1月17日下午，成都市第八人民醫院的班子成員來到神經內科慰問，將市工會補助金、醫院補助金以及職工互助補助金交到護士楊丹手中時，這名年輕的護士瞬間濕潤了眼睛。同天，在成都市第六人民醫院，一箱箱蘋果送到科室醫務人員手中，一股股暖流在每個人身上流淌。再過幾天就是春節，我市各醫院對職工關心關愛行動持續在進行。「雖然春節要堅守崗位，不能回家與親人團聚，但醫院的關懷讓我們內心充滿溫暖。」市六醫院急診科護士張紅梅說。
關懷 讓他們安心
市八醫院是我市醫養結合的醫院，裡面住的全部是老年患者，需要得到更多的呵護，因此醫護人員付出很多。護士楊丹去年11月被抽調到市公衛中心抗疫，一個月閉環管理無法回家。她的兒子患有較為嚴重的疾病，媽媽也有病在身，為了照顧家人，她老公辭職在家，只有靠她一個人上班掙錢。市八醫院始終在跟蹤醫院職工的家庭情況，以便提供及時幫助。在春節來臨的時候，昨天下午，醫院班子成員來到科室，將市級工會慰問金、醫院補助金以及職工互助險補助一併送到她手中，組織的關懷讓楊丹無比感動。
市三醫院呼吸內科醫生吳迪春節期間的值班安排出來了，大年初四她將在醫院值班24小時，「醫生雖然辛苦，但醫院的關懷讓我們感到安心，可以心無旁騖地工作。」他告訴記者，去年11月支援市公衛中心時，他的父親因尿路出血住院，因為閉環管理，他無法為父親提供任何照顧，因此非常無助。病區護士長蔡曉玉在了解到吳迪的困難後，立即幫助他為住院的父親找到一個護工，並時時去看望老人。這件事不僅讓老人感動，而且讓吳迪也能安心工作。
市三醫院為醫務人員專門熬製了新冠治療中藥湯劑
體貼 讓他們暖心
市六醫院東虹院區急診科護士張紅梅老家在遂寧，去年10月因疫情需要前往省外支援，12月才返回成都。完成集中隔離後，醫院為她安排了居家休息，趁這個機會，因為疫情三年未回家的她踏上了回家的行程，可剛到老家車站就接到科室護士長電話，說科室同事陸續出現新冠感染，需要她立即趕回來上班。剛下車還沒有來得及回家的張紅梅，二話不說立即買了返程車票趕回科室支援，至今仍堅守在崗位上。因為工作安排，今年的除夕夜她將在醫院值班無法與家人團聚。與張紅梅類似的醫務人員還有很多，為了讓他們感受到來自醫院的溫暖，市六醫院專門採購了一箱箱蘋果，由班子成員逐一送到各科室醫護人員手中。「醫院送的溫暖讓我們受到激勵，我會更加努力為病人服務。」張紅梅對記者說。
市六醫院班子成員將一箱箱蘋果送到臨床科室
市六醫院負責人告訴記者，該院超過一半的醫務人員都無法在春節期間返回老家與家人團年，他們都將在崗位上連續奮戰，照顧患者，所以，醫院出台了充滿體貼的「暖心十條」措施，包括健康檢測、防護保障、發放補貼、職稱評聘等，讓職工在體貼中感受到大家庭的溫暖。
聯動 讓關愛持續
記者在昨天的採訪中獲悉，我市各大醫院都採取了不同的措施讓關愛職工的行動得到持續，其中，市三醫院的「1+1+1」三級聯繫制就是個典型。該院劉早陽院長告訴記者，面對救治任務，一線醫務人員不僅需要經受體力考驗、意志考驗，還要面臨心理考驗，「醫院專門建立了三級關懷機制為他們『療心』。」他介紹說，為全面落實管理和關懷，該院建立院領導、黨(總)支部、科室負責人聯繫支援醫療隊隊員的「1+1+1」三級聯繫制，做到每名隊員及家屬均有專人跟進，做到每日定時溝通協調，隨時了解醫護人員和家屬的情況，幫助解決生活、工作中的困難，為前線人員消除後顧之憂。此外，該院建立起黨員與非黨員的「結對子」制度，充分發揮出先鋒帶頭及群眾關懷作用。與此同時，該院建立黨總支書記巡查制度，實現黨總支書記對所轄科室的定期走訪，做到總支、支部、科室的橫向交流，動態了解、及時解決醫務人員、科室面臨的「急、難、困」。劉早陽對記者說：「我們就是要用實實在在的行動向職工傳遞關心關愛。」
成都日報錦觀新聞 記者 鄧曉洪