德斯頓-勞倫，有熟悉北京隊的球迷和熟悉克里斯-保羅的球迷肯定都有所耳聞。
他是上個賽季北京男籃的新邀請過來的技術教練，也就是所謂的「訓練師」，同時他也是克里斯-保羅在NBA的個人「訓練師」。
但是，隨著上個賽季主教練雅尼斯的離職，北京男籃把勞倫也給「放棄」了。
近日，有北京隊的球迷在社交媒體上和勞倫進行了交流，讓他談一談，在北京男籃期間，他自己對於這支球隊最真實的一些看法。
勞倫也是個爽快人，瞬間就脫口而出了8個觀點，之後該球迷就把勞倫的觀點給轉載到了論壇，引起了球迷們的熱烈討論。
下面我們就來看看具體的都是哪8點。
NO.1：得分困難是因為打的太慢了，應該讓更多的年輕球員進入輪換去提速。
這也是很多北京隊的球迷「吐槽」球隊最多的地方，都這個時代了，球隊竟然還玩「半場陣地」，而且還是「半場」到極致的那種，後衛持球慢悠悠過了半場，然後一直運著球，等到進攻時間還有10秒的時候才開始第一次傳導球，接住球的球員也不知道自己接下來要幹什麼了，只能再把球給傳出去，等到下面這個球員再接到球的時候就已經沒有再讓他處理球的時間了，倉促出手是他唯一的選擇。
這樣一來，命中率能好看嗎？
而且場上參與主要進攻的球員大多都是一些「老隊員」，這些老胳膊老腿就是想跑快也跑不快了，為何不嘗試著放上去幾個年輕的球員，先不把打的怎麼樣，把攻防轉換的速度給提一提，然後試一試呢？
北京隊不缺年輕球員，只是不給這些年輕球員機會，就放在板凳席上「苦熬」，時間過得很快，轉眼間他們也成為了老隊員，再上場也跑不動了。
最典型的就是張才仁，哥們95年出生，今年已經27歲了，也就是這個年紀才獲得了穩定的出場時間，這是不是稍微晚了一些？
NO.2 投籃不好是訓練的方式有問題。
得分效率低，在北京隊體現最直接的就是投籃的命中率低，因為這支球隊主要是靠「陣地戰」，少突破，多投籃是他們最大的特點。
但是，偏偏投籃又不准。
訓練方式肯定是有問題的，因為賽場上的所有表現，無論是好的還是不好的，都是和場下的訓練息息相關，並不是說場下隨便練一練，上場就能予取予求，如果真是這樣，那麼NBA的那些大牌就不會每天花費那麼多的時間在訓練上了，也不會每年花費那麼多錢請專業的訓練師來「優化」自己的訓練了。
所以，對於競技體育來說，訓練的質量直接決定的比賽的結果。
當然，必須要客觀的說一句，這個問題不僅僅是存在北京隊之中，應該來說CBA20支球隊或多或少都有這個問題，這在中國男籃當中是一個比較「普遍」的現象。
NO.3 外援的選擇類型應該傾向於鋒衛。
北京男籃在引進了范子銘和李慕豪之後，直接讓球隊內線的「高度」提升到了另外一個層次。在這裡先不說他們的個人能力到底如何，最起碼是有了兩個身高達標的球員了，對於籃球來說，這就夠了。
然後再說他們倆的個人能力，李慕豪在剛出道的時候被譽為易建聯的「接班人」，雖然後期的發展「跑偏」了，現在起碼還有身高，還有一定得運動能力，大的期望不敢有，但也應該不只是現在這樣。
范子銘更是如此，一手漂亮的中距離投籃連國家隊都入選了。
這樣一來，如果有一個優秀的後衛來帶著他倆，在外線有投籃能力幫助他倆拉開內線的空間，在處理球上有極強的支配能力幫助他倆去跑位，他倆還會是現在這樣的表現嗎？
「配合」是籃球裡面最最基礎的東西，有了這個概念，然後往裡面去填充，就可以了。
現在最大的問題，北京隊的管理層估計是連這個「概念」都還沒有。
NO.4 尼克-詹森是比利夫更好的外援。
這個觀點還是源於上個問題，因為尼克是後衛，而利夫是內線，鑑於北京隊已經有了這麼多本土的內線，所以利夫的作用就沒有那麼重要，或者說「亟需」了。
這個和利夫的能力沒有直接關係，而是球隊更適合什麼樣類型的外援。
