先說下我的情況，參加過兩次結構化面試，以筆試第一，面試89.2分守擂成功上岸！
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兩次面試給我的感受就是一定要有自己的答案思路，不管面對什麼題型都要站穩機關底層思維，從民眾的角度出發去考慮問題，用自己的邏輯框架，結合自己的觀點，流利的表達出來，同時把握好作答時間、動作表情。
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面試89.2分，小組第1也是全場第1，自己總結出一點經驗，跟大家分享一下~
❗❗綜合分析題：
-提出觀點+深入分析（影響、意義、成因）+完善解 決（對策落實）+結尾
-簡化開頭+突出重 點+省略結尾，就事論事，事後一定要拔高
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❗❗組織管理題：
-審題（活動類型、關鍵信息、設問方式）+明確目的、前期準備（情況摸底、人 員 安 排）+調研開展（現有情況、合理需求、未來規劃）+結果反饋（效 果保證、長 效機制）
-簡化開頭結尾+弱化前期後期+突出活動重 點
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❗❗應急應變題：
-找身份、找人和矛盾+分析（意義、危害）+解 決對策（安撫情緒、控制事態/維持秩序；耐心溝通、掌握情況；積 極應對、合理解 決）+核實調查+總結反思（總結工作、領導匯報）
-分問題、分主體、合理假設
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❗❗人際關係題：
-與同事：寒暄+安撫情緒、表示理解（肯定能力、換位思考）+幫忙解 決、提出建議+反問結尾
-與領導：表明來意+尊重理解+找到問題辦法、建議領導+再次肯定、尊重
-與群眾：尊重+安撫情緒、表示理解（表明來意）+找辦法解 決+呼籲、展望結尾
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答題建議：
⤷簡單明了上來就亮觀點，緊接著就開始講對策，少用那些所謂的萬 能模板和套話，結合我自己的經驗來說，在考場上就是氣勢不能丟，觀點要新，套路要少，言簡意賅，抓主考官心理，自圓其說就可。
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⤷答題時一定要邏輯清晰，分點表述或者主旨句、關鍵詞前置，恰當使用一些邏輯詞和過渡關聯句，這個可以提前準備先練熟，考官聽得清楚方面抓重 點，自己也不容易說亂。
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⤷重視答題思維，思考時可以先簡短組織下接下來的思路和語言，找到自己的身份，可能是我當時在聽雷老大說面試的時候會比較側重思維的培養，所以破題思考還有思路的延展掌握的還是比較紮實，再加上後期不停的練，自己也做過一些思維訓練，答題的時候更多的是自己的想法脫口而出。