2023年養老金調整，作為65歲以上的企業單位退休人員，能不能獲得一個更高的增長水平呢？眾所周知，機關事業單位人員退休以後，養老金的平均水平明顯偏高於，從企業單位退休人員的養老金平均水平，所以很多人就有這樣的一個想法，對於65歲以上的企業單位退休人員，能不能夠獲得相應的傾斜調整，獲得一個更高的增長待遇呢？對此我們來一一分析一下，看看是否能夠獲得更高的調整。
其實我們都知道，養老金從2005年開始一直到2022年，實現了18年連續不斷增長這樣的一個態勢，那麼對於退休近20年的人群來說，完全也享受了這一紅利，自己的養老金待遇比起自己當初剛退休時，初始養老金的水平，肯定是有一個明顯的提高，這是毫無疑問的，但是養老金的增長體系有它自己的一套完整的標準，每一年都是按照定額調整，掛鈎調整和傾斜調整相結合的方式來實現的，其中並不考慮從企業單位退休，還是從機關事業單位退休。
而我們國家也從2014年開始，實現了企業單位退休人員和機關事業單位退休人員，並軌的調整方式，也就是說無論是從企業退休還是從事業單位退休，調整的方式都是完全一致的，都是按照今天我們所見到的三結合的調整原則，定額調整，掛鈎調整和傾斜調整相結合的原則來實施，那麼也就是說企業單位，本質上來講並享受不到額外的傾斜，調整這一點是毫無疑問的，無論你是否屬於65歲以上，還是屬於多少歲以上，無論是否屬於企業單位退休，那麼一律和機關事業單位的調整水平，都是完全一致的。
而傾斜調整，它實際上主要是針對於兩方面的退休人員，一方面的退休人員是高齡退休人員，另外一方面的退休人員，是屬於艱苦邊遠地區的退休人員。那麼我們先來探討一下艱苦邊遠地區主要是針對於那些高海拔地區，氣候條件自然環境比較惡劣的地區，比如說像青藏高原退休的人群，他們就是屬於艱苦邊遠地區的退休人員，就可以迎來相應的傾斜調整。但是對於絕大多數地區的退休人員而言，實際上是不符合艱苦邊遠地區的退休條件，所以說應該原則上來講，是不能夠享受到相應的傾斜調整。
而對於高齡退休老人，那麼每個人到達這樣的年齡，實際上都能夠具備享受傾斜調整，但是全國多數地區規定，只有達到70周歲以上的年齡，才符合我們享受高齡傾斜調整的要求，僅僅只有極個別少數地區，像2022年，北京河南這幾個地區，是按照65歲以上的年齡來確定傾斜調整的，所以如果你屬於該地區的退休人員，那麼自然是能夠獲得傾斜調整，但是大部分人群只能到70歲以上，才可以獲得相應的傾斜調整。
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