍身，否則一般情況下都不會優先錄用，在家帶娃幾年不上班的寶媽。即便是破格錄用，很少會給出高薪待遇，因為她們跟社會脫節太久，又有家庭的羈絆，跟年輕人的競爭力沒辦法相比。
這話雖然不動聽，但其中的道理卻很中肯。如果全職媽媽本身沒有吸引企業的亮點，重投職場找工作，就純粹就靠「莽撞」加運氣成分。反之，如果在帶娃期間也不放棄努力的寶媽，靠著自身強大的實力，即便是幾年不上班，依舊也可以成功逆襲。
39歲的堂姐就是一個很好的正面例子。她學歷不高，高中畢業就進廠打工，堂姐夫是她工廠里的同事。兩人結婚早，那時候雙方父母都還沒有退休，沒有老人幫襯，堂姐唯有自己辭職帶娃
周圍有人好心勸堂姐：年紀輕輕不打拼事業，等到孩子長大了、老公變心了，到時候才知道後悔。但那時候年輕的堂姐還不懂的為自己、為將來打算，一門心思只想著照顧好孩子，將來有老公替自己兜底。可現實面前，沒有經濟能力的女人總是低人一等。
一開始，堂姐夫還能做到主動上交工資，回家主動幫手帶娃。但過了大半年，堂姐夫的臉色就越來越難看，回家就「葛優躺」當大爺，還指責堂姐做事手腳慢。堂姐忍不住會反駁幾句，堂姐夫就拿賺錢的事來「壓」她，明理暗裡指責她自己不賺錢，花錢還大手大腳。
堂姐是從這個時候開始認清現實的，為了擺脫現狀，帶娃的同時，她開始利用閒暇的時間學習科學育兒知識。一來為更好照顧孩子，二來她希望把這個技能發展為自己的事業。從書籍自學開始到接受專業培訓，堂姐在帶娃期間，順利地拿下了月嫂證。
等孩子大一點上學後，堂姐就持證上崗，從普通的月嫂開始干起，一直做到了公認的金牌月嫂。月薪從最初的1萬起步到現在3萬元左右，通過她勤勞的雙手實現了財富自由。當然，更解氣的是，因為經濟收入高，堂姐的家庭地位也直線上升，曾經在她面前趾高氣昂的堂姐夫，現在跟她說話都是客客氣氣。
關於月嫂這個職業，你了解多少？
說實話，若不是親眼見證了堂姐的蛻變，留在我心目中月嫂的刻板印象都是老年人居多。但堂姐用自己親身經歷向我分析了行業現象：
月嫂市場已變革，年輕月嫂缺口大、更吃香
現在月嫂服務的目標可群大多集中在20-40歲的年輕群體，他們受過良好的教育，有著不菲的收入，在找月嫂方面的要求也比較高。這些精英階層寧可多付工資，也更傾向於年輕一些的月嫂，尤其25-50歲左右的月嫂更吃香。因為年輕月嫂跟僱主之間，很容易建立共同話題、溝通比較容易、接受新事物也比較快，雙方相處比較愉快。
至於年輕月嫂的缺口，我好奇地查詢了一下相關數據，據中研普華研究報告《2022-2026年中國月嫂行業競爭格局及發展趨勢預測報告》分析，未來幾年將進入月嫂市場暴增的市場，在2026年行業規模至少要達到今天的7倍以上，未來至少需要170萬新月嫂加入，才能滿足於市場的供需平衡。
月嫂，一個具有技術含金量的高級職業
很多人對於月嫂的職業都存在一個誤解，認為月嫂就是「體力活」，這份職業多少有些「不光彩」。作為金牌月嫂的堂姐，從行業內的專業角度對這個問題做出了詮釋。
月嫂是有別於普通的家政護理員，它是具有一定技術含金量的。它的服務對象是以新生兒和產婦為主，其工作性質集合了護士、營養師以及新生兒護理於一體。
一名合格的月嫂，斷然不能靠經驗辦事，需要經過專業的培訓、考核才能獲得專業資質，並且在今後的工作服務過程中，為僱主提供專業的技術幫助。
月嫂的職業包容性強，是女性改變人生命運的機會
和其他高收入職業在學歷、知識的高門檻不同，月嫂這份職業的包容性很強。初中畢業的女性，通過上崗培訓就可以成為合格月嫂。
不用擔心通不過，因為月嫂培訓是實操為主，不需要長篇大論背理論，只要認真學習、勤奮練習，是很容易上手的。再有，月嫂打破了年齡限制，不會因為年齡大就求職無門，月嫂的實操經驗越豐富，報酬越高。
月嫂的職業特點，對很多低學歷女性，尤其是處於25-50歲尷尬年齡線的女性而言，是一次改變人生命運的好機會。
寶媽們，如果你找不到工作，你會願意做月嫂嗎？