內線打的再好也只是自己的「個人秀」，而後衛除了個人得分之外還能夠讓更多的隊友參與到進攻當中來，實現團隊的價值最大化。
當然，結合上一場對陣廣東隊的比賽來看，尼克的表現多少讓勞倫有些「打臉」，全場沒有一次運動戰得分，只靠著罰球完成了得分。
看看下一場吧。
NO.5 吉布森的回歸不會幫助球隊更多。
真的非常不理解，北京隊為什麼總是喜歡找吉布森這種個人得分能力不算很強且還沒有一點組織能力的外援。
在CBA當外援，應該符合兩點。
第一點，要有頂級的個人得分能力，無論什麼時候，只要需要得分就能站出來得分。比如遼寧隊時期的哈德森。
第二點，除了有頂級的個人得分能力，還要有很好的組織能力。比如北京隊之前的馬布里和廣東隊現在的馬尚-布魯克斯。
但是，從馬布里之後，北京隊所找的外援，沒有一個是符合這兩點的，甚至是相去甚遠。
其實，客觀的說馬布里的到來也不是因為當時的管理層多麼「英明」，而是因為他是馬布里，他本身就具備那個能力。
NO.6 找外援不應該看「價格」而是應該看「價值」。
勞倫其實可以考慮轉型應聘北京隊的總經理，其他的不敢說，至少外援的問題應該能做的比現在好。就是不知道能不能被錄用。
NO.7 球隊對於老將過於「忠誠」了。
新疆男籃奪冠的第二年，就把很多中生代球員都給「遣散」了，當時多少球迷都罵管理層，說管理層沒有一點「人情味」簡直就是胡來。
但是時間終究證明了一切，出去的每個球員都得到了更好的發展，而新疆隊對內的年輕球員現在也都得到了成長。由此證明當時的做法是多麼的英明。
只不過這其中沒有算到兩個問題，一個是阿不都沙拉木會受如此重的傷，還有一個就是周琦的出走。
這只能是歸咎為運氣不佳，人算不如天算，這個沒有辦法。
但是，縱然如此，這個賽季的新疆隊照樣也恢復了元氣，昨天對陣廣州隊的比賽，先不說贏了多少分，就說球員在場上的拼勁，以及隊內的那種激昂的鬥志，真的是讓人欣慰。
試想一下，如果之前的那些中生代球員還在隊中，現在已經變成了老球員，還要占據上場時間「壓縮」年輕球員的成長，還不一定能夠提供正向的價值來幫助球隊。
所以，如果真的是想建立一支「職業球隊」，那麼就應該「職業」的東西多一些，「個人」的東西少一些。
NO.8 球隊應該確立曾凡博和范子銘為核心球員。
北京隊現在戰術打法上最大的「缺陷」就是不明確，打什麼戰術不知道，以誰為核心也不知道。
今年夏天廣東隊放走了效力球隊10幾個賽季的老隊長周鵬，當時很多廣東隊的球迷也是很不理解。
但是，廣東隊還是毅然決然的這麼做了。
最大的原因就是周鵬如果繼續在球隊待下去，將會讓球隊的打法產生「不確定性」，球隊只能壓縮他的上場時間，把機會傾向給年輕球員，可是這樣一來周鵬個人就有點不樂意了，畢竟他覺得自己還能打。
這個時候最好解決問題的方式就是「分手」。
接下來，周鵬去到了深圳隊依然得到了很好的戰術地位，因為深圳隊需要他這樣的一位富有經驗的老將來帶領這些年輕球員。
而廣東隊開始「弱化」之前以鋒線為主的戰術打法，開始向趙睿、胡明軒、徐傑這幾個年輕的後衛來傾斜。
這也就是為什麼廣東隊又簽約了漢密爾頓的原因，因為需要有一個優秀的內線做呼應，和外線形成「內外結合」。
這樣雙方的成長才能更好，更快。
既然要決定培養年輕球員，那就一定要給時間和球權。
這些怎麼來，當然是「壓縮」老將的出場時間，易建聯在廣東隊的地位高不高，現在不照樣要給年輕人「讓位」。
既然決定要培養，那就應該拿出實際行動，而不是光喊喊口號。
真的是優秀的球隊都開始醞釀新的「崛起」了，而落後的球隊到現在還不知道路在何方。
最可氣的是，當曾凡博和范子銘這樣的球員就擺在眼前的時候，他們還無動於衷。
說到這，突然明白了，球員「跑偏」了還有糾偏的可能，管理層如果「跑偏」了，真的就很難去改正了，真是多少年翻不過身都有可能...